员工个人年度工作总结15篇

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1、员工个人年度工作总结15篇员工个人年度工作总结1一年下来，我们平常生活的一幕幕都在眼前播放，有欢乐，有悲伤，有彷徨，也有坚决。这一年大家还是如往常一般把我当成亲妹妹，在工作上也支持我，鼓舞我。我在此真诚的表达我的谢意，真的非常感谢各位哥哥姐姐的照顾，虽然我和大家已经非常熟悉了，但是我知道这份缘是宝贵的，所以我非常珍惜和大家在一起的日子，也很珍惜工厂情愿给我这份工作。将来一年就要来了，我也会带着一份份感恩之心、热血之心努力的坚守下去，为我自己，也为咱们工厂的开展奉献一些力量。因为我当初来到咱们工厂的时候比较特别，由于我家庭环境很不好，所以我平常比较的自卑和懦弱，甚至有时候很拒绝和别人沟通，更是对

2、别人的关怀特别的反感。一开始大家都接受不了这样的我，认为我是一个另类，但是不知道从哪天开始，大家对我开始更关怀了。当时我不知道为什么，直到后来我才知道是领导和大家说了我的处境，大家才知道原来是这些事情让我变得不敢和人沟通、相处。所以大家渐渐的对我更好了，也更关怀我了，在工作上也更加的关心我，带着我。也是因为这样，我这一年在工厂才能按时按量的完成任务，我自己也变得更开朗了一些，那时候的低谷期让我迷茫，而现在的生活让我感到非常满足。至今为止，我还是很感谢工厂领导情愿为我说话，也情愿给我这个入职的时机。这一年的我也没有犯太多错误，在工作上也更加认真了，我想感恩大家，也想感恩领导和公司，是因为大家的包

3、容，我才有了现在安稳且舒适的生活。大家除了是我的同事领导之外，更是我的亲人，我会在新的一年里更努力的生活，也会在岗位上更努力的创造自我。盼望我能够给大家带来一些关心和价值，不负大家长期以来对我的鼓舞和照顾，我会更加油的！员工个人年度工作总结2一、踏实肯干是根本这些年在国企的经历，让我明白了一个道理，那就是在国企里做好工作，第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是，国企的工作是有国家保障的，前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃，就不会生活过不好。今年相比去年以及往年来说，我还是一如既往的踏实肯干，因为我吃到过了踏实肯干的甜头，我不愿因自己因为懒惰懈怠而去吃那份苦，只要勤快一点，

4、踏实一点，我就可以过得很好，为什么不踏实肯干呢？今年实际上比往年都要肯干，不仅做完了自己手头的任务，还能够关心同事做一些事情，充实锻炼了自己的同时也给同事带去了善意。二、科学创新是拓展虽说我们是国企，但科学创新还是很有必要的。比方说我们企业里面的一些业务，这就需要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进行业务创新进行业务拓展，只有保持着创新，我们的企业才会常新常开展。在今年我的工作中，我作为企业的一名老员工，我用我的行动证明着我在创新，还带着着新员工在创新，这领导们也都是看得见的，这里我就不赘述了。我只盼望在明年我的工作中，我依旧能够保持这种创新能力，让我们企业在创新中永葆青春！永葆活力！

5、三、和谐相处是保障在我们国企，人是非常多也非常固定的，不存在很大的人员流淌，这就更需要大家保持一种和谐相处的气氛了。毕竟抬头不见低头见，每天都要见面，假如关系不好的话，谁都会被影响心情，心情一有所波动，要想有很高的工作效率是不太可能的了，毕竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中，我还是保持的不错的，但有时候也会有一些小的摩擦，还好彼此也都能在包容中原谅彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉，和同事一概都友善相处，做到不计较不傲慢，让将来的工作心情越来越好！又是一年总结，回忆这一年，心中又有诸多感慨。但总的来说这一年的成绩还是不错的，虽然自己的成果并不是那

6、么的耀眼，那么光辉万丈。但对于我来说，只要每一年、每一天都在进步，我认为自己就是一个有潜力且可靠的人，这也就是为什么我每天都坚持学习的原因。这个世界上太多人选择急躁，想学习的时候学习，不想学习的时候就完全放弃。作为一名员工来说，学习和工作这件事情是要一路坚持下去的，我们不可能止步不前，这样是没有任何意义，也没有太大价值的。一、工作态度上工作态度是我们衡量一个员工是否敬业的标准，许多时候一些小细节就可以看出来我们个人的状态和态度。比方说对工作的专注度上，对工作的一个负责度上。这二者都是非常重要的。这一年，我也更加深刻的认识到了工作态度的重要，首先有了一个好的态度，我们整个人所展示出来的就会有所不

7、同了，我们会看起来更加专一，更加有精气神，给对方传达的也将会是一种非常易于接受的感觉。给公司领导和同事们传达的也是一种正能量，这是我一路上所真实体验和感受到的。所以一年以来我都告诉自己，要好好的坚持自己的原则，保证自己做事的标准，树立好的工作态度。坚持下来之后，我发觉自己也真的改变了许多，不仅有了好的工作态度，也有了一个好的工作方式。二、工作方式上一个好的工作方式并不表现在我们平常的做事上面，它是存在我们的内心中，因为我们知道方式这件事情是我们长期积存总结出来的，我们在众多的方式中选择了这一条，代表着这个方法是有价值的。所以我们才会引用它，但是对于我们的工作而言，许多时候会出现一些突发问题，这

