乡农技站工作总结

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1、-范文最新推荐- 乡农技站2018年工作总结  XX年即将过去，回首一年来的工作历程，我们深有感慨，对照乡政府和区农业局在年初提出的要求，虽然存在一些差距，但我们觉得尽到了自己的努力，做出了一定的成绩。现综合汇报如下几点：一、加强自身学习，搞好精神文明建设加强自身学习，是完成上级交给的各项工作任务的根本保证，是提高工作能力和保障工作效率的前提。一年来我们始终坚持集中学习与自觉学习相结合，政治学习与业务学习相结合，学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建设在站内有机地结合起来，使“三个代表”和十六届四中全会精神以及党在新时期的各项路线方针、政策贯穿其中，从而坚定了我们当好政

2、府参谋，搞好本职工作的信心和决心。今年的最大政治主题是：贯彻中央1号文件精神，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益。围绕这一主题，我们在面临“网破人散”的情况下，克服了“工作难、责任重、待遇低”的思想障碍，做到了“队伍不垮、思想不散、工作不懒”，凭着一种朴素的奉献精神和顽强拼搏精神，农技站的位置和作用得到了充分体现与发挥。1、在政治学习中，我们不仅认真听人家讲课，而且通过党委同意参与讲课，我们演讲的我乡农业产业结构调整的现状与设想引起了与会者的强烈反响，稿件还被乡政协主任聂礼辉同志拿到泽溪村学习，并作政协工作的参考资料。2、参与了区、乡组织的多项政治和普法知识考试。通过考试，政治和法律

3、知识均得到了很大的提高。3、学习中央1号文件和胡锦涛总书记的“两个务必”以及十六届四中全会精神，分别写出了学习心得和体会，针对指示精神找差距，在机关民主生活会和党员民主生活会上谈了认识，并向党委和政府提出了有关建议，开展了批评和自我批评。4、做到了站内团结、廉洁奉公、遵守职业道德，无违纪违法行为。5、争取领导重视，当好领导参谋，积极完成上级交给的各项工作任务。从早稻育秧到晚稻收割后的冬季农业，我们共提出参谋建议20多条，均得到了重视和落实，对全乡农业生产发挥了很大的作用。例如：“发展农业机械，减轻农民劳动强度”的建议，引起了领导的高度重视，于11月18日由乡长彭希勇、副乡长刘志强带队，组织农口

4、部门的站长到湘谭、长沙、双峰等地的农机市场和农机研究部门实地考察农机动态，部署明年农机发展的新思路。又如：今年的二化螟发生量是历史以来最高年份，在早稻和晚稻生产期间，由于部分农田防治效果不好，我们向区农业局植保站汇报经得同意后，向乡党委、政府提出有针对性的补治建议，副乡长刘志强亲自召开村主任会议，并印发补治通知书到村、组，有效地控制了病虫害，确保了全年粮食生产安全。6、自觉遵守机关各项规章制度，学习、值班不缺勤，工作纪律不松驰，财务公开不含糊。二、突出工作重点，狠抓业务效率今年的工作重心，在确保完成政府中心工作的前提下，自觉地转到了本身业务工作上，突出了“三抓三看”，即抓值班、出勤是否到位，看

5、任务是否完成 ；抓业务是否熟练，看解决疑点、难点的方法是否妥当；抓服务态度是否端正，看农户意见是否有无。因而我们做出了如下成绩：1、实施大户带动战略。在泽溪村扶植了一个种粮大户樊洪伍，他转包水田41.2亩，除2.8亩做蔬菜、花生外，其余38.4亩插上了水稻，其中18.9亩早稻，17.5亩一季稻（中稻），20.9亩晚稻，复种面积57.3亩，其收稻谷3083.5公斤，总产值45624.42元，除去生产成本5146.68元，纯收入40477.74元，加上养鱼、鸡、鸭、猪，蔬菜及其他收入4500元，总收入44977.74元，人均收入达到11244.43元，成为我乡乃至全区屈指可数的种粮大户。樊洪伍的事

