南开大学21秋《财务法规》期末考核试题及答案参考96

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1、南开大学21秋财务法规期末考核试题及答案参考1. 发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环境、反馈舆论、评估效果，以帮助组织对复杂、多变的公众环境保持高度的敏感性，维持组织与整个社会环境之间的动态平衡，反映的是公共关系的( )A信息功能B参谋功能C宣传功能D协调功能参考答案：A2. 关于损失，下列说法中正确的是( )。 A损失是指由企业日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者关于损失，下列说法中正确的是()。A损失是指由企业日常活动所发生的、会

2、导致所有者权益减少的、与向所有者分配额利润无关的经济利益的流出B损失只能计人所有者权益项目，不能计人当期损益C损失是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配额利润无关的经济利益的流出D损失只能计人当期损益，不能计人所有者权益项目C3. 物业管理条例第四十七条明确规定,发生安全事故时,( )在采取应急措施的同时,应当及时向有关行物业管理条例第四十七条明确规定,发生安全事故时,( )在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。A物业管理企业B业主大会、业主委员会C政府主管部门D建设单位正确答案：A4. 金融企业的业务都表现为货币资金的收付，因此

3、，金融企业的全部业务都要通过会计部门的账务处理才能得以实现。(金融企业的业务都表现为货币资金的收付，因此，金融企业的全部业务都要通过会计部门的账务处理才能得以实现。()正确5. 下列关地监事会的说法哪些是正确的?( )A.国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门依照法律，行政法规的规定，对其国有资产实施监督管理，不设监事会B.国有独资公司设监事会，监事会主要由国务院或者国务院授权的机构，部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加C.有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，不设监事会，可以设1至2名监事D.监事会有提议召开临时股东会的权力参考答案：BCD6. 证券投资基金法对基金管理人与

4、基金托管人的受托职责包括但不限于下列规定( )。A.基金管理人履行基金财产的投资运作B.基金托管人履行基金财产的托管C.实行相互监督D.因对方行为造成基金财产或基金持有人损失时，另一方负责连带责任参考答案：ABC7. 若某企业A材料年需用量为48000公斤，年单位储存成本8元，单位缺货成本12元，每次进货费用50元。试计算A材料的经若某企业A材料年需用量为48000公斤，年单位储存成本8元，单位缺货成本12元，每次进货费用50元。试计算A材料的经济进货批量和平均缺货量。8. 关于国有独资公司的国有资产的管理问题，以下( )说法是正确的。A.国家授权投资的机构或者国家授权的部门依法对国有独资公司

5、的国有资产实施监督管理经营管理B.制度健全、经营状况较好的大型的国有独资公公司，可以由国务院授权行使资产所有者的权利C.大型的国有独资公司，可以由国务院授权行使资产所有者的权利D.国有独资公司，可以行使资产所有者的权利参考答案：AB9. 评述亚当斯“公平理论”。评述亚当斯“公平理论”。正确答案：公平理论是研究人的分配公平感的理论属于激励理论中的一种。国外著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。rn (1)“公平理论”的主要内容rn 美国心理学家达西.亚当斯(Stacey Adams)从认识失调论出发创立了“公平理论”其主要内容是：一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相

6、对值即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较如果比率相等则认为公平合理而感到满意从而心情舒畅努力工作否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是在比较之后得出的结论因此该理论又被称为社会比较公平理论。其公式可以简单地表述如下：rn rn 等式成立当事者便觉得公平；否则就会造成心理失衡产生不公平感。如果左端小于右端则会产生比参照者吃亏或者今不如昔的不满情绪；如果左端大于右端也会因少出多人而感到不安(如果把当事者过去所得报酬及所作付出当做参照者的话(172)式可以并入(17一1)式。rn 亚当斯进一步指出当一个人产生较强的不公平感时可能会采取以下