8、时候需要运用到的不止是我们的方式了，还有我们内心的一个定律和处理事情的能力。这也是我们长期积存而成的，所以这一年我一直在工作方式上进行调整，盼望能够通过自己的实践和探究，为自己选择一条更好的道路，运用更好的方式工作。时间确实过的很快，我们的工作是保证我们正常生活的依靠，从另一个角度来说，工作也是我们日常生活中维持自律的一件事情，所以我们只有正确的看待了各自的工作时，树立了好的态度，找准了自己的定位，我们才会更好的开展下去。将来一年的工作，我会更加严格的要求自己，为自己开拓一条全新的大道。员工个人年度工作总结3不知不觉间来公司已整整一年了，在领导和周围同事的关心下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己

9、的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。下面对我入职以来的工作进行总结。一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来确实有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、一般提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真认真，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。

10、例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。二、新员工聘请与选拔方面对于人力的聘请这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前聘请工作又有些不同，在以前，无论是去学校聘请还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到适合的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，聘请不再那么简单粗放式，而且一个国际化的大都市，聘请方式变了，简单的粗放式逐渐由网络聘请所取代，同时，应聘者选择的时机更多，所以人员流淌也更大。这不得不给

11、聘请人员带来巨大的挑战，怎样用最少的本钱和最快捷的方式为公司招到适合的员工成为人力的一大挑战。人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作许多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面开展，因为发觉，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。三、今后工作规划建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门级培训，专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选

12、拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，缺乏以全方位考核员工，等级工资制对员工的鼓励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，依据手下员工的多少来进行比例的划分，让主管依据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能鼓励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与

13、员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的开展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永久停留在局限水平。盼望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。员工个人年度工作总结4一年到头，四个字很短，却包含了我们每一个员工的苦与乐，和我们每一个人的哭与笑。每年写年度工作总结的时候，也是我们每一个人感慨万千的时候，感慨时间的流逝，也感慨自己这一个的付出与收获。我也照常总结一下个人这一年度的工作：一、看山是山，看水是水今年是我来我们企业的第一年，也是我跨入新行业的第一年。进

14、入这个行业，进入我们企业，是我一直以来的梦想，因着这个梦想，我来到了这里，带自己所有的期望。刚来的时候，可能是因为自己的热情，使我在看起来光鲜亮丽，但实则平淡如水的工作中，我做得有滋有味，也充满了盼望，当时我一点也不理解老员工在工作之余不小心流露出来的劳累和抱怨是源自什么，甚至还在心里默想不要像他们一样，要继续热爱着我的工作，因为这是我终于跨入的梦想！二、看山不是山，看水不是水等到我做了差不多半年的时候，我开始理解那些老员工的劳累，开始明白这份工作背后的不易。也是在这样的状态下，我开始疑心自己的梦想，难道我的梦想是在现在这种枯燥乏味的工作中度过每一天每一月每一年吗？我甚至直接去我的领导谈话，盼

15、望能够从他那里获得一些工作的盼望。对，我和那些老员工一样，已经到了丧失了盼望的地步，我知道一个人在工作中没有了盼望，没有了期待，那这份工作是怎么样做不好做不长的。要想做好工作，还是得有盼望！可是在这个看山不是山，看水也不是水的阶段，我每天都是无望的。三、看山还是山，看水还是水后来一次偶然的时机，我那丧失了盼望的状态被打破了。让我重新回想起了鲁迅先生写过的“无望之为虚妄，正与盼望相同。”我通过那次事情找回了自己的初心，不再被周围的环境所影响，重新认识了这份工作，也明白了细水流长的平淡里才能获得真正的成长。改变了整个人的状态后，连我的领导也在会上点名表扬了我，说我是一个值得大家学习的好员工。虽然我

16、没觉得我如领导夸奖的那么好，但我至少把抱怨停止了，把劳累扔掉了，每天像还能跑马拉松一样积极面对着我的工作。或许我是在一种满足里找到了适合自己的位置吧，总而言之，我又看山还是山，看水还是水了。员工个人年度工作总结5在公司已经完成了一年的工作，面对全新的一年，我也摆正了自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，当然我也非常地期望自己能够在接下来的生活中去做奋斗。我相信在将来的生活中定是有更加美好与幸福的工作值得去成长与奋进。一、工作严谨认真在进行工作的时候我都是保持着相当认真的态度在进行，同时以自己非常认真的态度在做好自己的工作，并且我也是有付出较多的努力去成长与奋进。在这份工作上我更是非常地想要收获

17、到成长，更是非常地期待自己能够在其中得到自己想要的东西。从已经完成的工作上来看，我根本上是做好了自己这一年的工作，虽然也是有不少的问题出现，但是总体情况还是好的，而我也是在其中得到了我相当珍惜的一切。二、工作能力的加强通过这一年在工作上的不懈奋进，也是慢慢地学习到了许多的东西，当然我也是有在自己的不懈奋斗下从中得到收获，而我也是相当的期待自己能够有所成长。这一年在领导的教导下，与同事的互助下，我对这份工作有了认知，并已经是能够真正的做好自己的工作，并且也是可以让自己其中有所收获，有所成长。现在的我在这分工作上更是得到了成长，也是能够在其中做到完好，也就证明了这一年我在工作上的奋斗是值得的，而我

