活动方案之五型机关建设方案

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1、五型机关建设方案【篇一：五型机关创建活动实施方案】公路勘察设计院五型机关创建活动实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，始终坚持 “围绕中心、服务大局 ”的思想不动摇，扎实推进我院党组织、公路文化、职工队伍和行业管理能力建设，全面加强总段精神文明建设工作，提升单位文明程度， ”为实现我院试验、检测工作稳中求进提供坚强的思想政治保障，力争把我院创建成效能服务型单位。二、活动内容及工作目标开展 “五型机关 ”创建活动，是为了全面提升我院管理服务水平，树立良好的机关形象，进一步提升机关管理能力和服务水平。（一）服务型机关1、牢固树立服务的思想理念，切实做到管理重心下移，推动我院切实由行政指令型向服务

2、指导型转变，逐步形成服务基层、服务一线的思想理念，彻底改变 “发号施令 ”、 “养尊处优 ”的指令型作风；2、在生产大忙季节，特别是遇到急难险重等特殊任务时，机关人员要及时充实基层，加强一线力量，转变服务方式，全面改进工作作风，努力为广大一线职工做好表率；3、改进服务方式，创新服务载体，其服务要在思想观念、 - 1 - 理论培训、技术教育、业务指导等方面入手，始终做到解惑释疑，办理实际问题。4、通过加强机关文化建设，弘扬创新精神，提高干部素质和服务能力，营造 “团结进取，勤政务实 ”的人文环境，用新的管理思维去建立科学的管理制度和高效的运行机制，使机关的凝聚力和向心力明显增强。5、通过争创 “

3、机关服务品牌 ”活动，加强和改进机关作风，增强政策的统一性和透明度，使我院的整体服务水平要有明显提升。（二）效能型机关1、改进管理方式，改进文风会风，大力倡导 “开短会、讲短话、写短文 ”的良好风气，逐步推行电子政务，实行无纸化办公，降低成本，提高效率。2、杜绝官僚主义作风，彻底改变 “领导批来批去、部门转来转去、干部推来推去 ”的 “办事程序 ”。严格执行各项制度，特别是重点整改个别干部职工存在的 “慢、散、懒、浮、庸、混 ”等不良作风问题，机关作风要有明显转变。3、认真履行岗职责，明确工作责任，努力提高机关的工作质量和办事效率。4、执行好 “首问责任制度 ”，彻底改变工作推诿、拖拉、扯皮的

4、现象。5、形成 “多干事、干实事、干好事、少谋私、少谋人”的- 2 -工作局面，坚持重实际、说实话、求实效，积极创新工作思路、工作方法和工作机制，机关效能要不断增强。（三）节约型机关1、积极开展 “增收节支、开源节流 ”活动，牢固树立精打细算、过紧日子的思想，形成人人厉行节约、反对浪费良好氛围。2、深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源、珍惜民力，使机关干部的勤俭节约意识明显增强。3、教育机关党员干部从现在做起、从自我做起、从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，逐步培养节约意识和节约习惯，在机关内部形成崇尚节约、勤俭办事的良好风气。4、加强用水用电、办公

5、用品、公务接待、公务用车、学习考察、会议文件等方面的管理，尽可能降低成本，节约能源；有必要时，要对以上项目进行量化考核，各部门要有具体节约指标，例如，公务接待要按标准执行，要杜绝超标准接待；办公用品要有计划、有审批，不能随意领取。5、坚决杜绝形式主义、讲排场、比阔气以及奢侈浪费等行为，避免在社会上造成不良的影响。（四）廉洁型机关1、加强机关作风建设，加强机关干部党性修养，树立廉洁自律和服务意识。- 3 -2、按照 “八个坚持、八个反对 ”的要求，全面加强机关的思想作风、学风、工作作风，领导作风、干部生活作风建设，认真解决机关领导干部作风方面存在的突出问题，从小事抓起，将作风建设与严格执行廉洁从