7、五种措施中的一种或几种：rn 通过自我解释达到自我安慰。例如通过曲解自己和他人的收支主观上造成一种公平的假象以消除不公平感；rn 采取一定的行为改变别人的收支状况。例如向主管申述理由或要求与某人一比高低；rn 采取一定的行动改变自己的收支状况。例如通过消极怠工减少自己的支出或要求增加收入等；rn 更换比较对象以获得主观上的公平感。例如某甲与某乙相比感到吃亏；换一个对象与某丙相比便感到并没吃亏。这就是通常所说的比上不足比下有余聊以自慰；rn 发牢骚泄怨气制造人际矛盾所谓不平则鸣。有时也会有明知“斗”不过别人暂时忍耐或者放弃工作一走了之的。亚当斯认为在管理工作中组织领导者必须十分重视在工作上、待遇

8、上不公平、不合理的现象对人的心理状态及行为动机的消极影响努力在工作任务的分配上在工资、资金以及工作绩效的评价中力求公平合理以调动人们的积极性。rn (2)理论评述rn 亚当斯的“公平理论”在现代管理心理学和现代领导科学中独树一帜它所指示的人们产生不公平感的原因及规律是客观存在的消除人们的不公平感受的确有助于其积极性的调动。因此该理论在西方企业界流行甚广。但该理论也存在着重要的缺陷表现在科学效度很高但实用性较差其实际应用也仅停留在泛泛的一般分析之上。具体而言：rn 人的公平感受具有很强的主观性和相对性。公平与不公平是当事者与参照者相比较之后的主观感觉在很大程度上取决于人对客观事物的认识水平、价值

9、观念、行为准则等因素。事实上由于人在个性上的差异和价值观念上的不同即便对于同一件事物也会产生不同的公平感觉。显然建筑在人的主观意识基础之上的亚当斯公平理论由于缺少客观的衡量标准其实用性必然会受到限制。也就是说要想增强公平理论的实用性必须探求公平的客观标准。rn 公式(171)表达的是当事者与他人(参照者)的横向比较而公式(172)则是现在与过去的纵向比较。比较的结果所产生的都是个体的公平感觉受个体因素的影响很大。实际上由于个体存在着各种各样的差异不论领导者采取多么有效及完善的措施也无法使每一个职工都感到公平合理。显然能使绝大多数职工感到公平应是管理者所追求的目标。rn 人们所做的付出和获得的报

10、酬并不是完全可以准确计量的并且相互之间有的缺乏可比性。就人们付出的劳动而言其大小及价值高低不仅取决于劳动时间、强度、环境而且还要涉及到劳动者的资历、经验、常识、技术水平、工作能力和效率等因素以及在这些条件下所取得的成果等。例如劳动有体力劳动和脑力劳动之分后者不仅难以计量而且与前者的比较也非常困难获得的报酬也是多种多样的。有物质方面的如工资、奖金、补贴、住房及其他物质方面的待遇；也有精神方面的如赞赏、信任、荣誉、职务升迁、地位提高等。后者一般不易量化而且与前者也难以比较。例如“先进工作者”的荣誉与“5000元奖金”是两种不同的获得不仅难以通过比较确定其高低而且也会因人而异有人可能注重前者还有的人

11、可能会喜欢后者。不难看出付出与报酬的多样性、复杂性、难以计量性形成了公平理论实际应用中的另一个困难。rn 尽管亚当斯给出的两个公式是正确的人们也确实是通过比较而产生公平感或不公平感的。但是亚当斯并没有给出在实际工作中运用该理论的途径与方法。公平理论是研究人的分配公平感的理论,属于激励理论中的一种。国外著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。(1)“公平理论”的主要内容美国心理学家达西.亚当斯(StaceyAdams)从认识失调论出发创立了“公平理论”,其主要内容是：一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相对值,即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较,如果比率相等

12、,则认为公平合理而感到满意,从而心情舒畅,努力工作,否则就会感到不公平,不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是在比较之后得出的结论,因此该理论又被称为社会比较公平理论。其公式可以简单地表述如下：等式成立,当事者便觉得公平；否则,就会造成心理失衡,产生不公平感。如果左端小于右端,则会产生比参照者吃亏或者今不如昔的不满情绪；如果左端大于右端,也会因少出多人而感到不安(如果把当事者过去所得报酬及所作付出当做参照者的话,(172)式可以并入(17一1)式。亚当斯进一步指出,当一个人产生较强的不公平感时,可能会采取以下五种措施中的一种或几种：通过自我解释达到自我安慰。例

