(完整版)景观照明工程安全管理细则

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1、照明工程安全管理细则一、安全处罚条例1. 现场施工人员没有及时提报身份证购买人身伤害意外保险的，严禁进入施工现场，一经发现立即责令退出施工现场，同时对该施工队伍处以1000 元/ 人的罚款。2. 所有施工现场必须有专制安全员负责防护区域的安全指挥。3. 所有进入施工现场的人员（包括项目部）必须佩戴安全帽，对不戴安全帽进入施工现场的人员，对施工负责人罚款 50 元/ 人/ 次。施工方可以对项目部人员进行监督并举报至项目部负责人或建设单位相关部门，经调查属实，项目部负责人或相关部门将对相关责任人进行相应处罚，并对施工方进行奖励，每次100 元。4. 施工现场穿拖鞋、高跟鞋者，罚款 50 元 / 人

2、次，并责令退出施工现场；施工现场衣着不整者，罚款50 元/ 人次，并责令退出施工现场；发现饮酒者，罚款500 元/ 人次，并责令退出施工现场。5. 高空作业必须配备主绳和安全绳；高空作业或攀登人员必须正确佩戴安全带，发现一人未正确佩戴使用者，对施工负责人罚款 200 元 / 人 / 次。6. 所有高空作业的主绳、 安全绳的固定点位置一定要分开； 所有高空作业的主绳、安全绳严禁在护栏、避雷网线等不牢固位置跨越下楼；所有高空作业的主绳、安全绳与女儿墙接触位置一定要做好防摩擦防护（建议采用废旧的自行车轮胎） ，严禁使用纸壳等不耐磨物料防护；高空作业区域底部一定要做安全防护，并且施工队伍要安排专人现场

3、指挥；高空作业时，工人第一次下掉板携带物料尽量少，楼顶往下送物料也尽量少，多送几次，严禁大宗物料一次性下吊绳。违反上述规定者，直接勒令停止施工，对于不予整改者视情况给予严厉处罚。7. 发现高空抛掷工具、 材料及其他物品行为时， 对施工负责人罚款 200 元/ 人/ 次。8. 施工时未采取有效防护措施对成品或施工以外区域进行防护， 造成破坏或污染，视情节轻重，对施工方处以每处 50-500 元罚款，并限期整改，未整改者或整改不符合要求的处以加倍罚款。9. 非特种作业人员私自进行施工机具操作和施工作业的，对施工负责人进行 100 元/ 人/ 次罚款。10. 施工方在施工道路上施工时，安全警示牌、警

4、示墩、警示服、安全帽、安全1带等防护不到位时，对施工负责人处以100 元/ 项的罚款。11. 发现脚手架未按规范要求搭设、 拆除的情况时，对施工方处以 500-2000元罚款。12. 非专业人员私自拆、装机电设备者，对施工负责人处以罚款 100 元/ 次。13. 私自乱拉乱扯电线者，每次对施工负责人罚款50 元。14.私自挪动消防器材，对施工负责人处以罚款100 元/ 次。15. 发现施工人员在施工现场随地大小便行为、 随地乱扔烟头的行为时， 对施工负责人进行 20 元 / 人 / 次罚款。16. 生活垃圾及时得当处理， 经检查一处不合格处罚 100 元；施工垃圾不得乱堆乱倒，否则，处罚500

5、 元/ 处。17. 每日施工作业结束或更换作业场地时，必须对作业区域进行打扫清除，发生不清理或清理不干净的现象时，依据现场卫生情况对施工方处以20-200 元罚款。整个项目过程中未出现卫生不达标的情况时，一次性奖励施工方200 元作为奖励，在结算付款时一并支付。18. 建设、监理、项管等单位或建设单位相关人员在施工现场发现有安全隐患或不文明现象时，根据情节轻重，对施工方处以 200-2000 元罚款。建设单位、监理、项管等部门所罚款项由造成罚款的施工方承担。 并限期对安全隐患进行整改，对不服从或限期未整改的施工方处以 500-5000 元罚款。19. 发现有偷盗现场材料、机具设备的施工人员时，

