《大连理工大学21秋《管理学》基础期末考核试题及答案参考26》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大连理工大学21秋《管理学》基础期末考核试题及答案参考26（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、大连理工大学21秋管理学基础期末考核试题及答案参考1. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A4. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是( )A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定科学的作业方法参考答案：A5. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用( )的方法。A.市场预测B.定性预测C.
2、定量预测参考答案：B6. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A、错误B、正确参考答案：B7. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A、错误B、正确参考答案：A8. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B9. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C10. 非正式组织的特征：( )A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性参考答案：CD11. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.正确B.错
3、误参考答案：B12. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B13. 确定目标是计划和管理的首要问题。_A.正确B.错误参考答案：A14. 沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。A.注意，接受，了解，行动B.接受，了解，注意，行动C.注意，了解，接受，行动D.接受，注意，了解，行动参考答案：C15. 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是( )。A.人本管理理论B.软性管理理论C.“Y”理论正确参考答案：B16. 美国主管人员训练协会一书把沟通解释为“人们进行的思想或情况的交流，以取得彼此
4、的了解、信任及良好的人际关系”。( )A.错误B.正确参考答案：B17. 战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的长远规划。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B21. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 管理的教育方法的根
5、本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C23. ( )是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A.正强化B.负强化C.不强化D.惩罚参考答案：A24. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.错误B.正确参考答案：B2
6、7. 管理控制又称控制工作，是指管理的( )职能。A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥参考答案：D28. 豪斯确定了四种领导风格，其中，( )能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A.支持型领导B.参与型领导C.成就导向型领导参考答案：C29. 在事业部级，控制的重点是使公司内各种各样的活动保持一个整体的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD31. 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团
7、队D.部门、部门参考答案：B32. 在企业运行过程中，好的产品永远是万能的销售手段。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：33. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A35. “社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A37. 甘特图是一种( )。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图参考
8、答案：C38. ( )是古代治生学方面最系统的文献。A.史记货殖列传B.齐民要术C.史记参考答案：A39. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的( )。A.戈登B.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：B40. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 沟通速度慢是正式沟通的缺点之一。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。( )A、错误B、正确参考答案：A43. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 美国学者西拉季
9、和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A49. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A、错误B、正确参考答案：B50. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B
大连理工大学21秋《管理学》基础期末考核试题及答案参考26