13、如,通过曲解自己和他人的收支,主观上造成一种公平的假象,以消除不公平感；采取一定的行为,改变别人的收支状况。例如,向主管申述理由,或要求与某人一比高低；采取一定的行动,改变自己的收支状况。例如,通过消极怠工,减少自己的支出或要求增加收入等；更换比较对象,以获得主观上的公平感。例如,某甲与某乙相比,感到吃亏；换一个对象,与某丙相比,便感到并没吃亏。这就是通常所说的比上不足,比下有余,聊以自慰；发牢骚,泄怨气,制造人际矛盾,所谓不平则鸣。有时也会有明知“斗”不过别人,暂时忍耐,或者放弃工作,一走了之的。亚当斯认为,在管理工作中,组织领导者必须十分重视在工作上、待遇上不公平、不合理的现象对人的心理状

14、态及行为动机的消极影响,努力在工作任务的分配上,在工资、资金以及工作绩效的评价中,力求公平合理,以调动人们的积极性。(2)理论评述亚当斯的“公平理论”在现代管理心理学和现代领导科学中独树一帜,它所指示的人们产生不公平感的原因及规律是客观存在的,消除人们的不公平感受的确有助于其积极性的调动。因此,该理论在西方企业界流行甚广。但该理论也存在着重要的缺陷,表现在科学效度很高,但实用性较差,其实际应用也仅停留在泛泛的一般分析之上。具体而言：人的公平感受具有很强的主观性和相对性。公平与不公平,是当事者与参照者相比较之后的主观感觉,在很大程度上取决于人对客观事物的认识水平、价值观念、行为准则等因素。事实上

15、,由于人在个性上的差异和价值观念上的不同,即便对于同一件事物也会产生不同的公平感觉。显然,建筑在人的主观意识基础之上的亚当斯公平理论,由于缺少客观的衡量标准,其实用性必然会受到限制。也就是说,要想增强公平理论的实用性,必须探求公平的客观标准。公式(171)表达的是当事者与他人(参照者)的横向比较,而公式(172)则是现在与过去的纵向比较。比较的结果所产生的都是个体的公平感觉,受个体因素的影响很大。实际上,由于个体存在着各种各样的差异,不论领导者采取多么有效及完善的措施,也无法使每一个职工都感到公平合理。显然,能使绝大多数职工感到公平应是管理者所追求的目标。人们所做的付出和获得的报酬并不是完全可

16、以准确计量的,并且相互之间有的缺乏可比性。就人们付出的劳动而言,其大小及价值高低,不仅取决于劳动时间、强度、环境,而且还要涉及到劳动者的资历、经验、常识、技术水平、工作能力和效率等因素,以及在这些条件下所取得的成果等。例如,劳动有体力劳动和脑力劳动之分,后者不仅难以计量,而且与前者的比较也非常困难,获得的报酬也是多种多样的。有物质方面的,如工资、奖金、补贴、住房及其他物质方面的待遇；也有精神方面的,如赞赏、信任、荣誉、职务升迁、地位提高等。后者一般不易量化,而且与前者也难以比较。例如,“先进工作者”的荣誉与“5000元奖金”是两种不同的获得,不仅难以通过比较确定其高低,而且也会因人而异,有人可

17、能注重前者,还有的人可能会喜欢后者。不难看出,付出与报酬的多样性、复杂性、难以计量性形成了公平理论实际应用中的另一个困难。尽管亚当斯给出的两个公式是正确的,人们也确实是通过比较而产生公平感或不公平感的。但是,亚当斯并没有给出在实际工作中运用该理论的途径与方法。10. 某自筹资金建设单位本月末有关科目的上月结转和本月发生额合计如下： “建筑安装工程投资”科目 564000元 “某自筹资金建设单位本月末有关科目的上月结转和本月发生额合计如下：“建筑安装工程投资”科目564000元“设备投资在安装设备”科目376000元“待摊投资”科目28200元现将已竣工的铸造车间工程交付使用，其厂房建筑工程投资

