渠道规划岗岗位说明书

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1、渠道规划岗岗位说明书渠道规划岗岗位说明书岗位名渠道规划岗岗位编号称所在部渠道拓展部岗位定员1门直接上拓展部经理岗位工资级直接下无分析人级所辖人无分析日期员本职： 负责扩张类市场的渠道规划工作职责与工作任务：职责表述： 负责扩张类市场的渠道策 工作时间百略研究分比： 30%职1 、快速消费品渠道资讯的收集、频次：责工用时：整理、分析次/一作任2 、标杆企业渠道策略研究；渠道频次：务用时：策略调研项目执行；次/3 、扩张类市场渠道策略对比分析频次：用时：次/4 、扩张类市场渠道策略的检视、频次：用时：规划、建议次/5、分销商、销售终端培训课程规频次：用时：划和协助执行次/职责表述： 负责扩张类市场

2、的分销商 工作时间百和销售终端的布点规划分比： 20%1 、扩张类目标市场选择标准的研频次：用时：职究、制定和建议次/责 工2 、分销商和销售终端区域划分标频次：二作任用时：准次/务3 、分销商区域管理和价格管理办频次：用时：法的制定、执行监控、修订次/职 职责表述： 负责分销商和销售终端的工作时间百责 合同档案管理分比： 20%三1 、样本合同的起草、律师咨询频次：用时：次/工2 、样本合同制作频次：作用时：任次/务3 、已经签订合同的归档、公司内频次：用时：部执行衔接次/职责表述： 负责渠道拓展部的内勤工 工作时间百职作分比： 20%频次：责 工1 、文件管理用时：四作次/任频次：务2 、

3、资材管理用时：次/职工作时间百责 职责表述： 完成上级交办的其他工作分比： 10%五权力：1 、渠道策略研究项目的发起权；2 、市场选择标准、分销商管理办法的起草权、执行反馈权、修改建议权；3 、样本合同的起草权、修改建议权；合同归档权；合同执行检查权；考核指标：1、渠道资讯的准确性、完整性95% 以上；2、渠道策略、渠道管理制度的科学性、适切性 95% 以上3、合同管理，项目误差率 5% 以下工作协作关系：市场部、营销销售部、营销服务部、 营销财务内部协调部、物资生产技术部、 人力资源部、 企管信息关系部、财务部外部协调终端、经销商、外部调研关系任职资格：教育水平 大学本科专业营销、贸易、经济、法律工作经验 销售经验三年以上，区域经理经验一年以上能力要求 研究、规划、文案个性特征 主动学习、善于沟通生理特征 健康所需培训 渠道管理、商务谈判、大客户管理， 2 个月工作特点：工作场所 办公室、市场一线工作方式 研究、会议、访谈、分析报告工作时间特征办公室 85% 、市场一线 15%工作环境 安静体力精力消耗中等劳动保护 无使用工具计算机、电话、文件柜/ 设备所需记录合同、会议备忘录文档备注：