18、也将继续保持，真正的在这份工作上收获到更加优秀的自己，努力的为接下来的人生做努力与奋斗。三、下一年的计划马上开始的新的一年的工作，我也是需要在工作上付出全部的心血去对待，所以对于我个人来说，也是时候让自己去成长，去将这份工作做到完成。对于接下来的人生，我自然是会在其中去做奋斗与努力，同时让自己拥有成长，我相信将来的时间我都是会摆正自己的心态，让自己真正的融入到这份工作中，以个人的努力来促成自己更好的开展。新的一年工作的进行我也是会摆正自己的心态，让自己其中得到成长，更是有所收获，所以我便是会加倍让自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我相信我定是可以让自己在其中收获到更好的东西。在现在的

19、岗位上我照旧会不断地努力，就盼望我的努力是能够促成我在工作上的进步，真正的在这份工作中能够有较好的开展，而我也是非常地期待着这一天的到来。员工个人年度工作总结6时间飞逝，不知不觉间我已经到了公司五个多月了。回想这段时间的过往，工作有进步的同时是缺乏。对我来说，来到公司是我人生的一个转折点，是一个重要的起点，很感谢公司领导对我的信任和认可，回首这些时间，正是因为有足智多谋的领导和亲切无私的同事们，才使我能够快速的适应工作，一步步走向成熟。相比于工作的苦闷，我是收获，这些日子对我来说受益匪浅。就这几个月的工作，我做简单的总结，汇报我在智德馨项目工程管理公司五个月以来取得的成绩以及自己的缺乏。一、个

20、人成长多年的闲散，让我思想和行为上都养尊处优。初入公司，相比有专业知识的同事，我是迷茫和无所适从，对公司的考勤制度视若无睹，无论是工作能力还是思想态度，我都没有做好。然而，公司领导对我不离不弃，总是宽容的给我时机，正是因为如此才使我幡然醒悟，能积极的进行工作，能正式的和过去的自己说再见。现如今，我享受每天规律的生活，喜爱每天不断进步的感觉。领导和同事对工作的态度，让我清晰认识到自己的缺乏及努力方向，更好更快的成为一名合格的公司员工。二、工作方面自从入职以来，在领导的悉心指导下，在同事的言传身教下，我很快的融入了公司。从一无所知，到现在简单的明白了一个项目从接手到项目完成我们所需要进行的工作，明

21、白了该怎么去对接，大体知道了怎样开标，开标需要预备的表格，论证需要预备的工作。虽然面对客户总是无法清晰的解答疑问，但是进步也是显著的，并且在工作中也得到了甲方的肯定，对我的精神予以鼓舞。现今阶段，业务能力不熟练，所以只能在态度上下功夫，多请示少说话，尽可能的满足了客户的需要。同步更新着业务单位联系表和各种所需用表，每天做着工作笔记，形成好的工作习惯。闲暇时经常看书充实自己，每次犯过的错都谨记，知错能改。遇事不懂我就不耻下问，领导和同事的态度让我感动，每次都是知无不言言无不尽，很感谢大家对我的关心。每次出去找客户对接项目，确实感到些压力，怕客户提出的问题我无法解而影响公司业务，同时这也是动力，让

22、我能不断学习，提高专业素养，极大的提高了我的个人经验和能力。三、存在缺乏虽然我有些许提升，但是对待工作，还是不能积极主动的去做，总是等领导安排任务。对专业的认知严峻缺乏，无法解答客户的疑问，工作应变能力低，距离合格有着很大的距离。四、将来展望今后，我会更努力的学习专业知识，更好地创作自己的价值。积极主动的去工作，不让领导事事操心。提高专业水平，早日考取证书。约束自己的行为，摒弃不好的陋习。最后，感谢公司的领导和同事，我的进步离不开你们的关心和支持，大家的协同和鼓舞才能使我成功。总之，我会怀着一颗感恩的心，在今后的日子里，不断学习进步，努力工作，在这个新的起点开始，迈向成功！员工个人年度工作总结

23、7进入工厂已经有将近一年时间，忙碌的生活忘记了时间的流速，因为我们工厂生意兴隆，许多大客户下订单，为了赶工作需要加班加点的完成工作任务，每个人都忙碌在工作岗位上没有时间去做其他事情，全身心的投入，全力做事。经过了大家的努力我们的工作也完成了，这是我们所有人的努力的结果，是我们共同加油的结果，这就告诉我们每个人都要做好手头的事情，当然这给我们是对工作的重视，对任务的完成，领导下达的命令我们只要去做好，按时完成这就是我们的责任，不需要思考太多，积极的去配合工作，把消沉的事情做好，把流水线上的工作一件件文成，忙碌让我的工作能力提升飞速，同事们都说我已经变的成熟，能够独立自己单独完成工作任务不需要大家

24、的知道了，我也知道工作最锻炼人。在刚来是，做这错这，做那也错，让我被受打击，当我能够做事的时候发觉自己的速度不够快，做的不够好，好有许多次品，这是我自己的手艺不够，我做的不够彻底让我受到了许多的教训，同样在这样一路荆棘中学会了去思考工作，而不是埋头做事，虽然有主管主导大方向，有我们一起努力但是却也有许多地方需要我们一起去努力完成。岁月催人老，过去的时间已成为了尘埃，但是留下的才是精华，对我的进步大有裨益，我成长的快，适应的快，不拍工作难，就怕自己做不好工作，完不成任务，在岗位上我从来不会以自己是一个新人就不知道努力，从不会因为自己好需要锻炼就不去努力完成每天的人，我始终把自己放在与大家同意水平

