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1、2020 年最新酒店厨房承包合同范本【专业版】甲方 (发包方 )： _乙方 (承包方 )： _根据中华人民共和国合同法及其他有关法律规定，甲乙双方在友好合作的基础上，经双方协商同意，就乙方承包甲方厨房达成以下协议：风险告知：如何选择承包厨房的公司第一：厨房承包公司的规模， 对于大型企业， 要求厨房承包公司规模相对也是比较大的，这样才能够满足企业中大量员工的就餐。如果企业厨房承包公司的规模小，可能就没办法供应足够的餐点，满足不了工人厨房提餐服务。第二：厨房承包公司的服务， 企业厨房承包公司能够给工人提供的服务以及餐点很重要，如果膳食结构不合理，服务不到位， 很容易引起的企业和员工之间的矛盾，直接
2、影响到企业对厨房承包公司的信任。作为企业， 要选择专业的厨房承包公司，作为厨房承包公司，要为企业提供最完善的就餐服务。第三： 厨房承包公司的管理，对于厨房承包公司，管理意味着合理的膳食结构，舒适的就餐环境以及健康新鲜的食材供应。这些细节都会直接影响到员工的就餐，所以企业在选择企业厨房承包公司的时候要注意厨房承包公司的管理是不是到位，能不能给工人提供严格的管理制度。一、承包项目_酒店厨房二、承包内容甲方把酒店厨房承包给乙方，乙方要负责管理、运作，确保酒店餐饮的供应，保证顾客餐饮质量。三、承包期限本合约的期限为_年，从 _年 _月 _日起至 _年_ 月 _日止，期间任何一方要求解约的， 须经双方协
3、商后通知双方， 并提前 15 天通知对方。风险告知： 1、厨房承包期限。时间越长越好，因为签的时间长，厨房工作人员的心态会更加稳定。 2、保底工资数目、支付时间及分配方法。 3、提成比例或奖励方法。 4、节假日补贴及福利。 5、双方的权利和义务。 6、酒店倒闭、厨房遭到不可抗力的事故时不能视为违约，双方都要谅解，协商解决。四、双方的权利和义务(一 )甲方的权利与义务1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，合同期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币_元，每月 _日发放上月出勤
4、工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下， 乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月_天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。(二 )乙方的权利与义务1、乙方须保证至少 _ 人到甲方厨房工作 (具体工作人员安排由乙方自行决定 )，乙方人员需技术过硬， 保证出品质量， 要求相关工作人员要达到国家厨师一级水平， 其它厨师也要达到国家二级厨师水平
5、， 乙方若对所带来人员调整时， 需经甲方同意， 并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数并达到甲方要求， 并保证达到(所差毛利率比乘菜金营业总额_的毛利)的 _%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜 (每周至少推出两道新菜品 )。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失
6、由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担 ;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担 ;乙方必须严格遵守安全操作规程， 保证安全生产， 如果因违规操作而造成负伤， 不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币_元
7、整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。12、乙方须于 _月 _日 _时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。五、违约责任1、乙方在承包期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。2、甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责理顺。3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应酒店餐饮。4、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供应餐饮，(如故意切断乙方的水电供应)而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。5、甲、乙双方对应付对方的有关费用
8、，补助等，应按合同规定要求按时计付，愈期未付的每天加罚 1%滞纳金，逾期最多不得超过十天，超过十天视作违约，违约方应向对方赔偿一切损失。6、甲方或乙方违反本合同或单方面无正当理由终止本合同者，应向对方赔偿一切损失。六、附则1、因不可抗力原因造成损失时，乙方不承担相应的经济损失。2、甲、乙双方员工应保持互相尊重，尽量不发生磨擦，更不许出现打架等事例，若有发生追究责任因此造成的伤害由无理的一方负责。3、乙方在承包期间属甲方的厨具和餐具，在添置之前必须征得甲方同意方可购买，向甲方报销。4、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。5、承包期满时是否续约
9、或终止合同，甲、乙双方均提前壹个月通知对方。6、本合同未尽事宜，甲、乙双方可在今后的工作中共同协商或另订协议，同样具有法律效力。7、本合同经双方签字盖章即可生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方 (盖章 )：_ 乙方 (盖章 )： _甲方代表人 (签字 )： _ 乙方代表人 (签字 )：_年 _月 _日 _年 _月 _日酒店厨房承包合同的注意事项1、厨房承包期限。 时间越长越好， 因为签的时间长， 厨房工作人员的心态会更加稳定。2、保底工资数目、支付时间及分配方法。整个厨房的保底工资也就是全体厨房工作人员的基本工资之和。其基本工资的计算与酒店的规模、档次、人员安排等方面有密切关系。比如一个酒店的厨房要安排 30 人，上灶厨师 10 人，厨工 20 人，保底工资就是各厨师的月基本工资之和加各厨工月基本工资之和。 而各厨师、厨工的基本工资由包厨房者与他们协商。计算出保底工资并与老板达成协议后， 要将其写进合同， 不管酒店营业如何， 保底工资是酒店必须支付的。3、提成比例或奖励方法。提成比例一般是老板和包厨者协商而定，一般的比例是6%7%。提成和奖励都有一个前提，那就是保底营业额。
2020年最新酒店厨房承包合同范本
