制度束人 赏罚分明
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1、制度束人 赏罚分明我认为班级管理工作要顺利进行,是离不开合理的规章制度的。而且,我认为制度不仅仅是一种约束手段,更重要的是一种行为的评价手段和激励手段。如果没有合理的得到彻底实行的制度,没有行为范围的合法界限,没有强制有力的处罚手段,我认为任何文明的语言都弥补不了这种缺陷的。因此,管理好班集体,深入、严格执行各项管理制度是一种重要的管理手段,它有助于培养学生正确的思想观点,进行自觉纪律教育;培养良好的行为习惯,形成良好的思想道德风尚,树立良好的班风、学风,最终引领全班学生整体、全方位获得进步。当然,班级管理制度要具有权威性,就必须要赏罚分明,该奖的一定要大力表彰,该罚的一定要公正执法,不循私情
2、,我认为对违纪学生进行合理的处罚,既是对他本人的教育,也是对其余学生的良好导向,有利于全班学生共同努力实现班级目标。因此,我认为合适地进行处罚也是一种必不可少的教育手段。那么,究竟怎样让制度约束人,做到对学生赏罚分明呢?我是这样做的。宣传、教育与管理相结合班主任既是班级的教育者,又是班级的管理者,没有教育的管理是无力的管理,没有管理的教育是苍白的教育,面对活泼好动,天真无邪又毫无自觉性的小孩子,我没有自己编制什么制度,我只认定他们是小学生,那么全国小学专用的规章制度就是他们应该遵守的制度,根据我班的实际情况,我主要选用了小学生守则、小学生日常行为规范、小学生礼仪常规,运用各种教育机会对学生进行
3、宣传教育工作。对学生做好这方面的宣传教育工作,班会课就是最好最恰当的课堂。开学之初,我尤其重视学生的学前教育,充分利用班会课向学生宣读小学生守则,让学生熟记每一条款,并要求学生要言行一致、付诸行动,就是让他们把假期玩野的心收回来,步入学习的正轨,同学之间,相互监督。第二周班会课时,先由班干部总结发言,然后进行小组大讨论,评议谁做得好、谁做得差,最后评出先进组作记载。若有个别行为差者,给予警告,并且小组有帮助该同学的义务,再看本周表现。通过这样的课堂,学生无论在学习方面,还是品德方面都受到了良好的教育,让他们明白:“要学就学个踏实,要玩就完个痛快!”但是人非草木,小学生贪玩,好动是他们的天性,尤
4、其独生子女受宠过度,并非一日之功夫就能教育好的,若要改变一个学生的缺点,我们要做出许许多多耐心细致的工作。首先尊重学生,树立以人为中心的管理思想,充分调动学生的积极性,促进学生自我管理、自我教育。谈到管理,许多家长都这样认为,老师的话他听,家长的话他不听。每当我遇到这种的家长时,我会对他说,你叫他给你干什么?他是否干了?他没有干你又是怎样做的?他之所以不听,是因为家长发出了口令,而他没有执行,久而久之,他便把家长的话当成耳边风,一吹即过。而我们老师教育他什么事该做,什么事不该做,是要对他的行为进行检验的。再小的学生也会明白:今天的作业不完成就不行,并且还要按时完成。这就是管理和教育一致。曾有人
5、笑我说:“我教的学生像受过军训似的。”或许,我不去领会这句话的份量,但我只知道教现在的小学生难,至少教会他们懂规矩,也许开始家长认为给他把孩子管严了,但后来他还是满意的。他认为我的孩子比以前听我话了,做作业也自觉了,也没有以前调皮了,学习也很有兴趣,并且他喜欢这样的老师。另外,我充分利用文体课、科技课、课外活动对学生进行日常行为规范和礼仪教育,根据不同的学生、不同的心理、知识和思想特点,循序渐进,由浅入深地教育,他们从中懂得学习的重要性和学会做人的道理。灵活有效的奖惩措施在班主任工作中,表扬和批评、奖励和惩罚是并存的教育手段。善于鼓励、恰当惩罚,必须起到扶持正义、打击歪风、鼓励先进、鞭策后进的
6、作用,所以,我采用了以下奖励的办法:表示信任,相信他们能改正缺点,相信他能完成某项任务,如前面讲到的先进组。恰如其分地给予肯定,我特别善于发现差生的优点,一点滴的进步,给以满意的笑容。让他们感到心悦诚服,引起他们感情上的共鸣。对后进生的进步给以恰当的背后表扬,改变同学对他的印象,又让他感受到老师的真诚关怀,每周班会课上的总结就少不了这一环节,我们班的其他学生还会回家告诉他的父母,我们班的XX同学都有进步了。这个受表扬的学生产生的心理满足感也成了他努力的巨大动力。对获得成绩的同学给予奖励,能有效地对全班学生进行教育,他们会说:“我要向XX同学学习。”至于学习什么?又成了小组讨论的主题,这样一来,
7、每周班会课都有新的主题、新的内容,学生有了学习的榜样。对于处罚,我除了耐心教导,以理服人以外,还采用了以下方法:责备、写书面检查、加倍补偿性惩罚、警告、公开批评、协同家长进行思想整顿。这些也许是必要的手段而不是主要手段,如责备,我会采用适合该学生的批评方式,并选择好适宜的地点对他进行教育。那么,如果他的行为损害了班集体的利益,影响较大,则要对他进行公开批评了。常言说的好,以情动人,以理服人,善于融“严”和“宽”为一体,主动去亲近他们。“和风细雨”就事论事,把爱注入学生的“心田”平衡学生的自尊心和自卑感。让学生变“要我做”为“我要做”,让教育变成学生的一种需要。管教结合,奖惩结合是会收到满意的效果的。老师爱学生,学生爱老师,学生相信老师,他们才有前进的动力,有一颗自觉学习、积极向上的心,才会形成一个团结奋进、积极向上的班集体。另外,我认为一个教师工作的成功,不去考虑他人说好说坏,只要家长是支持你的,那么你就是成功的。
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