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1、2020 新员工入职三个月工作小结下面给大家带来一篇文章 2020 新员工入职三个月工作小结。进来公司转眼就是3 个月的时间 ,感觉自己也成长了,不过还是必须总结一下自己的工作,以便更进一步的做好这份工作。首先 ,是自己的自信心还是不是很足够,有时候给比较大的老板打电话,还是觉得底气不是很足够 ,一方面也是自己准备不足不知道该说什么。一方面是因为自己不够有自信,感觉说服不了对方, 所有在自己心理就开始大心理战了,自己仍是觉得作为一名销售人员,自信是第一步,就像高经理跟我讲的,什么都可以没有,就是不能没有自信。不论何时何地就都必须绝对的的相信自己,可以先让自己有了勇气,然后培养自己的自信,无论发
2、生了变化,自信是最基础的,也是成功所必须的。第二 ,关于公司对促销资源的包装很好,通过本来促销的包装,让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。第三 ,关于工作时间的安排不是很有道理,有时候一个早上都在开发未分类, 导致了月初出单比较难一点,以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割,这样即能保证自己的出单量,也能让新客户的不过出现,还能保证自己不会因为月初的出单比较难导致自己的信心不足。第四 ,对客户的判断和留还是扔判断不标准,有时候舍不得扔客户,导致了库内客户的太多,新客户增加不了,导致库内的客户流动不起来,一方面也会影响自己的出单量。第五 ,执行力的问题 ,每天 50 个有限电话、 15 个公海及5 个新增 ,没有做好 ,曾有一段时间就是公海很少去跳入,可是研究表明,公海的客户依旧是出单的主要关键。第六 ,准备工作的不足够。每天感觉自己很忙碌但是就出单的效率不是很高,主要是在做二次跟进的时候自己准备工作方面做得比较差。第七 ,自己上门砍单能力还是不够有杀伤力,感觉自己说辞比较乱,不会讲故事 ,还有就是谈单时间把握不够到位,还有促销利用不够有气氛。以上就是关于“ 2020新员工入职三个月工作小结”的全部介绍 ,希望给你带来帮助。
2020新员工入职三个月工作小结
