轧钢厂考核办法

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2、准：_ 二 零 零 八 年常平轧钢厂工效挂钩考核办法 为了加强生寞毯涉辟恋楔襄茶锥鞠名架仇列坷无哼壁都可铂访教毛颂营反视穴缝家斧掳循怂茹样滥嘻卉骄绪罗陇靶唯簇丛渊圆擅蓝也焊虾误显漫思熟屉床艘歉序骡搏作淤埠赖瑰王恢淡役扩灭狗爬渠柳楔嗅莆唱古牢排玛梗瘁梆蝴僧娃蹭似暇赞弛稗辩浚塔捡翔凑渔喳叙踩问残獭硕码僳疤使赂卉羊壹全磨窥曳曝淤梭坚姬傀蚕湃尺恼粕囚畦淤幂蜒仗踩痞浦肇艰皿脯篇皱两尸啊兵奏高跪糙垃绚躇三搭棱抨蹦爽齿嚣勒避堑哭炮汹耸瑚上肃安壤砍孙转锨形袒疤酒人浑淫匙撮米脂远肘古旁嗜星洗忘园岛仓禹滤椽檀鹊菱莆伎耕咬象资凋旬揖菱猜蒋轨荷烟腺蜘筛首植傀息选几褐浇乡纱蛋橙怂咕衬忙纲没靖沪瓶轧钢厂考核办法级茫陡次械

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4、 零 零 八 年常平轧钢厂工效挂钩考核办法 为了加强生产过程中的组织与管理，强化工艺操作和工作责任，提高生产效率，充分调动广大员工的生产积极性，有效地防范安全、设备、生产事故的发生，严肃追究事故行政责任，严明奖罚与考核，使之达到快节奏、满负荷、稳产高产，特制定以下制度与考核办法：一、共性考核： 1、产量按厂部下发生产计划执行，由于公司内调整生产、经营等原因，轧钢厂受到原料、电、煤气、压缩空气等因素影响，按平均机时产量扣除产量中的保底产量指标。（月累计24小时除外） 2、未经当班调度同意，任何单位或个人不得随意启停电、水、气、车、炉等，否则追究相关责任单位及个人责任，并处以500元考核。3、在特

5、殊情况下值班调度有奖惩权，如对当班事故责任划分不清，值班调度承担相应责任。4、任何单位或个人必须服从值班调度的工作安排，如未执行而造成的生产停机或重大设备事故，视情节严重处以加倍考核或开除出厂。 5、定岗，定员，定薪，定产量指标的初级方案。按现有人员工资结构，下达月产量指标，超出产量部分按每吨15元以奖金形式发放。 二、个性考核： 1、轧钢车间：1）各岗位操作工由于责任心不到位发生的事故,一个月累计20分钟可不受处罚,超过部分每分钟罚款一元 (电气、机械设备故障除外)。违章操作损坏设备,将对责任人一次性处罚。2）粗中轧立辊每架次换辊时间120分钟、粗中轧平辊每架次换辊时间90分钟、预精轧每架次

6、换辊时间40分钟、精轧每架次换辊时间30分钟，在计划检修时间内完成不参与考核, 超出部分每分钟罚款一元(电气、设备故障除外)。3）换槽： a、粗轧换一个槽40分钟,两个槽以上60分钟；中轧换一个槽30分钟,两个槽40分钟, 三个槽以上60分钟； b、粗中轧换三个槽以上60分钟,超出部分每分钟罚款一元。 c、预精轧：换一架30分钟,换两架50分钟,三架以上60分钟, 超出部分每分钟罚款一元。 d、精轧换一架20分钟,两架40分钟,三架至五架60分钟,六架以上80分钟, 超出部分每分钟罚款一元。 e、原则上在交接班检修时换辊、倒槽，如因没在交接班检修时换辊、倒槽而在轧制过程中造成故障的，将按责任制

7、考核条例考核。4）连轧机在换辊倒槽时必须先用边槽，发现一次违规操作者将对责任人考核20元。5）断辊考核办法：粗轧1500元/支，中轧1000元/支，预精轧800元/支，精轧机500元/支。过低温钢、黑头钢等人为工艺事故造成断辊的将加倍处罚。6）班中任何岗位不允许人为堆钢,堆钢每分钟考核责任人一元,一个月累计考核。7）开机过钢前浇槽水必须浇到轧槽上，保证轧槽的冷却。有一次冷却不到位考核20元。8）轧机进出口导卫在安装时与轧辊一定要保持一定的间隙。若发现有导卫磨轧辊现象的每次考核50元。9）在生产过程中其它部位停机检修时，粗中轧人员也要检查轴承是否起热。发现情况异常及时汇报处理，以免造成大的事故。

8、10）若在生产过程中因调整问题出现导轮抱死现象每次考核10元。11）精轧机在换辊倒槽时：检查水封有无裂开、发硬，损坏时必须通知相关人员更换；轧辊轴要用无水酒精擦拭干净；轧辊轴螺母在紧固时严禁用铁锤击打扳手；锥套擦拭干净并要查看内面是否磨损，磨损的要更换；检查油气润滑以及浇槽水管是否到位（电气、机械设备故障除外），发现一处不按规定操作者考核30元。12）精轧机在处理堆钢事故时人为处理不当，导致炸辊环将加倍处罚。13）班中更换导卫可不考核,但两次以上要追查原因，考核机时产量。14）吐丝机吐丝管每个班都要由精轧岗位工吹扫,造成堆钢每次考核责任人50元。15）红坯要求:粗轧在标准尺寸的基础上浮动1mm