25、线上，差多少就补多少，虽然有了大家的关心和谦让让我的进步很快，没让我的工作有了新的成长，但是好需要更好的努力。配合大家工作，完本钱职任务，才是自己当前的工作，每天都在岗位上作这自己的事情，每天都在忙碌中度过，虽然劳累却是最好的养料，这是我成长必备的要素，每个人都要为自己的工作而努力进入到厂里，不是为了一个安稳的工作为的是更好的去做好自己的事情，把每天的任务在恰当的时候做好完成。不管将来工作有多累多忙，总会做好，努力的去学习，提高自己的手艺不断的加强自己生的实力，学习大家的工作技巧，做一个积极上进的人，做一个有能力去完成任务的人，少犯错，多做事，加持把工作放在心中，时刻把任务完成，明年我还会继续

26、努力还会加持加油下去，让自己为我们厂奉献更多，努力完成每天的任务，把根底工作掌握熟悉。员工个人年度工作总结8光阴岁月，恍如一阵春风，忽来，突去。它给我们带来了暖意，也给我们留下了很长的余音。这一年的工作就在这里结束了，面对这个结束我也有许多情绪，这是我毕业以来第一年进入工作，也是我人生中第一份正式工作。我拿到了自己的第一桶金，也拿到了属于自己人生事业中的第一把椅子。我很荣幸，同时我也很感恩，感恩岁月的恩宠，感恩公司对我的包容和给予，感恩领导无私的带着，也感恩同事们平常生活中对我的指导和关怀。我踏入社会之后，总会有一段时间让我非常迷茫，我花了很大的力气才走出这段迷茫，更是花了不少的时间去为将来做

27、一个打算，而来到公司就是我打算中的第一步。来到公司之后，我重新树立了自己的人生目标，为自己的个人准则树立了许多的标准和要求。也许现在的我临时无法通通做到，但是我相信通过自己的努力和改正，我在不远的将来或许就能够做好这些事情。这是一个慢慢积存，慢慢培养的事情。所以无论怎样，我都会今后的工作当中，时刻注重自己对这份工作的要求，也会注重自己对个人能力的培养和提升。我盼望可以通过自己的努力，让自己拿到属于自己的皇冠。这一年总体来说我是在逐渐的进步的，刚刚踏入公司时我虽然什么都不太懂，但是我还是能够坚守自己的初心，在这条路上一直往前。我也时刻注重总结经验，做总结，做计划。这一点我认为是一个非常好的方法，

28、可以关心我们快速稳定的提升自己。时间不等人，我在这一年中珍惜着每分每秒，一天的工作时间内，我很少白费时间，平常也很少在工作时间内做其他的事情。因为我知道对待一件事情只有专一，才有可能把它做精巧，才有可能在这个领域、这件事情上将自己的能力发挥到极致。这不仅可以培养我们的能力，也能让我们看到自己的真实现状。所以这个习惯我认为是可以保持下去的，也是需要得到继承的。以后的时间还有很长，这一年的我还只是刚刚进入这个行业之中，只要我坚决了心中的意志和方向，我就相信自己一定可以抵达不远的前方，我也相信自己能够怀着一颗积极向上的心，在这条路上一往无前，赢夺最后的旗帜。员工个人年度工作总结9在过去的这一年中，我

29、听从领导的指挥和安排，与同事友好合作和相处，很顺利的完成了自己这一年要做的工作。一年的时间已经过去了，新一年的工作已经开始了，过去的成绩是我这一年努力的证明，但我想我应该是要为了自己新一年有更好的表现和成绩而努力的。所以在开始新一年的工作之际，我也为之前一年的工作进行一个总结，去找到自己有缺乏的地方，也去找到自己可以继续保持的好的地方，这样才能够更好的去做好新一年的工作。一、工作表现这一年自己是有了比较大的进步的，完成工作相比去年是顺利了一些的，我会认真的去做好自己的每一个工作，所以自己的每个任务我都是很好的完成了的。对待工作我一直都保持着一个用心的态度，在工作中遇到了问题都会及时的去解决，让

30、自己能够去学到更多，让自己能够在每天的工作中都能够有进步。这一年自己是学到了许多的，工作能力也提升了不少，对今年自己的这个表现我是觉得比较的中意的，但我也清晰自己还是有很大进步空间的。在这一年的工作中自己是出现了不少的错误的，虽然这些错误的影响都不大，但我觉得自己还是需要去做出改变的。在犯错之后我会努力的去查找自己的问题，让自己能够从中吸取到一些教训，之后就不会再犯同一个类型的错误了。在完成工作的同时我也会严格的遵守公司的纪律，不会做不应该做的事情，我是没有迟到过一次的，在上班时间会把自己的心思都放在工作上，不会去做自己私人的事情。二、缺乏之处自己在工作中还是会有粗心的现象，我一直都是很清晰自

31、己的这个问题的，我也在想方法去改变自己这个会影响工作的毛病，但是一直都没有什么起色，在新的一年中还是要想方法去改变才行。因为粗心导致的错误许多都是可以防止的，这样就能够为自己节约出许多的时间。但我想若是自己改掉了粗心的坏习惯之后也是要保持自己在完成工作之后要检查的好习惯的，这样会减少出现错误。在工作中也会存在着分心的情况，之后应该要做到上班时间决不分心才行。对于新的一年的工作我是做好了预备的，我想自己在新的一年是要努力的去改变自己的，让自己能够更好的完成工作，能够有提高。员工个人年度工作总结1020xx年，在省、市电教主管部门的关心、辅导下，在_市_区社会作业局的领导、重视下，_区电教作业以教