6、迹我们已编写了种粮大户新探一文呈送乡党委、政府、区农业局及区农委。2、扶植了一个养猪大户。泽溪村秘书聂建祥是我们驻村以后的第二个扶植对象，他家四口人，家庭经济收入主要靠耕作2亩田，养3至4头猪，喂几十只鸡，生活过得很紧。我们根据市场动态，动员他搞养猪专业，并带领到石井村养猪大户肖建新那里参观取经，使他看到了致富前景，树立了信心。从8月份开始，他把屋后的小荒坡推平，建起了一栋能年养600头猪的栏舍，购回了饲料加工机械设备，可望年底投产使用。3、搞好良种繁殖，促进我乡水稻品种的更新换代。我乡水稻品种的良种换代，在1997年引进早稻中鉴100、中优早81、湘早籼15号后，1999年基本100的普及了

7、这三个优质早稻品种，通过近几年栽培，由于大部分农户缺乏选种留种知识，其丰产性能、品质性状、抗性能力均有下降，为了保持农业可持续发展，品种换代必须不失时机地跟上农业发展的步伐，因此，我们在年初就向乡党委、政府写出了汇报，引起了领导的高度重视，乡长彭希勇立即批款1500元用于引种。我们在区粮油站的支持下，引进早稻新品种：浙早24、超丰早1号、香丰早、1632；中稻：隆平超级稻、丰8a/205、超优24、新香优63、b优840；晚稻：丰两优香1号、中丰126、金优77等。这些品种都集中放在农业大户樊洪伍那里进行规范试验，根据试验结果，我们选择了其中9个品种在全乡推广，如早稻的1632、超丰早1号、香

8、丰早，中稻的隆平超级稻、超优24、新香优63、b优840，晚稻的丰两优香1号、中丰126，计划在XX年全面更新早、中、晚稻品种。4、花大力气搞冬季农业示范点。在晚稻收割后，我们考虑到近几年来冬季农业是一个薄弱环节，冬春温光、土地、劳力资源没有得到利用，是一笔很大的资源浪费。我们主动地在泽溪村陈力、陈家组以农业大户为重点，发动农户育苗移栽油菜70多亩。10月29日区农业农村工作会议后，我们加大了工作力度，扩播130亩油菜，总体面积达到203亩。同时我们还在谭家村肖家、董家等四组发展了水田、旱土连片400多亩的蔬菜基地。我们想通过这两个示范点的作用，能否在明年带动更多的村组来参与冬季农业开发，在全

9、乡形成久违了的冬季农业生产高潮。5、协助区种子公司调处种子发芽率低的矛盾，确保农业和农村的安全稳定。今年早稻育秧期间，区种子公司下拨的早杂种子中有一批由于发芽率低，引起了5个村352户农民到区、乡两级上访，当时的农民思想情绪非常激烈，有的农户到销售点抢东西或骂娘吵架，有的向政策要求赔款，一时间这几个村被闹得沸沸扬扬，很不安宁。我们紧密配合区农业局派来的工作组，昼夜工作在第一线，一户一户，一丘一丘检查发芽率，做解释工作，补发种子，填报数据，向领导及时反馈情况，在短短一个星期内平息了风波，做到了群众满意，领导满意。6、配合区经作站在我乡摸清底子，澄清数据建立无公害水果基地。根据要求，我们在林业站、

10、国土所及相关部门翻阅查找大量资料，为了拼制好一张全乡水果分布现状图，我们采用了国土所提供的土壤利用图作为蓝本，又根据林业站的森林航标图勾划出水果分布的大概位置，然后爬遍各个山头实地绘制出各种水果的分布位置，面积及长势情况，再到娄底扩印出一张合符规格的成形图，用不同颜料涂填出不同类型的水果，我们绘制的我乡水果分布示意图受到了区农业局领导的好评，也给在我乡建立无公害水果基地提供了重要依据。7、与区土肥站合作，依法查处了我乡对农田有污染、有危害的企业。我们对全乡120多个企业和企业主进行了走访，对有危害、侵占、污染农田的企业提出了整改方案和限期改正意见。对规范企业行为、保护农田质量起到了有效的促进作