6、政各项规定结合起来，坚决纠正各种不廉洁行为。3、加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定情况的监督检查。4、大力推行 “阳光政务 ”，公开办事制度、办事程序和办事结果，杜绝不给好处不办事，人情不到不办事，吃拿卡要，行政乱作为。5、充分发挥机关义务监督员的作用，不定期地对机关干部服务群众的情况进行明查暗访，监督机关人员下基层 “五不准 ”等纪律规定的落实，杜绝 “吃、拿、卡、要、报 ”， “冷、横、硬、顶 ”等不良行为，提升机关形象。6、牢固树立 “严是爱、松是害，真正监督是关爱 ”的观念，以实际行动做自觉接受监督的模范，努力提高拒腐防变的能力，始终不为名所缚、不为物所累、不为利所诱

7、，真正做到坚持原则、照章办事。（五）和谐型机关1、坚决纠正各业务部门之间争权推责、拆台扯皮现象，要营造讲正气、讲团结、讲协作的氛围，干事创业环境明显改善。2、领导干部要团结和谐，为创建和谐机关做好表率。- 4 -3、结合 “三定 ”和事业单位岗位设置改革的实施，以理顺关系、优化结构、强化管理、提高效能为目标，根据新的职责和新的机构，重点抓好整章建制工作，及时完成各项会议制度、议事规则和岗位职责的设定，进一步建立健全符合单位实际和公路行业特点的管理体系，确保各项工作衔接有序，和谐发展；4、充分发挥工、青、妇、老等群团组织的积极作用，结合建设改造和养护管理各项任务，积极组织开展 “党员先锋岗 ”、

8、“青年突击队 ”、“巾帼建功 ”和“老有所为 ”等丰富多彩的创建活动，切实强化各类矛盾的排查和化解工作，充分发挥各级群团组织联系职工、凝聚职工的特殊作用，积极引导广大职工坚定理想信念、提高政治觉悟，全面形成团结和谐促发展的良好氛围。5、提高协作能力，同事之间要做到优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，平时多关心，工作多商量，有事多通气，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。6、要有大局的观念、配合的观念，要在工作中学会配合，努力创造“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力 ”的和谐机关和工作环境，使机关更

9、加统一思想、协调工作、团结互助、科学运行、良性互动、形成合力。三、具体要求1、根据 “五型机关 ”的创建标准和单位具体情况尽快研究- 5 -【篇二：创建五型机关活动实施方案】创建五型机关活动实施方案为认真落实市委九届四次全会精神、全市关于深入开展“五型 ”机关创建活动部署和全县有关会议精神，决定在全乡范围内深入开展 “学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型 ”机关（简称 “五型 ”机关）创建活动，通过活动的开展，建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关，营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性，更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环

10、境，树立 “人人都是创新主体 ”的理念，以创新的思维和举措推动当前奥运安保、经济发展、改善民生等重点工作。现结合全乡实际情况提出如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为统领，以科学发展观为指导，以提高机关党员干部整体素质为基础，以提高机关工作效率、创优发展环境为核心，以建设 “学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型 ”机关为目标，使全乡党政群机关在履行职责上有新成效，在办事效率、服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，为建设经济社会发展强县提供有力保障。二、目标要求1、创建学习型机关，打造一流机关干部队伍。领导干部要带头学习，作出表率，机关工作人员树立终身学习

11、意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。把学习与业务工作紧密结合起来，开展调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛等多种形式的学习活动，真正实现学习工作化、工作学习化，不断用中国特色社会主义理论创新成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力，打造一流机关干部队伍。2、创建创新型机关，推动各项工作提升发展。深化 “学浙江、见行动”主题活动，从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来，真正做到思想解放、观念更新。牢固树立 “人人都是创新主体 ”的理念，以创新的工作思路、工作举措和

12、工作机制，推进重点工作，解决热点难点问题。3、创建效能型机关，提高工作效率和质量。加强机关软环境建设，机关工作人员要强化效能意识，简化办事程序，高效率、高标准履行工作职责，不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。4、创建服务型机关，增强服务意识和责任。突出 “为民、便民、利民 ”宗旨，以 “服务理念现代化、服务行为法制化、服务过程透明化、服务对象满意化 ”为主要内容，突出抓好社会承诺、民主评议、考核评价、行政监督四个重点环节，进一步增强机关工作人员服务基层、服务群众、服务创业的自觉性和主动性，努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务，实现政府职能由管理型向服务型转变。5、创建廉洁

