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1、2019 年农业劳务合同的范本（最新版）甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：根据工作需要， 甲方招聘乙方从事劳务活动， 为确立甲乙双方劳务关系， 明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本协议。一、协议期限本协议有效期限自_年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中试用期为 _个月。二、合作内容1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。3、甲方安排的其他工作。三、用工约定1、签订劳务合作协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解
2、除与乙方的劳务用工关系 (试用期内按实际日工计酬 )。2、劳务合作协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务合作协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前_日以书面形式通知甲方。四、乙方工作职责1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。3、乙方要认真执行岗位责任制度 、安全操作规程 、安全防火制度 ，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、乙方在甲方工作期间，执行每月_日、每日 _小时工作制。需加班的，甲方
3、将按劳动法的规定予以支付相应报酬。5、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要， 向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品， 乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。六、劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 _日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准_元 / 月 (_元日 )，奖励工资每月_元。奖励工资为浮动工
4、资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。七、保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4、不执行岗位责任制度 、安全操作规程 、安全防火制度 ，造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。7、不热爱本职工作，出工不出力者。8、甲方宣告解散的。九、保密约定和违约责任1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得
5、损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。2、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予对方违约经济补偿。十、其他约定1、本协议经甲、乙双方签字后生效。2、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。3、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方 (签章 )：代表人 (签字 )：_年 _月 _日乙方 (签字 )：_年 _月 _日2019 年签订劳务合同的注意事项?1、劳务人员基本情况。性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。2、雇主的义务和责任。诸如外劳务人员办理有关签证、 居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。
6、有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容3、劳务人员的义务和责任。诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、 遵守社会公德、 不消极怠工、 不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 (因为工种不同工资差别很大 )，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。 每周工作多少天，每天工作多少小时。 一般每周至少有一天的休息日。 按国际惯例，在节假日， 劳务人员应享受所在国家规定的节假日， 如所在国国庆、圣诞节等。4、工资待遇、津贴、补助。工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I 市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
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