32、育信息化十年开展规划为辅导，紧紧围绕_省电化教育专项作业方针责任书确认的方针使命，认真贯彻执行省、市电教作业相关会议和文件精力，以稳步推动区级“班班通”建筑和数字化校园试点为抓手，以处理运用为要点，厚实有序、开拓创新，实在推动各项电教作业，不断获得新成果。一、稳步推动区级“班班通”建筑：依据教育部关于打开教育信息化试点作业的告诉(教技函20xx4号)、省电教馆关于打开省级中小学教育信息化试点作业的告诉(省电教20xx22号)文件精力，20xx年我区加大“班班通”建筑力度。20xx年建成的“班班通”教室有90个班，校园别离是：龙湖中心小学18个班、三山中心小学30个班、保定中心小学12个班、峨桥

33、中心小学12个班、峨桥蒋山小学6个班、浮山中心小学6个班、新淮石谷小学6个班。二、高度重视“班班通”运用处理：我区在本年的电教作业安排中重中之重的作业便是“强化进程标准，狠抓处理运用”，要求以活动为抓手，推动校园进步设备的运用功率。20xx年5月、8月、9月、10月别离打开了四次“班班通”作业专项会议，别离对校长、分担校长、电教员、班主任、教师、学生等不同层面提出不同的处理应要求，拟定了_区“班班通”设备处理与运用作业查核细则、班级处理与运用处理准则、班级处理运用一日惯例和设备预定与运用记载和计算的方法，而且分阶段分进程打开查看监督作业。如20xx年9月现场查看要点“班班通”设备能否上网、校园

34、是否装置防光窗布；20xx年10月现场查看要点“班班通”设备处理运用是否按“预定”、“处理”、“记载”、“计算”、“反响”；20xx年12月现场查看要点是校本课件资源渠道建筑、“班班通”白板功用教育运用。三、惯例电教教研活动持之以恒：安排打开20xx年我区优异教育技能论文、课题研讨方案、教育规划方案、教师博客(或教师个人网站)、教育叙事研讨、乡村中小学现代远程教育(含英特尔将来教育根底课程项目)运用研讨六项电教育术著作和多媒体教育软件、信息技能整合课件等评比活动，各校引荐著作136件参与区级评比。从中择优引荐30篇著作参与市级评选，共荣获_市一等奖13名、二等奖10名、三等奖6名，获奖率达96

35、。7%。_市引荐我区24篇著作参与省级评选，共荣获省一等奖16篇、二等奖5篇、三等奖3篇，获奖率达100%，其间一等奖获奖率66。7%，在全省各县区中位居前列。多媒体教育软件、信息技能整合课件在省市级评选中也获得较好成果。四、深入打开现代教育技能训练：依据教育部公布的中小学教师教育技能才能标准(试行)和中小学教师教育技能训练纲要要求，结合我局申报的国家级子课题区域式农远环境下教师信息本质与技能的研讨研讨方案，从20xx至20xx年两年时刻，运用多种途径和手法，安排全区中小学教育人员、中小学处理人员、中小学技能支持人员，参与不低于50学时的信息技能训练，全面进步我区中小学教师信息技能运用才能。1

36、、面向全体教师的信息技能运用训练：咱们拟定_区中小学教师信息技能运用才能标准(试行)和训练查核的具体要求。训练查核分六个模块，别离为模块一：现代教育设备运用与运用；模块二：操作系统的功用和运用；模块三：字表处理软件的功用和运用；模块四：电子演示文稿制造软件的功用和运用；模块五：电子表格软件的功用和运用；模块六：计算机网络的根本操作。截止20xx年10月该项目训练已全面完毕，我区教师经过训练使的信息技能运用才能有了很大的进步。2、面向校长、电教员、信息技能教师、骨干教师层面的训练：20xx年8月2日在保定中心小学咱们请市电教馆钱宏瑾馆长为全区中小校园长、副校长做数字化校园建筑处理训练；20xx年

37、8月在三山中心小学为50名来自各校的信息技能运用骨干教师打开为期4天的英特尔根底课程训练；20xx年9月在龙湖中心小学请市电教馆教研室吕勇主任为我区电子备课试点校园的全体教师做怎么打开电子备课教育运用训练；20xx年10月在保定小学为全区33名电教员打开了班班通环境下的电教处理运用训练。3、面向运用型教师打开教育竞赛训练：在参与上级各项竞赛之前，我区电教馆与教研室互相配合，各学科教研员与电教员一起参与对教师的辅导，从教育理念、教育规划、课件有用运用、课堂教育安排、教育言语等，从当令、适量、适度三个方面进步教师信息技能深度交融的才能，以赛促研、以赛促训一起研讨、一起进步，既进步了参赛教师的才能，

38、也进步了学科教研员对现代教育技能有用运用的才能。五、加强全区各校电教员部队建筑：依据皖教电20xx1号、皖教备20xx1号文件要求，为加强教育信息化装备处理，推动信息化手法在课堂教育中的普及和教育处理中的运用，公布了_区关于加强校园电教作业处理的告诉。文件从一、进步知道，实在加强电教员的选聘；二、电教员选聘条件；三、电教职作业责任；四、电教职作业量参阅方针，四个方面给出定性定量的标准。为加强校园电教处理作业，尽力打造一支事务精干的电教员部队，9月29日在保定中心小学举办电教职作业会议，会议要求全区电教员：一是要增强责任意识，要勇于担任；二是要摸清家底，掌握校园电教信息，了解当时电教动态；三是加