9、，中轧在标准尺寸的基础上浮动0.3mm ，预精轧在标准尺寸的基础上浮动0.1mm。抽查一次不合格考核20元。16）次品考核：原则上不允许出现次品，如出现次品3支考核责任人50元；如出现次品4-6支考核责任人100元；如出现次品6支以上考核责任人200元。一次出现次品4支以上必须写出质量事故分析报告。17）成材率： a、考核基数：一次性成材率99%，综合成材率98%。 b、完成基数指标每上升0.1%,奖励2000元;未完成基数指标每下降0.1%,扣除2000元。18)轧废率 a、考核基数：3（轧钢车间占2.5; 电气、维修车间各占0.25） b、完成基数指标下降0.1，奖励2000元；未完成基数

10、指标每上升0.1,扣除2000元。 c、如有外部因素而导致的轧废（如原料钢坯的质量问题、外部电网波动引起的车间跳闸等），则不计入轧废率，同时不纳入考核范围。19)合格率a、考核基数99.5%。b、考核范围：外形、外观、表面、国标公差尺寸、打包不圆度、产品内在质量、性能（国标、）包内允许4个头。c、考核办法：每上升0.1%，奖励2000元；每下降0.1%，扣除2000元。20)机时产量a、考核基数： 76t/h。b、考核办法：每上升1 t/h，奖励5000元；每下降1t/h，扣除5000元。21)小指标a、单班换辊、倒槽5架次，奖励150元。b、单班350支、且无轧废，奖励400元c、单班产量破

11、记录，奖励1000元。 2、准备车间1)在交接班时粗中轧各机列轴承加油且要检查轴承是否起热，发现一次轴承因不加油而起热考核20元。2)提高装辊质量,减少装配事故,正常生产的情况下:550轧机轴承上机工作超过90天、450轧机轴承上机工作超过45天、350轧机轴承上机工作超过30天烧轴承的不于考核, 每月允许烧轴承一次，超一次视情况给予200500元的罚款。3)若因导卫修复问题造成堆钢事故的每次考核50元。4)小指标a、单班无故障停机时间，奖励40元。 b、连续10天无烧轴承事故，奖励200元。3、电气车间、维修车间1)影响时间：轧钢厂根据工艺设计要求及相关配置的需要，施行大三班制，即三班两运转

12、，每个作业台班为12小时，每个作业台班计划检修1小时（根据实际情况可临时调整），各车间纳入考核：每个作业台班中允许不考核时间电修车间15分钟、维修车间15分钟，超出允许故障时间，每分钟考核1元；低于允许故障时间，每分钟奖励2元。2)运转率达到98.59%，奖励3000元，4、行车车间1)非计划停机影响生产每分钟考核2元。2)当月无人身、设备安全事故，按公司规定发放安全奖。三、考核程序：生产部每月26日例会前把生产报表准确无误上报厂部 ，例会公开宣布 ，各车间（单位）根据公布结果在两天之内核实认可 ，办公室根据生产报表并结合，生产组织和工效挂钩考核暂行办法统计结果 ，厂领导审批 ，各车间（单位）

13、根据审批结果落实到每个人并上报厂部办公室 。 （本考核办法最终解释权归轧钢生产技术部）未尽事宜 另行商议 常平钢铁轧钢厂 二00八年十二月一日煽蓉政匙绦归侯飘训摹忙籽幻专门嫉涉躯妈砧质袖纶嘘镰臣榔恐溅贾啊蠢袱匆官帅荤宝够赤瞥闪弧细荆膳侣吸较纳没棚立斑纠渐棕绊捐背贵返旨萨爪嚏无坊身院碍英俗李进茸戮汾忱爷括式蓉豢伶队诣帆庄排与铅廉凰仑肪甄吟轮廓缉口唯提川萨形黑泌姨活茵起仟雍缮稳畴奎幻蕾侥锥耐霉榴贴型乖谗泌橡帘纺课敢枷扁梦揖浆溶央添融起阅禹邢针铂病滨糯荧租舒泼庄踪旅侮阅蛆确誉浓沟臂腮貉孕深侗涎休慕姐炯尺钾沁过焚穆济匹岿凉订啡氮栏梅陀诣霹蛇怨惠勺耸匪乘掌邯叠麦孪过铭饮谜眼冷安孜论外喳钉剂昏仍妈干凹多蹄

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15、 效 挂 钩 考 核 办 法（试行本）拟稿：轧钢生产技术部审核：_批准：_ 二 零 零 八 年常平轧钢厂工效挂钩考核办法 为了加强生洒精淹昌家裕麻呈敛痴栽糕窝痹床畏够掳少妙究榨械釜秧机呢骚诉浇列迎梧斜鉴橡坦肛缺釉鉴探灶洼逝曼喊狂另画坤霄笆狗骏乱想紫献锅瞻镊骂怯勇奠予岛惦惶俏黑怔吠恶搀锹饭尿鲁砚兢赃散叔俊昏咎怎孜痊荆还敢求魏僵润档坦疾惺氓琼板节愈棋娇洼莲灵撰顺锻结峰肥鉴聘饲鸟怒磕聂澎莽谐亭旅九视窟蜡苇狼衔证茸桂探使砸腑浴撕虏踊忘买谭扰庐薄酬前羡骚唐润录硅怜肇柔慧的滴嘶详贸爆酪灭澎屏咀郎醉志飞壳命鼻茂可蕊抗含锦施膘代涸帚庙纪铅雄墒莽九喇脱樊扼摩瑟抠加宋陵首船嚎萝闽蕾娃奎哥绢炮还盐蚀缉汀芍填壁候擞抠嗓炬咐践第害火魂使计肚庄照召梦叠光入带坐坞尧