11、用。8、加强了综合防治病虫害的责任。今年我们收到区植保站病虫情报15期，发动治虫战役9次，接到植保站通知自发补治通知2次，由乡政府召开专题植保会议5次，发送治虫通知48500份。我们主要抓了“三个到位”：即治虫通知发放到位、防治面积普及到位、防治效果检查到位。在全乡村主任会上，我们向村主任通报了植保员的手机号码在治虫期间作为“植保热线电话”，如有农户植保方面的疑难问题，随打随到，有多少次植保员成永平在下午6点多钟回双江，骑摩托车已经到了小碧地段，听到农户报告，马上调转车头赶到这些农户田头，解决问题后夜晚才回家。由于我们的努力，全乡在病虫防治上大发之年没有出现大的损失。9、汇报各种报表数据准确。

12、今年农业局要求我们农技站填报的报表是比较多的年份之一，特别是中央对粮食作物的直补，由于关联到千家万户，其数据的准确性必须做到真实无误。我们在乡党委、政府的主持下，召开了乡、村级干部会议，从逐个农户摸底，通过各农户对本户面积及水稻类别签字认定，再由组到村把数字填报到乡，由乡汇总报区。在整个过程中，我们都是仔细认真的，还有“阳光工程”“水田分类”等报表，都是从各村各组逐级摸上来的数字，所花时间和精力都不是一天半日能做到的。10、灭鼠工作与“毒鼠强”的清理相结合。春季灭鼠工作，我们是区会以后，于3月25日召开了村主任会议，传达了会议精神，布置了灭鼠工作任务，会上将配制好的毒饵分发到各村，会后各村将毒

13、饵及时分送到了各组各农户，普及率达到100。现在全乡基本看不到鼠害。同时我们将中央六部一委关于清理收缴毒鼠强的通告打印到各户并在各销售点进行清理，又多次在乡、村干部会上由党委、政府安排了专题讲座。因而我乡没有出现毒鼠强销售和中毒事件，切实确保了人民生命安全和社会稳定。三、认真履行职责，积极参与和完成政府工作任务今年的政府工作任务也相当繁重，我们都是以积极的态度去参与和完成。具体做了如下事情：1、驻村工作：计划生育没有落后，“四术”100的落实到位，宣传常抓不懈；农业税按时完成；社会治安稳定，矛盾纠纷调处及时，无一上访事例；“三桃硬化公路”捐资是全乡之最；村级班子互相协调团结。2、参与了回龙、环

14、江、山泉的重大森林扑火工作。3、与乡村干部一道，10多个日日夜夜坚守在抗击禽流感的第一线。四、明年的工作打算除了搞好常规性的业务工作以外，设想做好如下几件事：1、巩固种粮大户成果，在全乡新发展1至2个种粮大户，并把樊洪伍在种粮大户的基础上发展成为农机大户。2、在泽溪村搞一个小面积的油菜水稻免耕栽培技术试点。3、在全乡普及推广抛秧技术。4、把新繁殖的几个水稻优质品种推广到各村。五、存在的问题1、搞试验怕担风险，贪图无事无责任，平平安安度日子。2、服务面不宽，重在粮食作物的服务，而对蔬菜、水果多种经营的服务较为放松。3、工作量贪小怕大，不愿主动给自己增任务、压担子。4、对站内在编人员的管理失控，有

15、些借调到其他部门的人员多年来不与站里联系，不从事业务工作，也不服从站内管理，连年终评定也不要到站里签署意见。鉴于我们的综述能力有限，文不尽意，好在领导会对我们的工作作出合适的评价。我们决心在新的一年里，更加努力工作，扬长避短，把我站的工作做得更好，更具特色。  *街道位于椒江东南部，总面积23.8平方公里，下辖41个行政村，总人口3.85万。全街道共有市、区派驻指导员13名，街道下派28名。建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推进党委政府工作重心下移的有力举措。自去年3月底以来，街道党委、办事处根据省、市、区的统一部署，以实行指导员任期创业承诺制度为抓

16、手，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效。一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。1、严格岗位考勤制度。明确了驻村指导员的岗位职责及工作守则。并实行考勤签到制度，设立驻村指导员工作去向表。除每天安排2人值班外，其他指导员均要求下村蹲点。2、建立学习交流制度。规定每星期五为指导员工作例会

17、日，交流工作经验和遇到的各种问题，相互学习、相互帮助，及时掌握指导员工作动态。同时街道领导和指导组组长适时地与指导员进行工作交流，研究讨论有关所驻村的热点、难点问题，关心指导员工作、生活中遇到的困难和问题。3、坚持民情日记制度。要求指导员按规定保质保量记好民情日记。通过记民情日记，指导员们把自己平时驻村工作中的所思、所想、所做工作记录下来，从而反映了指导员的日常工作、生活和工作情况，便于进行理性的思考。二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺为发挥市、区、街道派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，街道党委在全体农村

