职业倦怠感的应对策略

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1 .职业倦怠感的发生来自于：A.付出与回报不成正比B.他人过度期望C.管理者不称职D.管理机制不合理正确答案：ABCD2 .职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括:A.干的这份工作特别没有身份没有地位B.他人过度期望C.管理机制不合理D.成就感低落正确答案：ABCD3 .克服职业倦怠感的办法包括：A.发挥和提高自己才干的机会B.通过和别人共事来克服自我中心的意识C.提供生存所需要的产品和服务正确答案：ABC4 .立足职场的基础思想观念包括：A.与不同的职场人相处B.不要再抱怨职场环境C.学会职场中的与自己相处D.能够升职加薪，树立成长观正确答案：ABC5 .职场取得卓越的前提是：A.机遇B.能力C.领导支持D.热爱正确答案：D6 .职业倦怠感就不可避免的产生根源在于：A.不清楚这份工作是不是我喜欢的B.付出与回报不成正比C.团队氛围不好正确答案：A7 .经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法：A.正确8 .错误正确答案：B8 .兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。该说法：A.正确B.错误正确答案：A9 .职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法:A.正确B.错误正确答案：A10 .企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法：A.正确B.错误正确答案：B