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1、开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效， 着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员 工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主 动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献 策”活动。具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发 展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组 成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学 习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心， 以促进企业又好又快发展为目标，以油田
2、公司凝心聚力确保持续稳 产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发 展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转 变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约 科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾 听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献 策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则1 、领导重视、组织到位。2 、宣传发动、积极引导。3 、形式多样、富有成效。4 、发扬民主、求真务实。5 、统一部署、稳步推进。三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组 长：李国清成
3、员：张宏辉 李春雷 嵇刚 许红 兰艳下设办公室主 任：杨晓霞 秦勇成 员： 孙国栋、赵军 、刘海波、李长德四、具体安排活动时间： 4月 7日5月10日，分四个阶段实施。1 、宣传发动阶段（ 4月8日 13日） ：召开全体员工参加的 动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和 舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。2 、征集问题与建议阶段 （ 4月14日 28日） ：全体员工围 绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建 议，填写在征集意见卡上，于 4月 28日 12时前交领导小组办公 室。3 、分类归纳阶段（ 4月29日 5月4日 ） ：活动领导小 组办公
4、室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成员工建议摘 要，上报领导小组研究。4 、反馈意见阶段（ 5月5日 10日） ：通过召开会议、下发 通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。五、活动内容： 围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议： 一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式， 确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和 要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务 实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方 面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干 部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作 ; 员 工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题 ; 各项业务流程是否合 理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部 门之间的沟通与联系 ; 在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方 面的问题;如何提高服务质量和工作效率 ; 如何增强员工责任心等。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案