18、工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深入群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议，对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述，并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论，提出新的意见和建议，驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺，并将承诺内容以书面形式报街道党委和指导组。2、公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督

19、。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，公开每一项承诺目标内容，工作步骤和完成时限等，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。对驻村指导员在协调村两委关系、村经济发展思路、完成街道中心工作、工作作风等方面工作进行公示。具体由各片根据公示内容要求，每季召开一次会议，推荐若干名表现突出的驻村指导员经四套班子集体商量后在街道政务公开栏予以公示。3、落实三项措施，确保创业承诺按期完成。一是街道党委、办事处与指导组联合成立督查组，根据承诺事项分阶段进程，工作要求，完成时限进行监督。二是建立指导员履诺交流制度。每月召开一次履诺情况交流会，将本月的工作落实情况及承诺实事的进展情

20、况，实施中的困难和问题及时汇报，互相交流，对突出的问题群策群力，共同解决。三是做到三个挂钩。把履诺情况与指导员的考核相挂钩，与向派出单位反馈相挂钩，与评先荐优相挂钩。任期创业承诺充分调动了驻村指导员的能动性和创造性。区人防办下派的指导员蒋建杭所驻的横河陈村为班子薄弱村，通过调查摸底，他作出了帮助村里完成老街改造和村道建设的任期承诺。为履行诺言，他自己也当起了一名“村官”，访农户查实情，跑部门争项目，忙得不亦乐乎。在他多次与交通等有关部门联系和协调下，为该村争取到了“双面工程”，并直接牵头协调工程的各种工作，促使该村通往岸里村的总长915米、宽3.5米的村道“康庄工程”顺利完工。随后，牵头协调指

21、导村干部筹资重修了该村一条总长为273米的年久失修的石板老街。他的热忱和付出也得到横河陈村党员干部和广大村民的认可和赞誉，写着“一心为民、心系百姓”八个大字的匾牌，是全体村民送给这位指导员的最好礼物。三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。1、深入群众，开展村情民意调研。没有调查，就没有发言权。农村指导员在认真学习省、市、区各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时，深入群众，走村串户开展调

22、研，并做到“五必到、五必访”。考虑农村的实际，他们主动利用休息日、晚上时间进行走访，向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神，并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况，摸清村情民意。据统计，市、区、街道三级41名指导员走访农户数达7600户，撰写调研文章50多篇，宣传政策法规135次，通过驻村指导员与群众面对面的交流，感受体验了当前农村真实面貌，拉近了干部和群众之间的距离，为下一步开展工作打好根基。2、带领群众，帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上，农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，帮助所驻村研究确定今后的

23、发展思路。市开发区派驻倪李张村指导员赵巍立积极帮助该村理清村留地开展、村级集体经济发展壮大的长远之计。并配合开发区中心工作，积极抓所驻村范围内的10多宗外资企业开工工作。台门里村的驻村指导员朱秀令帮助指导该村完成了自1999年以来未能落实的二轮土地承包工作老大难问题。面对该村“康庄工程”建设资金短缺问题，积极向派出单位区房地产管理局领导汇报所驻村的困难，争取了局领导的支持，使该村的村道“康庄工程”建设得以顺利进行。同时还多次主动与区规划办联系协调，帮助该村办结了移民住房建设规划问题。3、服务群众，帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后，积极发挥自身特长和团队优势，成为一支“来之能战、战之能

24、胜”的重要工作力量，及时为当地解决实际问题。一年多来，农村工作指导员有的抓村庄整治，有的抓村级组织各项制度建设，有的抓农村道路“康庄工程”，有的抓村“两委”班子建设，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。驻草坦洪村指导员洪长森，针对该村没有办公用房的客观实际，一方面指导该村筹建新办公用房，一面积极向卫生局领导汇报，为该村争取到3万元的补助款。区卫生局领导还送去了一台34寸彩色电视机。近400平方米的三层新办公楼的建成，使村干部对今后的工作信心更足了。同时，为了解决村民就医难问题，他发挥自身的部门优势，多方联系协调，得到了卫生部门的大力支持，在新建的村部底楼开设了草坦洪村卫生室。草坦洪村村民

