3工资管理标准作业规程

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1、 工资标准管理标准作业规程1 目的规范员工工资标准，确保本公司的工资体系统一、平等、完整。2 适用范围适用于本公司全体员工的工资构成。3 职责3.1 公司董事会负责工资修改方案审批。3.2 公司总经理负责审定工资标准及工资结构。3.3 财务部经理负责根据市场情况，提出工资编制修改方案。4 程序要点4.1 工资标准的制定及修改。4.1.1 财务部经理根据公司的财务状况、参照周边同类企业的薪资情况于每年6月10日和12月10日制定工资修改方案。4.1.2 修改方案于每年6月20日和12月20日附依据材料报公司总经理审定。4.1.3 公司总经理组织员工讨论后审定工资修改方案。4.1.4 修订后的工资

2、方案报公司董事会审批。4.2 工资标准执行。4.2.1 工资标准经公司董事会审批同意后，由人事行政部及财务部负责执行。4.2.2 人事行政部根据员工的业绩考核，提出员工调薪方案，报总经理审批。4.2.3 新入职员工的试用期工资按定岗定级工资的80%左右计发。4.2.4 财务部根据审定后的员工工资标准负责工资发放。4.3 工资标准资料的保管。4.3.1 员工个人工资标准资料由人事行政部负责归档。4.3.2 工资标准资料应永久归档保存。5 记录6 相关支持文件6.1 工资与福利管理标准作业规程。6.2 工资发放标准作业规程。6.3 转正、晋升、降级、调薪标准作业规程。7 附录7.1 管理人员、文员

3、工资标准（仅供参考）。7.2 技术人员工资标准（仅供参考）。7.3 其他人员工资标准（仅供参考）。附录7.1 管理人员、文员工资标准（仅供参考）编号 职务级别基本工资岗位工资考评工资合计 1总经理1000.004790.004790.0010580.00 2副总经理一级1000.003600.003600.008200.00二级1000.003100.003100.007200.00 3总经理助理一级1000.002600.002600.006200.00二级1000.002350.002350.005700.00三级1000.002100.002100.005200.00 4部门经理一级10

4、00.002100.002100.005200.00二级1000.001850001850.004700.00三级1000.001600.001600.004200.00 5部门副经理一级1000.001600.001600.004200.00二级1000.001450.001450.003900.00三级1000.001300.001300.003600.00 6 主管一级1000.001300.001300.003600.00二级1000.001200.001200.003400.00三级1000.001050.001050.003100.00 7副主管一级1000.001050.0010

5、50.003100.00二级1000.00900.00900.002800.00三级1000.00800.00800.002600.00 8文员出纳一级1000.001000.001000.003000.00二级1000.00900.00900.002800.00三级1000.00650.00650.002300.00四级1000.00500.00500.002000.00五级1000.00400.00400.001800.00附录2 技术人员工资标准（仅供参考）编号职务级别基本工资岗位工资考评工资合计 1高级工程师高级会计师主任审核员一级1000.001800.001800.004600.0

6、0二级1000.001550.001550.004100.00三级1000.001300.001300.003600.00 2工程师会计师园艺师注册审核员一级1000.001300.001300.003600.00二级1000.001050.001050.003100.00三级1000.00800.00800.002600.00 3助师高级技工注册内审员一级1000.00800.00800.002600.00二级1000.00700.00700.002400.00三级1000.00650.006500.002300.00 4普通技工绿化工司机一级1000.00650.00650.002300.

7、00二级1000.00500.00500.00200000三级1000.00400.00400.001800.00附录3 其他人员工资标准（仅供参考）编号 职务级别基本工资岗位工资考评工资合计 1秩序维护 班长一级1000.00850.00850.002700.00二级1000.00750.00750.002500.00 2秩序维护员A级1000.007500.00750002500.00B级1000.00650.00650.002300.00C级1000.00500.00500.002000.00D级1000.00400.00400.001800.00 3保洁班长一级1000.00550.0

8、0550.002100.00二级1000.00450.00450.001900.00 4 保洁员A级1000.00400.00400.001800.00B级1000.00350.00350.001700.00C级1000.00300.00300.001600.00 5 杂工A级1000.00500.00500.002000.00B级1000.00400.00400.001800.00 6业务主办一级1000.001950.001950.004900.00二级1000.001700.001700.004400.00三级1000.001450.001450.003900.00 7 业务员一级100

9、0.001450.001450.003900.00二级1000.001200.001200.003400.00三级1000.001050.001050.003100.00 8 服务领班一级1000.001050.001050.003100.00二级1000.00900.00900.002800.00二级1000.00800.00800.002600.00 9 服务员一级1000.00800.00800.002600.00二级1000.00650.00650002300.00三级1000.00500.00500.002000.00四级1000.00400.00400.001800.00 -下面黄

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11、荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-400

12、0元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好