公司考勤管理制度0
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1、公司考勤管理制度1. 目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1. 工作制度311工作时间:周一至周五 上午 8:00-12:00 下午14:0018:00上班时间内不得无故早退或迟到。3.1.2手工考勤制度3.1.3参与手工考勤的员工,需由其主管部门的文员或部门指定人员进行考勤管理。3.1.4参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.3.5事假3.3.5.1因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批程序后
2、方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理。3.3.5.2休事假需按公司规定提前填写请假申请单,员工休事假三天以上的,需提前三天申请。3.3.5.3临时调休:临时调休指因节假日关系,为方便员工休息或公司办公方便,由公司统一临时调换休息时间与工作时间。3.3.3.4临时休假:临时休假指因特别情况,由公司统一临时通知休息或提前结束工作时间。 3.4请假制度3.4.1员工请假,均应提前提交请假申请单。3.4.2员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午8:00通过电话向部门经理或总经现请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。3.4.3请假必须由本人亲自办理有关手续,电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。
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