25、乐呵呵地说：“多亏了洪指导员，使得我们村民小病不用再出村。”在去年抗击14号强台风的抢险救灾过程中，全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守，舍小家顾大家，昼夜坚守岗位，积极投身于防台抗台第一线；同街道驻村干部一起顶着狂风暴雨，挨家挨户通知、巡查，耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后，又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中，全体指导员根据街道的统一安排，进行了充分的调查摸底，多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与街道机关干部一起连续作战，圆满完成了村两委换届选举任务。4、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，驻村指导员争当群众

26、信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强，存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂，如不谨慎处理、调解，就会象触及导火索一样，引发出许多难以预料的问题。为此，驻村指导员和街道驻村干部一起，经过耐心细致地做思想工作，宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规，找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心，晓之以理，动之以情，多方面联系、协调，在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来，全街道农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件，为维护社会稳定，建设“平安*

27、”起到了积极的促进作用。XX年6月 xx年在镇党委、政府领导和县农工办的指导下，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的目标和减债减负的工作任务，以服务大局、服务农民为立脚点，强化村级收费征管、规范财务管理，狠抓招商引资信息收集，用科学的发展观统领工作全局，与时倶进，求真务实，发挥工作中的主动性和能动性，扎扎实实地做好农经服务各项工作，为建设新农村发挥积极作用。 一、落实好免征农业税政策，切实减轻负担 xx年党中央“一号文件”“多予、少取”惠民政策免征农业税，给农民带来实惠，确实使农民负担减下来，得到广大农民的拥护。 1、严格执行政策，落实预算方案 2、农民负担执行政策不走样 3、全面发放农

28、民负担监督卡和代办合同，做好帐务公开 在需征收费用分解到户的基础上，我们严格按照党委、政府和农工办的要求，将测算方案、收支决算和征收标准全面进行公开，9个行政村按照统一的公开内容、形式和要求及时公开，并向农户及时发放了监督卡，发卡率达100%，盖章率达到95%以上。为了农民负担的工作不走样，组织一次由蹲村镇干部、农经、财政全体人员对全镇各村监督卡发放、盖章情况的检查，听取农民的反映，切实加强农民负担的监管。 4、扎实财务清理，切实盘清集体家底 每年4月份是农村财务清理月，年初建立各村理财小组，进行培训，合格后发证上岗。今年我们按照党委政府要求，农工办统一布署，于3月底全面展开，突击半个月结束，

29、对范沟村、石先村、诚忠村重点审计。通过清理，各项收入基本及时入帐，非生产性开支比往年有所下降，招待费基本取消，其它支出都能执行政府规定的标准。同时对村级债权债务进行了清理，对存在的问题进行兑接和处理，并对非生产性开支较大的个别村进行整改。 二、抓好村账镇管，促使农村财务规范化 农村财务是农村工作的重点、焦点、亮点，抓好农村财务管理，显得尤其重要，尤其在推行了“双代管”制度后，我们进一步完善了村级财务工作。 1、搞好财务预算制度，把住支出审批关口。年初，我们按照县委农工办的要求，对各村今年的财务收支，制订了切实可行的预算计划，做到排足收入来源，额定非生产性开支，保证全年决算兑现，各村在财务结算中

30、，严格对照预算计划，并严格执行镇政府制订的财务管理制度，村实行集体汇批，农经服务中心严格把关，超规定的支出一律不得报支，对少数村超规定的非生产性开支全面拒收、拒报，不仅控住了不合理开支，而且也杜绝了个别部门的不合理摊派。 2、实行账款双代管，促使财务逐步规范。在执行“双代管”工作中，制定了十项管理制度，年初，农经服务中心与各村会计签订了责任状，各村主办会计不再兼任现金会计，只兼报账员，每月的2829日为村报账日，对不报或迟报的村，作为年终工作考核的依据，与工资报酬挂钩，库存周转余额不得超过3000元，村各项收入必须在5日内交村账镇管资金专户，在实施过程中，尽管部份村不习惯，但经过努力基本能按收

