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1、述职述廉： _医院科教述职述廉汇报姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共7页医院科教述职述廉汇报今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年， 在全院专业技术职员的共同努力下，在浙江宁波医疗队的大力支援下，医院的科教科及继续医学教育工作全面完成。医院灾后条件艰苦，业务工作繁忙，但全院专业技术职员工作积极，勤奋学习，积极参加盛市、县各类业务培训，牢固树立勤奋学习，终身就业的新理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术职员技能水平，推动了医院的业务发展，进步了医疗质量，确保医疗安全。使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶。根据盛市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求， 医院与浙江宁波医疗队
2、一起全面完成了 xx 年度工作任务， 现对本年度科教及继教工作总结如下：一、以科学发展为理念， 全面实施继教工作计划继续医学教育是针对在岗在编专业技术职员更新知识，更新技术，更新理念的再学习、再进步，其目的是要求专业技术职员把握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法，以进步每个专业技术职员的诊疗水平为目的。医院每年制定继续医学教育及科教科工作计划，并认真组织实施。 xx 年全县以科学发展观为指导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学发展观为导向，全面实施继教工作计划，以科技兴院，人才强院的战略思路。逐步提升医院专业技术职员的教学、 科研水平。医院历来重视人才培养，重视人才引进，重视科研活
3、动。同时出台优惠政策措施，广纳英才，爱悉人才，引进专业技术紧缺人才，给有一技之长的人才提供以发展的平台和空间，使他们展示技能，带动医院业务发展，为民服务。并采取激励机制，对专业技术职员撰写学术论文，在国家级医刊上发表一篇，医第2页共 7页院一次性奖励 200 元，省级医刊发表一篇奖励 150 元，市级医刊发表一篇奖励 100 元。对科研成果国家级奖 5000 元，省级 2000 元，市级 1000 元。在各方面的激励机制推动下，有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成。二、在浙江宁波医疗队专家指导下，全面完成院内业务培训宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训计划，根据医院需要解决
4、业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。基本达到每周一次全院医生业务讲座，及科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，进步了专业技术职员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。1、院内培训学习医院内业务培训学习为继续医学教育类学分。按照盛市继教学分治理规定，每年每个专业技术职员必须获取类学分10 分以上，视为合格。医院主讲医疗法规、甲型H1N1流感防治知识、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特别是甲型H1N1流感知识培训后，组织全院专业技术职员考试，对考试成绩分歧格者，进行再学习再考试，直到考试合格为至，并将考核成绩纳进个人年度业务考核。浙江宁波医疗队专家主讲心肺复苏
5、、四肢骨折的治疗进展、全身CT 的诊断、公道使用抗生素等专题讲座共23 次，参加培训学习共2520 人次。2、各科业务培训学习各科室按照医院年初工作计划，每月组织科内业务学习12 次，但在浙江宁波医疗队所在工作的科室每周进行一次科内业务讲课。全年外科讲课28 次，妇产科讲课22 次，内科讲课18次，医技科讲课32 次，护理部讲课13 次，药剂科讲课12 次，各科所学专业课题上报科教科、各科完玉成年学习任务。( 完）第3页共 7页医院科系主任多年述职报告我院实现了多年大发展的宏大目标 , 近年来在院长的正确指导下 , 我们紧密围绕医院制定的总体目标 , 围绕以伤患为中心 , 以提高医医务安全服务
6、品质 , 坚定把追求社会效益维护人们利益 , 建设友好医患关系放在第一位 , 积极探寻创建科学进步的长效机构 , 保证医院可不断进步 , 全面提升医院的医务质量。 我在这里将多年中我做所做的工作向院领导汇报如下 :一、工作回顾认真贯彻落实医院三年大发展的宏伟目标工作医院多年大发展的宏伟目标工作，本人作为一名医生，同时又是科主任，根据医院的有关精神及本科实际，对医院发展目标的内容任务进行了分解，制定了本科医院发展目标方案 、医院发展部目标工作计划及本院医院发展目标考核细则 ，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，做到了量化、细化。为宏伟目标的实现奠定了坚实的基础，三年来也证实了我及所有的
7、科室成员没有辜负院领导的期望。我们如期实现了三年大发展的目标。（一）、医疗管理工作1、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质全面提升全院医务人员的三基水平是强化基础质量的关键之一，三年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水第4页共 7页平的提高与应急能力的综合素质的提高；第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日； 第三是抓学习的内容， 包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、等活动，第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度
8、。强化三基三严训练，对全院_周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试。2、抓病历处方质量的提高。对科室的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求个人限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，还组织抽查。对质量差的病历和处方给予一定的经济处罚，起到了一定的警示和促进作用。3、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。组织全科人员进一步学习医疗事故处理条例 、执业医师法、处方管理办法等相关法律法规，增强法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗行为。加强医疗质量督查，每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议；组织相关法律法规知识考试_次；组织病历规范化书写与医疗事故防范专题讲座多次，进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识，就如何从法律的角度认识病历书写的重要性，如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论；科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论，排查引发纠纷、事故的隐患，制订整改措施，在科内进行交流，同时形成书面材料上报；全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危时段的安全督查力度，每季度按医院绩效考核要求提供考核数据；进一步规范各种同意书的书写，督促第5页共 7页临床卫技人员认真履行告知义务。第6页共 7页本文到此结束，感谢您的浏览！第7页共7页
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