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1、2022年客运公司安全生产工作总结我公司接到上级文件后，积极_所有管理人员传达贯彻上级文件精神，并对安全生产状况自评工作进行了统一部署和安排，成立了安全生产评估工作领导小组。公司经理_担任领导小组组长，统一负责和领导整个评估工作；安全副经理、调运副经理和站务副经理为副组长；安检、调运、警务、稽查、办公室等部门的负责人为小组成员。我公司_年以来的安全生产状况自评内容如下：一、落实安全生产责任制。_年以来，我公司对安全生产各部门、岗位的安全生产责任进行了进一步细化和完善，制定了从经理到各生产岗位的岗位职责共_个，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层追究制度。二、安全管理_和安全管理人员配备情况
2、。公司成立了安全生产领导小组，明确了职责权限范围，分工明确。对安全生产的重要岗位，如车辆安全检查、车辆出站查验、三危物品检查和_，均配备了专人管理。充实了警务和稽查人员，加强了对车站综合治安和班线营运秩序的管理力度。三、进一步修订完善了安全生产规章制度。制定完善了_客运公司安全生产管理办法，安全生产监督检查制度，_、道路交通事故应急处置预案和消防安全管理办法。今年又重新制定了重大隐患整改制度、车辆安全技术例行检查制度、安全生产事故管理制度、安全生产培训教育制度、安全生产奖罚制度、安全生产值班制度、安全生产会议制度、驾驶员聘用考核_制度和长线夜班车管理制度等。公司安全领导小组每月召开一次安全生产
3、会议，对安全生产情况进行一次全面检查，对检查中存在的问题及时进行纠正；对存在的重大隐患，下达限令整改通知，强制性进行整改，以确保安全生产责任落到实处。四、安全生产宣传教育及培训。一年多来，加大安全生产的宣传力度。在重大节日和安全生产宣传月、宣传周以及上级部门开展的安全生产专项整治工作中，积极进行安全生产宣传。积极_职工进行安全生产学习，管理人员每周召开学习，驾乘人员和站务人员每月召开学习会议，尤其是在重大节日进行重点学习。举办安全生产培训班，仅_年上半年，针对安检员、出站查验员、_人员和三品检查人员举办了三期专题培训班。五、车辆安全管理。加强了营运车辆及驾驶员的档案管理，实行一车一档、一人一档
4、。对发生安全生产事故的车辆及人员，详细记录入档。同时为确保车辆安全技术性能，加快了车辆更新换代速度。_客运公司所属范围百分之九十以上的营运车辆，都是近三年内更新的高档豪华新型车辆。严格执行落实班线营运车辆等级审验制度，不符合要求的降低班线营运资格等级，并取消营运资格。为加强车辆安全行车，对长途、夜班车严格按规定配备了双班驾驶员。严禁疲劳驾驶，驾驶员工作时间也严格控制在规定工作小时数之内。对旅游包车进行严格控制，严禁车主及驾驶员私自包车旅游，一经发现，对车辆进行停班，并对车主及驾驶员进行经济处罚，停班整顿学习。六、安全投入与保险。为加强车辆安全管理，对所有营运车辆统一_gps卫星定位监控系统，并
5、设置_平台，由专人值班进行监控。_年投入大量资金，在候车大厅新购_了三危物品检测仪一台，由专人进行操作检查。在保险方面，对所有营运车辆全部按照上级要求参加各类保险，设专人负责车辆保险投保工作，并在保险到期时提前进行继保。七、发生交通安全事故及处理情况。_年成立了安全事故救援处置领导小组。车辆途中发生事故，由驾驶员或车主立即向公司安全领导小组报案。损失较小的一般事故，由驾驶员或车主协助当地交警部门处理，并向公司报告事故发生地点、时间、人员受伤和经济损失情况，然后由安全负责人记录在案，向全体职工公布事故情况。对重特大交通事故，由公司接到报案后，及时_人员赶赴事故现场进行处置。对人员伤亡损失严重的，
6、立即启动_应急处置预案，迅速_人力、物力进行紧急抢救救援，同时由领导小组_人员到医院进行救护，处理事故善后工作。事后_全体职工、驾驶员及营运车主，召开事故现场分析会，查找原因，吸取经验教训，对事故责任人追究责任并按规定进行处罚。坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，未召开事故现场分析会议不放过，达不到教育职工目的及整改要求不放过。八、编制了_客运公司道路交通事故及消防事故_应急处置预案，成立了_应急救援抢险处置预案领导小组，并成立了相应的应急救援队伍和救援一旦发生重特大_，立即启动应急抢险预案。进行了_次_应急预案现场演练，提高了应急救援队伍的应急救援水平和能力。第3页共3页
2022年客运公司安全生产工作总结
