2019年度个人述职述廉材料(市长)

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1、述职述廉： _2019 年度个人述职述廉材料 ( 市长 )姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共8页2019 年度个人述职述廉材料( 市长 )市委副书记政府市长按照市委组织部要求，现将本人xx 年工作情况作以述职。一年以来，在市委的正确领导下，在市人大、市政协的监督下，我带领市政府一班人，以“十大工程”为抓手，深入实施工业立市、金融强市、旅游兴市、商贸富市“四大战略”，“幸福海林”建设再上新台阶。 xx 年，地区生产总值实现 191.5 亿元，增长 9.9%；全口径财政收入实现 20 亿元，全省县（市）排名第 3；公共预算收入实现 9.2 亿元，增长 5.3%；固定资产投资完成 19

2、5.9 亿元，增长 23.7%；规上工业增加值实现 66.8 亿元，增长 14%；城镇和农村居民人均可支配收入分别实现 21,560 元、 14,529 元，均增长 12%，全市经济保持平稳较快增长。一、坚持改革创新和问题导向意识，谋长远、破难题，全面加快建设“幸福海林”进程在政府改革上，我坚持把改革创新作为增强政府活力、增添发展动力的源泉，以“五大规划”为深化改革的切入点，提出了建设依法行政的“法治政府”、为民亲商的“服务政府”、实干守信的“责任政府”和公正廉洁的“阳光政府”，启动实施了“部门预决算公开”、“行政审批制度改革”、“重点镇简政放权”、“社区管理体制改革”等一系列改革举措，着力构

3、建适应发展要求的体制机制。在产业发展上，我深入思考与全省“十大重点产业”的对接点，提出了以全产业链模式抓规模、提效益，推进“四大主导产业”（机械加工、食品医药、清洁能源、木材精深加工）上下衔接、左右关联、综合吃配、聚集发展。为加快盘活存量、引进增量、扩充总量，实施了“工业裂变1216计划”， 制定了扶持工业发展“ 10 条”政策，推进了工业提速第2页共 8页增效。在城乡统筹上，针对海林良好的新农村建设基础和产业优势，提出实施园区牵动、旅游带动、商贸拉动“三轮驱动”，走出了一条以主城核心吸纳承载、重镇集镇梯次衔接、中心社区带动周边的就近城镇化“海林模式”。为加快传统农业向设施农业转型，谋划建设了

4、“一带、五区、三百园”的特色农业布局（即打造沿海浪河流域现代农业示范产业带，培育食用菌、 蔬菜、林果、渔业、旅游农业五大产业区， 建设 300 个产业园），实现总量规模化、生产标准化、效益品牌化。在财源建设上，针对财源结构不优、增长乏力、财力不足难题，实施“财源振兴计划”、“金融支撑计划”，加快推进经济结构和财源结构同步优化、财政收入和可用财力协调增长；提出“贷、融、争、引”多路并进，推进“资源变资产、资产变资本”，探索发行企业债、政府平台贷款、 BT、BOT以及向上争取等方式，为产业项目和城乡建设提供资金保障。启动财税体制改革，推进预决算公开，规范清理税收优惠政策，全面加强了对财政资金使用、

5、重大项目投资、国有资产管理、工程招投标等重点领域和关键环节监督，确保公共资金在阳光下运行。在民生保障上，将改善民生作为头等大事，持续办理利民实事，采取财政投入、义务共建、单位自筹等方式筹集资金，亲自调度指挥，深入现场督办，落实推进措施，努力把利民实事办到老百姓的心坎里。二、面对经济下行和投资乏力不利影响， 统筹推进稳增长、 调结构、惠民生，经济社会发展实现稳中有进、稳中向好一是推进三次产业升级。 坚持质量效益优先， 树立“宁慢一点的高质量，也不要过快的虚增长”意识，努力做强存量，做大增量，优化结构，三次产业比调整为 21.4 ：50.9 ：27.7 。加快发展特色精品农业，新建标准化园区 36

6、 个，食用菌总量突破 17 亿袋（盘），棚室蔬菜发展到第3页共 8页550 万平方米。全市绿色基地认证面积占耕地总面积的比重提高到67%。“北味”品牌成为中国驰名商标。大力推进工业裂变，持续实施工业“1216”计划，盘活4 户停产企业，扩能改造项目11 个，退城进园企业 2 户，新增 6 户规上企业，完成工业投资 95 亿元，占全市固定资产投资的 48.6%。加速旅游产业升级，投入 2.2 亿元实施亿龙风情园续建等 5 个项目，成功举办了中俄油画创作大赛和“林海雪原”旅游文化节，威虎山影视城晋升 4A 级景区，全市旅游收入 9.2 亿元、接待游客 524万人次，均增长15%。二是推进产业项目攻

7、坚。 坚持把上项目、 扩投资作为稳增长的根本途径，不断增强发展后劲。实施“385”产业项目攻坚，全年引进亿元以上项目 24 个，新建天地能源、凯普瑞机械等 3000 万元以上项目 65 个，产业投资完成 118 亿元，占固定资产投资的 60%。荒沟电站、哈牡高铁等一批大项目开工建设。提升园区承载，按照城市新区、产业新城定位，加大园区配套建设，人民大街竣工通车，皇家御园、嘉禾影院主体竣工，中央上城等10 个配套项目顺利推进。新建科利达木业等31 个项目，森宝源等10 户企业投产，完成收入4.3 亿元，成功创建国家级循环化改造示范试点园区。2019 年度个人述职述廉材料( 纪委书记 )市委常委、纪