13、型机关，建设干净干事的干部队伍。深入贯彻落实党和国家的方针、政策，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设有关规定，加强机关工作人员自身建设。切实精简各类会议、文件，形成勤俭节约的良好风气，树立清正廉洁的新形象。三、主要措施1、抓学习提高素质。机关要建立集中学习制度，抓好党的政治理论的学习，业务知识的学习，市场经济理论和法律法规的学习，现代科学技术和先进典型的学习，真正从思想上确立正确的人生观、价值观和科学的发展观、政绩观，从素质上具备多谋善断的思维能力和善于操作的实干能力。组织开展 “七个一 ”系列活动，（ 1）组织一次学习十七

14、大精神和党章知识竞赛活动。（ 2）组织开展每月读一本好书活动。（ 3）组织开展每月一次讲座活动。（ 4）组织开展一次深入基层调研活动。（ 5）探索一项创新工作。（ 6）组织开展一次业务知识竞赛。（ 7）组织一次市外参观学习。通过各种形式的学习，激发干部学习的积极性、主动性，使机关内自觉学习蔚然成风，综合素质明显提高。2、开展业务岗位练兵。通过集中学习、自我学习、交流研讨等多种形式，在机关营造浓厚的学习氛围。深入开展 “五看五比五促 ”主题实践活动，即在全市看实力、比位次、促名次争上游；在全县看实绩、比创新、促发展奔小康；在单位看班子、比干劲、促工作创一流；在基层看作风、比服务、促落实求实效；对

15、外看形象、比诚信、促环境争项目。以此锻炼培养一批工作骨干，提升机关干部整体素质，增强机关工作的生机和活力。3、解放思想推进工作创新。在全乡广泛开展 “学浙江、见行动 ”主题活动，全乡要结合工作实际和服务对象，多渠道征求意见和建议；党组织要组织开展 “我为发展献一策 ”活动，每名机关干部至少要提一条创新建议，把 “五型 ”机关创建活动引向深入。年终对在创新工作中取得突出成绩的个人予以表彰。4、严格党内组织生活保持先进性。落实党员先进性建设长效机制，坚持支部 “三会一课 ”制度、专题民【篇三：关于创建五型机关,争做五型干部工作方案】一、指导思想和工作目标以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导

16、，深入落实科学发展观，紧紧围绕 “两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超 ”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建 “五型机关 ”争做 “五型干部 ”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。二、主要内容（一）拓展内容，强化制度，创建富有活力的 “学习型机关 ”争做 “学习型干部 ”。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，创建

17、 “学习型机关 ”争做 “学习型干部 ”。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，拓宽知识面，强化学习制度，大力加强干部职工学习教育。在全市上下树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习氛围，建立学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。一是认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委关于科学发展的重大决策精神，牢固树立科学发展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头

18、学；二是广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着 “干什么学什么、缺什么补什么 ”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问

19、题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。(二 )转变作风，执政为民，创建优质规范的 “服务型机关 ”争做 “服务型干部 ”。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，创建 “服务型机关 ”争做 “服务型干部 ”。动员和组织广大党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。一是服务态度好。切实转变思想观念，增强服务意识，要强化服务群众、服务企业、服务基层意识，不

20、断提高服务质量。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，机关工作人员上班时间一律挂牌上岗，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率，严禁 “吃、拿、卡、要、报 ”和“冷、横、硬、顶、冲 ”的不良行为，杜绝 “不给好处不办事，给了好处乱办事 ”的不良现象；二是服务内容明。大力推行电子政务，实行政务公开。有便民措施，有公开的服务流程图和便民信息、服务指南等，要根据机关工作岗位职责确定每项业务工作流程，明确工作责权，要明确每一项工作和每一个工作环节由哪些科（股）室、哪些工作人员具体负责办理。要根据实际工作情况，逐步完善服务体系；三是服务质量高。确保工作时间，及时接听电话，认真回复信函，热情接待来访。全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制，要明确工作时限，对群众要求办理的事或具体业务工作，能办理的要按时办结，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。对群众反映的突出问题要按照政策及时解决，不能及时解决的，要加强督办，尽快解决，确保无重大信访事件发生。（三）解放思想，与时俱进，创建锐意进取的 “创新型机关 ”争做 “创新型干部 ”。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，创建 “创新型机关 ”争做 “创新型干部 ”。