31、支两条线的规定执行，通过实践，“双代管”制度为农村财务管理走向规范化，村级资金用途明确，会计库存清晰等提供了有力保障。 3、积极开展财务审计，完善村级财务。坚持村级财务审计，是我们一以贯之的制度，在今年的村级财务审计中，由农经、财政、审计所对诚忠村、石先村、范沟村财务进行了重点清理，对审计中发现的一些不合理开支予以退回，并由个人承担，提高了群众对集体财务的满意度，促使了农村财务的进一步规范，进一步完善了财务管理制度。 4、加强合同管理，设立合同台账。过去，由于忽视了对合同的管理，至使部份合同的经济上交，不能及时入账，有时甚至上交被遗忘，也无人过问，今年对各村的合同，由农经服务中心统一管理，并设

32、立了合同台账，对各项内容关键是经济上交金额和时间纳入台账，及时进行督查，以保证按时结算，及时入账。 三、落实减债措施，努力化解村级债务 1、层层重视，明确清欠和减债任务。村级债务严重困扰着农村基层干部的手脚，影响农村经济建设的发展和社会的稳定。今年，镇党委政府对减债工作十分重视，按照县委县政府提出的“禁新债、减陈债”的化解目标思路，深入各村调查摸底，排来源，找收入，制定还债措施，根据各村的不同村情，确定化解任务,确保完成任务。 2、采取多种措施，积极化解村级债务。在化解债务工作中，一是创收还债。积极发展村级集体经济是偿还债务的根本途径。认真进行产业结构调整，对集体的耕地、水面、圩堤发包，盘活集

33、体存量资产，将集体林木等资源进行拍卖；二是清欠还债。清欠工作的难度虽然越来越大，但各村十分重视，力度一刻不减;三是划转抵债。以清收债权为主，互汇划转并举，在认真做好思想工作，征得债权人债务人双方同意的基础上，做好置换、划转手续；四是节支还债。通过村账镇管，严格执行预算，控制各项不合理开支，利用三项资金的节余还债。全镇共偿还集体债务5万元。 3、健全债务管理制度，坚决制止重新举债。今年我们在认真抓好化解债务工作的同时，加强了债务的管理，建立了一系列债务管理制度：确需生产且急需举债的，村写申请，农经服务中心审核，报镇分管领导批准；凡负债的村一律不得举债兴办各类公益事业；偿还集体债务必须严格执行年初

34、落实的还款计划，利率严格遵照县、镇政府规定的标准，不得擅自提高；化解债务工作列入村全年工作的考核。一年来的实践证明,通过以上各项控债措施，全镇未出现盲目举债兴办实事的村，为减债工作奠定了良好的基础，促进了化解债务工作的有序开展。 四、围绕全面小康建设，狠抓“三村联创”落实 根据县农工办会议要求，按照“分类指导、整体推进、分档竞赛、分期达标”的思路，围绕建议全面小康的目标，在全镇范围内开展了“三村联创奔小康”活动。 自农工办会议后，镇农经服务中心全体人员，对9个行政村进行调查摸底，用打分方法确定90分以上创建示范村1个，75分以上的创建先行村5个，75分以下的脱贫致富村3个。根据各村实际情况，结

35、合各村发展潜力，围绕争创目标，9个村全部制定了切实可行的争创方案，建立了联创工作档案，便于检查考核，分类督促指导。 五、加强农经队伍建设，树立良好形象 农村改革不断深化，深入开展优化工作，搞好农经服务体系改革，增强农经部门服务“三农”能力，有着深远意义。 1、搞好农经服务体系改革。今年春天，县政府开展了农技推广和农经服务体系综合改革工作，我们积极参加通过竞聘上岗，将原在岗6名精简为3名。改革期间，针对部分同志不稳定情绪，及时做好思想工作，无1人上访。确保了改革的稳定进行，改革后制定了公益性、经营性岗位责任制，进行百分考核，增强了服务功能。 2、积极开展创建满意站所活动。围绕“班子坚强、服务经济