18、为360000元，需要安装设备的采购成本为186000元，安装工程成本为54000元，设备基础工程成本为12000元。要求：(1)计算待摊投资的分摊率和铸造车间工程应分摊的待摊投资。(2)计算铸造车间厂房固定资产成本和需要安装设备固定资产成本。(3)编制铸造车间工程交付使用的会计分录。计算待摊投资的分摊率和铸造车间工程应分摊的待摊投资。 待摊投资的分摊率=28200(564000+376000)100%=3% 铸造车间应分摊的待摊投资=(360000+186000+54000+12000)3% =18360(元) 其中： 厂房应分摊数=3600003%=10800(元) 设备应分摊数=(186

19、000+54000+12000)3%=7560(元) (2) 计算铸造车间厂房固定资产成本和需要安装设备固定资产成本。 厂房成本=360000+10800=370800(元) 设备成本=186000+54000+12000+7560=259560(元) (3) 编制会计分录。 借：交付使用资产 630360 贷：建筑安装工程投资 426000 设备投资在安装设备 186000 待摊投资 18360 11. 影响非生活必需品和劳务销售的主要因素是( )。 A国民生产总值 B人均国民收入 C个人可支配收入 D个影响非生活必需品和劳务销售的主要因素是()。A国民生产总值B人均国民收入C个人可支配收入

20、D个人可任意支配收入D理由 个人可任意支配收入是在个人可支配收入中减去用于维持个人与家庭生存不可缺少的费用(如房租、水电、食物、燃料、衣着等项开支)后剩余的部分，主要用于满足人们基本生活需要之外的开支，一般用于购买高档耐用消费品、旅游、储蓄等，它是影响非生活必需品和劳务销售的主要因素。12. 方案A和方案B是两个风险程度相同的互斥项目，图5-1是它们的净现值曲线，在资本无限量的情况下，当投资者要求的方案A和方案B是两个风险程度相同的互斥项目，图5-1是它们的净现值曲线，在资本无限量的情况下，当投资者要求的必要报酬率为K2时，应选择哪个方案?当必要报酬率为K1时，应如何作出正确的决策?为什么在上

21、述情况下用净现值指标和内含报酬率指标进行决策可能得出不一致的结论?当投资者要求的必要报酬率为K2时，方案B的净现值和内含报酬率均高于方案A，因此应选择方案B。 当必要报酬率为K1时，内含报酬率指标是方案B更高，但净现值指标却是方案A更高，由于在资本无限量的情况下，净现值法总是正确的，因此应采纳能带来更多财富即净现值更高的方案A。 虽然净现值指标和内含报酬率指标在多数情况下得出的结论是一致的，但由于上述A，B两个方案属于投资规模不同的互斥项目，因而二者的决策结果有时会产生差异。图5-1中A，B两条净现值曲线有一个交点，在该点上两个方案的净现值是相等的，故称为“净现值无差异点”。同时它也是一个临界

22、点：在其右侧，B方案的净现值曲线位于上方，在此区域净现值法与内含报酬率法的决策结论相同；在其左侧，A方案的净现值曲线位于上方，在此区域净现值法与内含报酬率法得出的决策结论不一致。在资本无限量的情况下，当净现值法与内含报酬率法对互斥方案的选择发生矛盾时，净现值法总是正确的，而内含报酬率法有时却会导致错误的决策。 13. 某公司2007年预计销售收入为8000万元，变动成本率为60%，销售税金率为5%，全年应负担的固定成本800万元。试预测某公司2007年预计销售收入为8000万元，变动成本率为60%，销售税金率为5%，全年应负担的固定成本800万元。试预测2007年的目标利润。2007年的目标利