39、强学习，进步本身事务本质；四是进一步完善校园相关电教准则，厚实推动校园电教作业。20xx年经过使命驱动式网络教研(作业)方法打开全区电教员定时期、定使命提交各项电教作业电子数据，为校园和局机关领导供应各项电教信息数据。六、打开信息技能与教育进程交融研讨：信息技能与教育进程交融，是我区多年来教科研研讨的课题，经过举办经验沟通会、安排说课、上课教育竞赛等以会代训、以赛代训不断进步教师课堂教育交融才能。20xx年上半年咱们打开了小学信息技能与课程交融竞赛，3月9日在三山中心小学举办的说课竞赛，全区9所小学共22名教师参与了竞赛，经评委认真评选，有13名教师进入第二轮上课环节竞赛。第二轮上课环节分为三

40、个组别进行，3月12日14日，别离举办了多媒体课堂教育竞赛、空中课堂资源运用上课竞赛和网络课竞赛。各中心小学副校长、近年来在全国竞赛中获奖的教师和局部电教骨干教师共20余人别离担任了4场竞赛的评委。近50名小学教师代表和教研室全体专职教研员参与了听课，并对每位教师的参赛课进行了精心点评。20xx年下半年咱们打开了中学信息技能与课程交融竞赛，竞赛共分为两个阶段，10月11日，榜首阶段说课评选在50中举办，参赛选手们侧重论述信息技能与本节课的整合点、教育进程与方法，一起展现他们精心规划的多媒体课件。竞赛评选出前六名进入第二阶段的竞赛。10月19日，第二阶段上课竞赛在40中举办，竞赛邀请了市级专家担

41、任评委。竞赛中，参赛教师从教育方针的拟定、教育媒体的合理运用、教材的科学处理和课堂教育的全体掌握等方面，充足展现了依据现代信息技能环境下本身的归纳本质。竞赛完毕后，评定组及时安排参赛选手举办了反响会，评委们对各位选手的竞赛呈现进行了点评，指出了选手在教育竞赛中的亮点以及缺乏之处，并对有用运用信息技能打开课堂教育进行了精心辅导。正是咱们重视进程、重视细节，在进程中使的每位参赛教师、校级评委都能得到不同程度的进步。在20xx年_市第十六届小学信息技能与课程整合教育竞赛我区教师6名参赛教师荣获2个市一等奖、4个市二等奖；在20xx年_市中学信息技能与课程整合教育竞赛我区2名教师荣获1个市一等奖、1个

42、市二等奖，其间四十一中学的俞能香教师荣获的是一等奖的榜首名。在20xx年全国中小学信息技能教育运用研讨会和20xx年第九届全国中小学信息技能创新与实践活动评比中我区三名参赛教师荣获了1个全国一等奖，2个全国二等奖的好成果。七、本年度各月度完结的电化教育作业使命小结状况：一月份1、制造区级上一学期电教各项获奖证书；2、计算上一学期本区教师在各级电教活动中的获奖状况；3、发放上一学期本区教师在各级电教活动中的获奖证书；4、收集收拾归档上一学期各项电教作业资料；5、完结全区各校教育技能装备归纳计算报表上报。二月份1、打开区级电教(课题)作业沟通研讨会；2、打开全区各校参与市级中小学生电脑创造著作评比

43、作业；3、安排校园打开寒假期间电教设备保管收拾作业；4、安排校园打开新学期电教设备装置调试和卫生清洁作业；5、拟定20xx20xx学年第二学期区级电教作业方案；6、拟定20xx20xx学年第二学期区级中小学信息技能教研活动方案。三月份1、打开区级小学信息技能与课程交融说课竞赛；2、打开区级小学信息技能与课程交融(多媒体课)竞赛；3、打开区级小学信息技能与课程交融(网络课)竞赛；4、打开区级小学信息技能与课程交融(网台农远资源运用)竞赛；5、打开区级小学信息技能优质课赛前预备作业；6、打开区级新学期班班通运用处理训练会；7、安排参与市级小学信息技能优质课评比作业。四月份1、安排参与市级小学信息技

44、能与课程整合教育竞赛；2、打开区级中学信息技能优质课评比作业；3、打开区级六项电教育术著作评选作业；4、安排参与第11届市级陶研论文(信息技能)搜集评选作业；5、安排参与市级中学信息技能优质课评比；6、安排参与市级信息技能教研活动；7、打开区级教师运用才能训练查核作业。五月份1、计算区级教师运用才能训练与查核资料；2、打开全区教师信息技能运用才能团队现场竞赛；3、打开全区初中信息技能学业考试温习研讨会；4、安排参与省级中学信息技能优质课观摩；5、打开区级“班班通”校园运用查看；6、安排参与市级六项电教育术著作评选作业；7、安排参与省级教育作业者书法拍照大赛；8、安排参与省级中小学“讯飞杯”电脑