6、对施工方负责人处以200-2000 元罚款，严重者移交司法机关处理。20.对违章指挥、违章作业人员，一经发现对施工负责人处以200-2000 元罚款/次。21. 凡在工地现场发生打架、斗殴情形时，视情节恶劣程度对施工方处以200-2000 元罚款，情节严重者移交司法机关处理。22. 施工中如发生质量和安全事故， 未造成影响的， 施工方承担全部返工费用和事故处理费用；发生较大质量和安全事故，并造成一定影响的，视事故的性质和影响程度对施工方处以合同额 5-100%的罚款。23. 施工方应严格按照合同条款及交底内容进行文明施工， 未达到要求的依据相应条款进行处罚，对于情节恶劣、影响建设单位声誉的，除

7、按规定处罚外，并视情节轻重，对施工方处以合同额 10-100%的罚款。224.建设单位组织巡查时施工负责人要到位，无故不到位的罚款50 元/ 次。25. 依据施工现场安全、质量、进度、卫生的实际情况，在项目实施过程中未出现违规行为时，奖励施工方 100-500 元/ 项。二、施工现场用电检查制度1. 施工现场的电气设备必须具有有效的安全措施，若无有效安全技术措施的电气设备不准使用。2. 必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查。对现场使用各种线路老化、破皮、漏电现象及时更换，并做好书面记录。3. 发现私拉电线，违章用电及时制止，切断。4. 夜间施工必须安排施工作业区域的照明用电。5. 为确保

8、安全，严禁在使用电线中段上挂钩用电。三、定期检查制度为加强施工现场安全管理，保障职工人生安全，结合本工地实际情况，施工现场必须做好对施工用电、施工机具、安全防护、场容卫生、消防防火的定期检查：1. 公司安排专职安全员对各分项内容进行检查。2. 查出隐患定人、定时、定措施及时整改。3. 每天上午、下午全天候进行巡视、检查，发现问题及时处理或者上报。4. 所有隐患整改后由项目负责人、组长、安全员共同进行复查，合格后方可继续施工。四、安全生产教育制度1、安全生产是公司的生命线，一定要坚持“安全生产、预防为主”的原则。2、贯彻执行三级教育制度，对管理人员及施工人员，必须进行安全生产基本知识的教育，同时

9、运用各种形式，进行有针对性的安全教育，使其明确生产必须注意安全，安全才能促进生产的辩证关系。3、结合雨 / 冬季施工，抓住施工人员思想容易疏忽，松散安全生产观念的现象进行安全生产教育，凡是自然条件变化，如暴雨、大风、大雪、冰冻等天气，抓住气候变化的特点，进行安全生产教育，使职工较全面的提高对安全生产深刻认识。34、各组长每天上班前必须对班级职工做好班前教育，并做好记录，对当天的施工区域进行安全检查，发现问题及时，报项目部，以便及时解决。五、现场防火管理制度1. 施工现场重点防火部位，如仓库、施工区域等易燃区域，必须设置消防器材、机具，不得随便借做他用。并按规范设置灭火器。2. 灭火机等消防器材

10、应经常检查保证性能完好， 药剂应定期更换（半年一次），消防器材设置处不得堆放其它材料，保证道路畅通，并定人定时检查保管。3. 对全体管理人员及施工人员进行定期的安全教育和防火知识教育，使全体管理人员及施工人员了解并懂得施工现场安全防火的重要性。施工现场动用明火，必须经过审批，不得任意在任何地方动用明火，并要定人定时不得马虎从事。六、高速公路施工安全管理制度1、施工区的基本划分，根据公路养护作业规程（JTGH30-2015）规定 , 在施工时为了保证给道路使用者和施工工人提供最大的安全保护，本工程交通布控区，即施工作业控制区应设置（1）警告区（ 2）上游过渡区（ 3）缓冲区（ 4）作业区（ 5）

