员工奖惩制度 (1)
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1、员工奖惩制度 1.上班迟到一次考核50元,早退一次考核50元,旷工(指未经领导批准者)一天考核140元,第二次考核200元/天,三天以上考核2000元并开除(包括私自离职者)。正常辞职:必须提前一月递交辞职报告,并且原岗位找到合适人员完成工作交接,并经领导批准签字的。 2.在工作场所赤足,赤膊,穿拖鞋者考核50元。 3.破坏车间,厂区,住宿区域的环境卫生者,乱丢纸屑、随地吐痰等考核50元。 4.下班或长时间离开机台不关电源者一次考核100元。 5.因疏忽造成工作错误,情节轻微者考核100元。 6.检查或督导人员不认真执行任务者考核100元。 7.涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者考核1
2、00元。 8.对上级交待的任务,执行不力或处理不当者考核100元。 9.在工作场所喧哗,妨碍他人工作情节严重者考核100元。 10.上班忘记带识别证或工作时间不按规定佩挂识别证,发现一次考核50元。 11.未经许可擅自带人入厂者考核50元。 12.酒后上岗发现一次考核200元并责令离岗休息。 13.对同事恶意攻击、诬陷、作伪造,制造事端者考核200元。 14.在工作时间偷懒,怠工、玩手机、看书报或做其它私人事情考核100元,睡觉考核500元。 15.在非工作时间未经许可擅自进入工作场所者考核100元。 16.被指派加班,加点,借故推脱不办理请假手续者考核50元。 17.非机械故障或原材料不足因
3、素,故意降低产量标准者考核100元。 18.携带物品出入工厂拒绝警备人员查询者考核100元。 19.违反工作方法,严重影响生产或产品质量者考核100元。 20.捏造不实记录,报表或口供蒙蔽上级者考核100元。 21.造谣生事,散播流言,使公司蒙受重大损失者考核1000元。 22.工作无故不服从安排者根据情节最低一次考核100元,无故不按时完成任务的一次考核50元,一个月内出现两次违规考核100元并开除。 23.公共器具丢失或损坏责任人照价赔偿,责任不清的有班里平均分摊班长或责任人按1.2倍承担责任(正常使用除外)。 24.故意怠工者考核100元。 25.上班时间串岗、闲谈与工作无关事、无故长时
4、间休息怠工者发现一次考核100元。 26.上下班骑摩托车的必须戴头盔违者考核50元。 27.下班吃饭不排队者考核50元。 28.在宿舍内赌博,每人考核500元。 29.宿舍卫生检查不合格,不管在宿舍内换衣服还是睡觉者每人考核50元。 30.产品表识不清、数量不清根据损失考核相关责任人100元。 31.自用机台及周围卫生打扫不彻底者一次考核100元。 32.提前打扫卫生发现一次罚款100元。 33.工作时应着装整洁严格按照操作规程并佩戴劳保用品,严禁戴手套违者考核100元。使用切割磨光器具要戴眼镜,违者考核50元。喷漆等有害气体作业时必须带防毒器具,违者考核50元。女职工操作机台要盘起头发或带工
5、作帽,违者考核50元。进入车间必须带安全帽,违者考核100元。 34.叉车非公司指定司机不准使用,特殊情况需找主任以上请示(例如:夜班有货物急卸),违者考核100元,班长负有连带责任考核50元。 35.在工作场所吸烟者一次考核500元,班长负有连带责任考核50元。 36.工作场所使用吊装工具、木料等要及时归位,交接班时检查不合格的考核相关责任人,责任不清的由当班平摊一部分,(最低考核50元),并列入月底总评。 37.未经批准干私活者查出一次最低考核200元。 38.违章操作造成自身及他人伤害的根据情节大小最低予以200元的考核。 39.有偷窃公司财物或勾结厂外人员偷窃公司财物的,出卖公司图纸技术机密及商业信息,酗酒闹事、打架斗殴,以及在社会上参入团伙的,罚款2000元,予以开除,并根据情节追究经济责任并移交司法部门。 40.发现一次员工违章按罚款数量的50%考核班长,主任30%。日照长运工业输送设备有限公司2014年3月13日
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