45、制造活动。六月份1、安排参与市级多媒体教育软件评选活动；2、打开区级国家级、省级“十二五”教育技能课题沟通活动；3、安排参与首届_市中小学教师视频摄制技能竞赛；4、安排参与市级教育信息化试点作业推动会；5、打开全区初中信息技能学业考试作业；6、安排参与市级电化教育训练；7、打开全区“班班通”处理调研作业；8、安排打开区级首届电子白板课教育评选。七月份1、制造区级上一学期电教各项获奖证书；2、计算上一学期本区教师在各级电教活动中的获奖状况；3、发放上一学期本区教师在各级电教活动中的获奖证书；4、收集收拾归档上一学期各项电教作业资料；5、安排参与省级英特尔中心课程主讲教师训练作业；6、安排参与全省

46、数字化校园建筑巡回训练班(_市)；7、安排参与全国NOC信息技能与学科整合竞赛；8、安排与确保全省各学科新课标训练作业。八月份1、安排打开区级“班班通”处理作业研讨会；2、安排打开区级“班班通”设备检验作业训练会；3、安排参与省级英特尔根底教育主讲教师训练作业；4、安排打开区级英特尔根底教育主讲教师训练作业；5、拟定20xx20xx学年榜首学期区电教作业方案；6、拟定20xx20xx学年榜首学期区中小学信息技能教研活动方案；7、安排校园打开电子白板录像课拍照作业；8、打开区级电子备课试点校园训练作业会。九月份1、安排打开“班班通”处理作业推动会；2、开学榜首周新建“班班通”教室设备完结悉数接入

47、互联网；3、开学第二周新建“班班通”项目校园打开一次运用处理训练；4、开学第三周新建“班班通”项目校园打开一次运用教研活动；5、修订公布_区电教职作业责任和作业量确定文件；6、打开_区新学期电教职作业会议；7、安排参与省级中小学信息技能学科教师研修活动；8、安排参与首届“全国中小学信息技能教育运用展演”活动；9、安排申报第二批长三角网上结对校园和省内结对校园作业；10、安排上报全省中小学数字化校园建筑现状查询数据；11、安排展打开开农远卫星转频作业。十月份1、安排打开初中信息技能整合课说课竞赛；2、安排打开教育资源运用新星查核；3、安排打开初中信息技能整合课上课竞赛；4、安排电教员打开各校园硬

48、件设备状况计算；5、打开小学四年级使命驱动式新教材团体备课教研活动；6、打开中学八年级使命驱动式新教材团体备课教研活动；7、安排电教员打开各校园910月教师电教设备运用状况计算；8、打开区级班班通校园教育运用专项查看；9、安排参与第三届“中国移动校讯通杯”全国中小学教师论文大赛。十一月份1、安排打开区级小学信息技能生成性教育同课异构教育研讨2、安排打开初中信息技能整合课听课教研；3、安排电教员打开各校园软件设备状况计算；4、安排发放各校订货的电教软件作业；5、打开区级班班通校园910月专项查看反响作业现场会；6、打开区级班班通11月作业查看；7、安排参与市级信息技能与学科整合竞赛；8、安排打开

49、优异网络课程及资源搜集活动；9、安排校园会集处理网站处理存案作业；10、安排校园打开信息化设备运用处理作业。十二月份1、安排打开中学信息技能新教研教育研讨；2、安排参与市级初中信息技能教材训练会；3、安排参与省市级长三角网上结对校园作业会；4、安排参与市级小学信息技能本质展现活动；5、打开区级电子备课实验校园调研；6、安排校园上报本学期各校打开的电教训练活动资料；7、安排校园上报本学期各校打开的电教教研活动资料；8、安排校园上报1012月教师电教设备运用状况计算；9、安排上报全区教育点根本状况数据。八、存在的问题1、校园数字化校园建筑投入压力较大。因为_区境内的各中小学布点松散，原有根底设施较

50、差，现在“班班通”建筑与数字化校园建筑以区级财务为主，资金投入压力较大。2、区级教育行政部门电教组织不健全。电教作业人员少，作业忙不过来，一些作业时效难确保，影响作业全体推动。校园电教专职人员奇缺、校园以兼职为主，教师有热心很敬业，但技能水平与才能有待于进一步进步。员工个人年度工作总结11过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下一、工作回忆1.强化自身建设标准行政内务管

51、理推动综合部工作标准有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。2.切实做好人力资源规划人员聘请、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作。综合部20xx年收到简历x份，共组织两次大面试和很多次小型面试，其中录用了x人实习学生x人。3.20xx年综合部主要负责了x大酒店xx的CI筹划以及组织实施，同时协助xxx生物质项

52、目部进行CI实施水门塘目前的CI工作，根本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识别标准手册实行的CI形象进行整改完善，并下整改记录力求严格按照中建形象实施努力到达xx杯与局xx的要求。4.时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁，并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态，以及信息公布对各种文件进行下载宣传。二、工作中的缺乏之处部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。1.加强学习提高自身素养提高工作效率当好领导的参谋助手。2.加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。3.加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。4.加强工作人员的

53、培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。5.加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要动身合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。三、今年工作打算1.建立健全各项规章制度。（1）负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。（2）掌握试行管理制度的执行状况及时反应意见对出现问题进行研究论证并修改完善。（3）对全体员工进行管理制度的宣传及解释。2.尽职尽责做行政。要严格按照发文标准提高发文质量做到文件及时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度按照各项制度办事做到收文有标准、办事有制度有纪律

54、各项工作都有章可循有据可依。员工个人年度工作总结12202x年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待202x年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全