11、下游过度区（ 6）终止区等六个区段。2、施工区内设施布设：施工区安全设施的布设应按道路交通标志和标线（ GB5768-2009）的有关规定执行，布设图例见本方案附录所示。具体布控区分划如下：（1）警告区作用：提示前方施工，使行车者注意交通变化情况，以便及时采取措施。本工程警告区设置长度为 2000 米。在该区段前，应设置施工预告标志，用于通告道路的交通阻断、绕行情况，使司机有时间调整其行车速度。施工预告标志采用固定式设置在行车方向右侧醒目的地方。警示区内每隔一定距离设置有关标志，第一个警告标志到下一个标志的间距不超过 150 米，其余各标志的间距在 100300 之间。警告区内统一设置“前方施

12、工”标志、 “车辆慢行”标志、“前方道路变窄”标志、“右道封闭”标志、“向左改道”标志及“限速标志” “向左导向”标志等标志。本区域内限速由“ 100KM/h”渐变到“ 60KM/h”。4（2）上游过渡区作用：起导流作用，引导车辆改变行驶方向，变换车道。本工程该区长度设置为100 米，当车辆行驶至上游过渡区时，行驶速度应小于30KM/H。在前渐变区内设置“禁止驶入”标志。如需在夜间施工，应在该区内每 5 米安装一个“黄色频闪警示信号灯” 。（3）缓冲区作用：引导车流有序行进。缓冲区长度应为大于 150 米，在本工程半幅封闭施工时一般不作要求；在缓冲区内应设置路障、混凝土隔离墩或用锥形交通标志进

13、行隔离。 缓冲区内不准停放器具、 车辆、材料，禁止工作人员停留，以避免由于车辆失控出现的事故。（）作业区作用：作业区是施工人员活动和工作的地方，在车道和作业区之间必须设置隔离装置，作业区还应为工程车辆提供安全的进出口。根据施工作业的需要设置作业区长度。 在该区域内全程用锥形交通标志与通行车道进行隔离。临时封闭应急车道、 行车道进行封闭施工、保留超车道为正常行车道的设置，中间分隔采用中型反光锥，引导车辆各行其道。反光锥在起始端连续布设米，之后每米设置一个。在下坡等危险路段安全设施设置更需进一步加强，并需派专人指挥交通和维护交通标志。夜间施工应在作业区内设置照明灯。（）下游过渡区作用：起导流作用，

14、引导车辆改变行驶方向，变换车道，进入正常的行驶车道。车辆驶过作业区后， 应利用锥形交通标志设置下游过渡区， 引导车辆进入正常车道，本工程该区域长度设置为米。（）终止区作用：表示施工区的结束和施工限制的解除，位于施工控制区的末端。终止区的设置长度大于米。终止区的末端应设置解除限速标志。5移动式养护作业示意图6隧道内施工安全布控图：7应急车道施工安全布控图：8超车道施工安全布控图：9匝道施工安全布控图：10七、路灯及景观带亮化施工安全准则1. 施工前应对底线管线做好勘察工作， 做出明显的标志， 防止漏水、漏电和漏气、爆炸燃烧等事故。2. 所有施工人员必须统一着装反光马甲或者反光服，佩戴安全帽。3.

15、 施工路口处设置专职的安全员进行巡逻，引导车辆和行人。4. 开挖沟槽时设立明显警示标志，防止人员掉入。开挖深基坑时根据土质情况放坡或作必要的支撑，防止塌方。5. 要求施工队分配专职电工，负责搅拌机和振动棒等电动工具的管理。6. 临时配电系统、配电线路的架设要符合电气施工标准要求。7. 现场材料的装卸、堆放中，注意选择平整、硬实的场地，防止倒塌。并要不影响路基、路面的施工。8. 灯具、灯杆现场搬运中，不影响其它工序的施工，不破坏刚铺好的路面。9. 施工机械要合理进出施工场地，保证停放整齐，行走有序。10. 灯具送电试运行过程中， 送电前检查电气部件接地、 绝缘，在保证人员安全的情况下由施工负责人