36、、办事公正、管理严格、廉洁自律、业绩显著”的六条创建标准，紧密结合农经工作的实际，以服务“三农”，控减农民负担，实行村账镇管，强化财务管理、抓好招商引资为工作重点，制定一系列的创建计划，通过创建活动，全体人员的责任心增强了，办事更加扎实了，遵守纪律制度更加自觉了，通过测评、考评和上级检查，得到了一致的好评。 3、加强内部监督，形成管理制度。做好民主监督工作，是站务公开的重要内容。今年通过先进性教育，分析了站务不公开的危害，制定了民主管理、民主监督的制度，特别在财务上严格执行财务制度，公布财务收支，办事集体商量，得到了大家的赞同，目前，全中心人员团结一心，积极工作。 4、认真组织学习，努力提高农

37、经人员的素质。胡锦涛总书记提出的科学发展观告诉我们：只有不断努力学习，才能适应新的发展要求，才能有创新的思维能力。如今，改革开放的形势日新月异，农经人员必须认真的加强政治和业务学习，才能紧抓机遇，才能把党在农村的方针政策贯彻好，执行好。今年农经站制定了学习计划，每月组织一次集体学习，组织人员参加各种业务培训，通过学习培训，不但提高了大家的思想政治水平，还提高了业务能力、服务水平。 5、加强班子建设，提高整体形象。农经服务中心人员虽不多，但担负着农村的行政执法，农民负担和财务管理等重要工作，要完成好以上工作任务，必须身体力行，勤政廉洁，秉公办事，带头执行好各项规章制度，保持一个良好形象，为此，农

38、经服务中心今年制定了一系列内部管理制度，签订了工作责任状，实行百分考核，每月初制定好本月的工作计划，明确责任人和完成工作任务时间，同时交流上月任务完成的情况，实行自己评分，镇、村干部打分，进行综合考核，一年来通过以上活动，充分调动了全站人员的工作积极性，较好地完成了农经各项工作任务。 展望欣欣向荣xx年，我们信心百倍。xx年是“十一五”计划的开局之年，是建设社会主义新农村的起步之年，也是苦干三五年，实现再翻番的关键之年，我们的工作思路： 一、提高执行政策能力，抓农民负担反弹 以维护农民权益为出发点，贯彻落实好农村政策。执行护农惠农政策，加强财务资产管理，推进基层民主政治建设。一要稳定农民的土地

39、承包经营权。进一步学习宣传农村土地承包法等相关法律、政策，依法保护农民的承包经营权，稳定农村土地承包政策。积极探索土地折价入股及土地换社保等形式，保障农民的长远利益。对工业项目、中心村庄建设、规模农业用地需要土地承包权流转的，坚持“依法、自愿、有偿”原则，规范稳妥推进。加强集体资源资产的管理，做好从招标发包到合同结算兑现的全程管理服务。认真接待处理涉农信访，积极主动创造条件，组建农村承包合同仲裁委员会，有效维护农民的合法利益。二要加大农民负担监管力度。认真执行惠农政策，保证“三项补贴”资金真正发放到农民手中。规范“一事一议”筹资筹劳的提取与使用，严禁用于弥补村级管理费用开支。禁止向村级转嫁负担

40、，严防农民负担反弹。实行“谁服务谁收费、先服务后收费”，协助监管涉农服务性收费。建立农民负担的“快速反应”机制，发现问题及时就地解决。加大对村干部职数配备、报酬及保险落实情况的检查，维护村干部权利，预防村干部反弹。三是维护农民的民主权利。加强财务规范化建设，力争明年全镇村级财务规范化。严格财务审核审批程序，规范村务决策程序，提高村务公平的水平与质量，切实维护农民的民主权利。凭证理财，规范记载，对清出的问题及时进行处理，真正发挥民主理财的作用。加大农村债务监管力度，建立村级债务预警制度，严控新债，积极稳妥、多途径化解农村债务。把制度建设与档案建设作为重点，健全基层民主监督机制。共3页,当前第2页123 二、提高自身素质，抓农经队伍建设 我们将着力构建农经干部“学习型、服务型和效能型”进一步加强理论学习和素质修养，进一步加强考勤、考核管理，在各人月工资中拿出，加大考核力度，着力解决“在职不胜岗、在岗不尽责”问题，增强“今天工作不努力，明日努力找工作”的危机感，提高责任意识、发展意识、服务意识、法律意识，积极参与“创建基层满意站所”活动，全面开展农经“一站式”服务，把农经队伍，真正成为农村、农民、农业的贴心人。 二六年元月二十日 共3页,当前第3页123 23 / 23