8、委书记一年来，自己能够认真履行职责，严格自律，纪检工作取得了新的成效。海林市在xx 年度牡丹江市党风廉政建设考核中获得满分，在9 个县（市）区考核中名列第一名；海林市纪委获得“省级文明单位”荣誉称号；一些创新性工作经验和做法先后被中央、第4页共 8页省市多家媒体专题报道。一、加强学习，提高政治业务素质自己比较注重学习，创办了“纪检监察干部修身学堂”， 对党纪政纪条规做到了应知应会。 走出去学习，自己参加了中纪委杭州纪委干部培训班，选派了 20 名机关干部赴中纪委北京培训中心参加案件查办专项培训。带头深入基层开展调研活动，取得了一些成果。先后撰写了强化群众观念深化党风廉政建设等多篇理论调研文章，

9、先后在中国纪检监察报 、中共中央党校学习时报、省纪检监察研究等中央、省市级报刊上发表。同时也提升了自己政治觉悟，严守政治纪律，做到令行禁止，在思想和行动上与党中央和海林市委保持高度一致。二、认真履职，深入推进党风廉政建设（一）服务发展有新作为。以“审批提速、服务提质、干部提神”为目标，开展效能专题大讨论，注重解决突出问题，对查摆出的 215 个问题，落实整改措施 193 项；围绕纠正“四风”，开展了“整风肃纪”专项行动，明查暗访 56 次，立案查处违反中央“八项规定”和机关纪律案件 14 起，23 人受到纪律处分， 27 人被通报批评。制作整风肃纪明查暗访通报专题片，在海林电视台对违纪者公开曝

10、光，起到了震慑作用。（二）案件查处取得新突破。坚持聚焦主业，全年共立案86 件，处分 113 人。受理和办结中央、省巡视组交办的信访件29 件，立案 11件。一是突出“一个增强”。改革内部机构设置，向办案力量倾斜，将党风室和纠风办合并为党风政风室，增加案件检查二室，办案机构占委局机关内设机构的56%。清理由纪委牵头的议事机构29 个，只保留8第5页共 8页个。二是深化“两个派驻”。 赋予派驻乡镇工作室和市直纪工委的办案职能，使全委办案人员总数达到79%。三是拓展“两个延伸”。 将监督组织延伸到行政村， 全市 112 个村纪监组人员工资全部纳入财政预算。将监督组织延伸社区，创建社区党风廉政建设网

11、格化监管体系，加强对党员干部八小时外的“生活圈”、“社交圈”的监督。四是创新办案手段。 探索引进矩阵式管理模式， 破解纪委机关办案人员不足、专业性不强的难题。 相继开展了“查办案件亮剑行动”、 “纠正行风惠民行动”、“执法监察护航行动”、“环境效能提升行动”等四大行动，群众反映强烈的突出问题、违反八项规定等违纪案件得到及时查处。（三）党风廉政探索新模式。制定海林市级领导党风廉政建设责任制“六个一”实施办法 、党风廉政建设责任制分级负责分类管理暂行办法等 5 大类 17 项创新性制度，明晰了主体责任和监督责任；推行签字背书，市领导与全市 81 个科级单位“一把手”签订了反腐倡廉建设岗位责任书。在

12、市直党委和纪委分别开展“双述双评”和“述职述廉”活动。研发了“党风责任制监督管理平台”，将以往一次性年终检查变为日常监控；研发党风廉政知识网上考试系统，全市3600 名党员干部参加测试， 46 名成绩不合格的被通报和补考； 构建了驻镇纪检工作室、乡镇纪委、村纪监组“三位一体”农村党风廉政建设联动机制。（四）纠正行风拓展新途径。 围绕纠正“四风”， 建立了公务接待、行政审批等26 项长效机制，节庆活动仅保留了春节、体育运动会、旅游文化节 3 个节日；清理超标准办公室用房面积7300 ；拍卖超标公第6页共 8页车 27 辆；全市“三公”经费压缩到 2100 万，比去年减少 247 万元。通过开展“

13、民生面对面”、执法部门“公众开放日”等系列活动，搭建起了一个公众参与、媒体监督、干群互动的平台，市交通局、教育局等10个职能部门共受理民情民意 128 件，办结 116 件，群众满意率 98%，解决疑难问题 6 件。（五）环境效能亮出新招法。制定海林市关于实行机关风纪“十四个严禁”的意见 等“十项规定”，文件减少了 10%，会议减少了 15%；大力度开展“减程序、减费用、减时限”，将 220 项行政审批事项减为 139 项，精简 37%；组织全市 66 个单位“一把手”，在电视台向社会作出了 485 条公开承诺； 在 11 个重点单位 40 个重要岗位开展效能专项监督，规划、国土等 13 个部门行政审批办结时限全部缩短 1/3 以上。（六）源头防腐推出新举措。完善了海林市乡镇及部门领导班子党政正职监督办法等制度，有效约束和规范了权力运行。推行“五提醒”，对2680 名党员干部进行了廉政提醒教育。实施“五必谈”，对落实党风廉政责任制情况必须约谈；对落实市委重大决策不力的必须问责谈话；对新提拔副科级以上领导干部必须廉政谈话；对发现苗头问题不构成违纪的必须诫勉谈话；对群众举报有问题的必须信访谈话。市纪委对 7 名市直单位“一把手”，对存在问题的16 名领导干部进行了诫勉谈话。第7页共 8页本文到此结束，感谢您的浏览！第8页共8页