55、的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。对于20-年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人

56、员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作气氛的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在-年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡

57、;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。202x年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。员工个人年度工作总结13一年的时间就像是一把挥出去的沙子，只要伸出手，那一把沙子就无法复原了，也不可能再像以前一般了。时间的前进也代表着我们在慢慢的发生着改变，我们在这条前进的路上一直成长，一直进步。时间虽然逝去了，但是我们在时间里逐渐创造的会慢慢展现出来。也会慢慢的有一些不一样的色彩。所以面对这一年，我想用一个非常平和的心态去为自己总结，也用一个更加积极进取的姿态去迎接新的一年。一、

58、在本职工作上努力创新我这份工作虽然看起来普一般通，但是我有一个很好的心态和目标。这个世界上不知道会有多少人在一份平凡的工作上积极努力，也不知道会有多少的人现在还未就业。当我们想的宽广一些了，就会发觉每份事业，每个岗位都有它的意义和价值。所以我们不可看轻自己的工作，我们要尊重自己的工作，也让它朝一个更好的目标开展而去。所以这一年，我一直保持一种创新的心态，在这份工作上不断创造出一些新的火花来。这一路上也小有成就，但我不会为此骄傲自满，我会更加低调的前行，不低头，不退后。二、加倍提升个人能力素养每个人在一份工作当中，各自的能力是非常重要的。而我们看的最多的也是个人的能力，更是一个人个人魅力的呈现。

59、所有无论怎样，我们首先都应该要做的，就是要提升自己的个人能力，只有把自己开展好了起来，我们才有可能在这条路上多一些胜算，也才有可能在将来的各种磨难中存活下来。我会更加的敬畏时间，抓紧时间进行学习，抓紧时间提升自己的能力。所以我会保持一个端正且认真的学习态度，在这份工作之上奉献自己的价值。三、把握好现在，期待好将来现在的我们正在开展，将来的我们值得期待。只有心中有了一个理念，我们就可以一路走下去，不管会经历多少的风雨，我想我都会坚持下来。只要内心足够坚韧，只要内心足够渴望，我坚信我可以做好任何的事情，也可以让明天的盼望增多一些。所以我会好好的把握好现在，抓紧时间，在工作当中不忘学习，好好的向他人

60、学习。对于将来，我认为我也会抱一个更好的心态去学习，我也会树立一个更加清楚的目标，努力的为之前进，让将来更加值得期待！员工个人年度工作总结14尊敬的各位领导、同事：大家好！时间如梭，转眼大半年的时间已悄然过去，在这半年里，由于新任的工作流程生疏，所以在工作中有苦恼、有泪水，但也有完成工作后的欢乐，是领导和同事们对我的热情关心和耐心指导，让我在短暂的时间里熟悉工作内容，使我逐渐成熟，让我受益匪浅。在公司，我的工作是最繁杂的，同时也是最不能粗心大意的，所以我没有轰轰烈烈的成果，但也算经历过一段时间的磨练，现就这半年来的工作情况向领导及同事作简要的汇报。一、目前我的主要工作包括每月月底核算各店面盘点

61、情况。每月盘存前通知各厂家送商品自采单，核算出各店面自采商品的进货数据，然后把店面上交台账与厂家账目相核对，对有问题的地方及时改良，最后依据核算无误的盘点账目统计出各店面的销售、库存、及长短款。二、每月初核算各店面员工工资表。店面工资表是依据当月盘点结果及当月员工考勤进行核算的，在进行核算时，严格按照工资制度执行，确保在每月6号前做好工资表，8号左右时工资发到超市店员手中。三、负责公司员工的考勤及月底交通费用报销工作。在执行的过程中，严格按照公司的规定执行，做到实事求是地统计考勤，次月初统计数据将员工交通费用予以报销，报交总部并制作工资表。四、为了便于全面掌握设备资产的分布情况，最大限度地发挥

62、设备资产的使用效益，于今年6月份对每个部门、超市、宿舍进行资产登记，对每一项设备资产进行编号，分别制作成纸板和电子档的档案，并附有超市店长及分管主管的签名认可。五、行政人事方面的统计和上报工作。在完成日常工作后，建立行政档案信息库，依据区域进行分类存档，包括各部门及店面的会议记录、月考勤记录等，每年6月30号前办理好各超市的证照年检、变更、注销工作等，依据总部要求，每天19：00上报公司主要领导次日工作流程及具体工作情况，每月月底将本月工作总结及下月计划上报总公司领导。六、每天依据上班打考勤的情况统计当日中餐的订餐人数，尽可能的防止白费，细节决定成败，也呈现了公司“精细化”管理的原则。在这半年工作中取得一些成绩，但也存在一些缺乏之处，在今后的工作中还需要进一步做好以下几个方面的工作：1、每月核算店面盘存情况发觉问题时如实记录下来，并及时与主管沟通，了解问题发生的原因所在，在适合的情况下协助主管做好协调工作；2、每月核算店面工资表时，必须认真的检查核实，尽量把错误减少到最小，让主管下店发工资时，不会为我的一时疏忽而备受店员的责备；3、学会公司文件档案的管理，每份文件材料分别做纸板和电子档备份，有效地把公司各类文件归类和保管，为公司积存资料；4、做好办公室内务工作，保持办公室内的清洁卫生，维护公司的各项办公设备，确保它们的正常运行，让领导和同事们在一个舒适的环境下工作。成功的企