16、下达送电命令后方可送电。11. 安装时要求电器组装正确、 连接部位牢固。 吊装中必须戴安全帽有专人进行指挥，起吊人员必须注意周边环境，保证安全吊装。12. 电缆、配电柜、变压器安装、敷设后，应检查防盗性能并采取措施排除失盗隐患。13. 灯具维修时， 维护人员需配戴安全帽和绝缘鞋， 现场需布署警示牌， 并派专人负责。14. 施工现场做好防盗、防火、防尘、防毒管理。15. 施工人员严禁在绿化带能抽烟，防止引发火灾。八、安全员岗位责任制1. 严格遵照国家和山东地区颁发的安全生产方针、政策、法规、标准、以及劳动保护规定办事。2. 对本工地安全生产员有监督保障责任，并以身作则，模范遵守有关安全生产的制度

17、和规定。3. 负责对职工进行定期和不定期安全教育，做好公司、工地、班组（或工种）三11级教育，记录和登记签证工作。4. 参加审查施工组织设计（施工方案）中，有关安全生产部分，并提出合理意见。5. 对不具备安全生产的设备，设施，有权责令停止使用。6. 每天检查施工现场的安全生产情况，指出和帮助解决；存在安全隐患的要及时反映安全生产动态，提出改进措施。7. 对违章指挥，违章操作以及不遵守安全管理制度和规定的班组、职工、有权责令改正或停工整改，对屡教不改或造成直接经济损失的处以罚款。8. 对项目中安全方面存在的问题及状况及时或定期向项目负责人进行汇报。9. 负责对项目部安全管理和场容场貌管理制度的逐

18、项落实，实施。九、仓库保管制度1. 材料、器具入库凭“进料单”和验收合格进行登记，建立材料登记册。2. 入库材料应分类堆放整齐， 并标上标签，对易燃易爆物品作专地隔离存放。3. 领取材料、器具，必须根据该项目负责人上报数量经出料登记后，方可领取。4. 器材收回后必须经过验收，若发现有损坏现象的，根据损坏程度的轻重和器材单价，给予适当的赔偿。5. 仓库存保管员必须坚守岗位，设置防盗设施，禁止在仓库内吸烟，聚会娱乐。6. 负责及时发放劳保防护用品，领取数量需经安全员签字核实后方可发放。7. 每天盘存、核对材料库存情况向项目负责人汇报。十、项目办公用品、财产管理制度为了加强对项目办公用品及财产的管理

19、，特制订本制度：1. 全体人员必须要爱护项目部租赁办公室内的公共设施、办公用品和财产。2. 对有意损坏办公用品和财产者，根据损坏情况进行处罚。3. 实行项目办公用品和财产（包括检测工具） ，谁使用谁负责的原则，损坏或遗失要追究其责任。4.办公用品、财产不得挪用和占为己有，一经发现处以50-1000 元的罚款。125. 购置办公用品及财产，由公司行政部统一进行采购。十一、办公制度1. 根据现场每天工人开工、收工时间，准时上下班，不迟到，不早退。有事外出要做到请假。2. 为提高办公效率，项目部办公室内禁止大声喧哗，商讨问题以不影响他人工作为原则，尽量不在项目部办公室会客。3. 保持项目部办公室整洁

20、，无关物品不准放在办公室内，办公桌上的图纸或资料放置要整齐，不准随便乱丢纸屑和果壳。4. 项目部办公室内严禁吸烟。5. 项目部每天召开当日工作总结及次日工作计划，质量、安全等工作安排会议，任何应参加会议人员不得缺席，若有特殊情况，应提前向项目负责人说明，否则将处50-100 元。十二、请假制度为严格纪律，保障项目顺利完成，掌握施工进度，提高工作效率，根据本项目部实际情况，特制定本制度：1. 本项目部所有管理人员应本着为公着想的思想，原则上不允许请假，做好攻坚战。2. 因公司其他事情必须短暂离开项目部的，一定要要想现场项目部负责人请假，同时，做好请假期间的工作交接，严禁出现工作遗漏。3. 特殊情况，直接向总指挥 * 请假，同时，做好请假期间的工作交接，严禁出现工作遗漏。4. 无故离岗、脱岗现象，一经发现将根据公司相关管理制度严厉处罚。13