23、润=8000-800060%-80005%-800=2000(万元)14. 下列计算不正确的有( )。 A营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产下列计算不正确的有()。A营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失公允价值变动损益投资损益B营业利润=主营业务收入-主营业务成本C利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出D净利润=利润总额-所得税B15. 调节人可以是公司内的人，也可以是公司外的人。( )调节人可以是公司内的人，也可以是公司外的人。( )正确答案：正确16. 简述实现产品差异化的方法。简述实现产

24、品差异化的方法。企业可通过以下战略实现产品差异化： (1)R&D战略。企业为使自己的产品区别于同类企业的产品并建立竞争优势，就要大力开展研究和开发工作，努力使产品在质量、式样、造型等方面发生改变，不断推出新产品，满足需要。 (2)地理战略。企业产品的生产地和销售地的选择均以地理便利为基础，从而带来位置和运输上的好处。这种地理差异对于企业节省成本、广揽顾客有着重要作用。 (3)促销战略。产品差异对消费者的偏好具有特殊意义，尤其是对购买次数不多的商品。许多消费者并不了解其性能、质量和款式，所以，企业应通过广告、销售宣传、包装吸引力以及公关活动给消费者留下偏好和主观形象。 (4)服务战略。在现代市场

25、营销观念中，服务已成为产品的一个重要组成部分。企业可通过训练有素的职员为消费者提供优质服务，满足消费者的合理的差异需求。事实上，许多消费者不仅乐意接受优质服务，而且愿意为产品中包含的信息和训练支付费用。 17. 分析季节变动的主要方法是计算季节比率。( )分析季节变动的主要方法是计算季节比率。()正确18. 法定盈余公积金可用于( )。A. 弥补亏损B. 转增资本金C. 职工集体福利设施D. 职工医疗E. 转增所法定盈余公积金可用于( )。A. 弥补亏损B. 转增资本金C. 职工集体福利设施D. 职工医疗E. 转增所得税参考答案：AB19. 企业内部环境分析可以从企业内部管理分析、市场营销能力

26、分析、企业财务分析和其他内部因素分析几个方面进行。(企业内部环境分析可以从企业内部管理分析、市场营销能力分析、企业财务分析和其他内部因素分析几个方面进行。()正确20. JIT寻求达到的目标有( )。 A废品量最低 B准备时问最短 C生产期前期短 D机器损坏率低 E库存量JIT寻求达到的目标有()。A废品量最低B准备时问最短C生产期前期短D机器损坏率低E库存量最低ABCDE21. 新产品开发的方式主要有( )A.独立研制B.技术引进C.独立研制与引进相结合D.独立研制与仿制相结合参考答案：C22. 档案管理最起码的要求是( )。A维护档案的完整与安全B便于社会各方面的利用C统一领导D分级管档案

27、管理最起码的要求是( )。A维护档案的完整与安全B便于社会各方面的利用C统一领导D分级管理正确答案：A23. 企业应根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值。( )企业应根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值。()正确24. 中国人民银行各分支机构具有独立的法人资格。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 对所有者权益进行审计时，一般不进行控制测试，所以，注册会计师也就不需要了解企业所有者权益的内部控制并作对所有者权益进行审计时，一般不进行控制测试，所以，注册会计师也就不需要了解企业所有者权益的内部控制并作出评价。()错误26. 下列

28、账簿中，应采用数量金额式账簿的有( )。 A应收账款明细账 B原I材料明细账 C库存商品明细账 D固下列账簿中，应采用数量金额式账簿的有()。A应收账款明细账B原I材料明细账C库存商品明细账D固定资产明细账BC27. 在排定两个独立投资方案的优先秩序时，贴现率的高低不会影响方案的优先秩序。( )在排定两个独立投资方案的优先秩序时，贴现率的高低不会影响方案的优先秩序。()错误28. 不属于货物采购招标文件内容的是( )。 A投标邀请书 B投标者须知 C通用合同条件 D图纸不属于货物采购招标文件内容的是()。A投标邀请书B投标者须知C通用合同条件D图纸D29. 开证银行若受理申请人的开证申请，应收

29、取不少于开证金额( )的保证金。A.20%B.30%C.40%D.50%参考答案：A30. 有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 以下哪项不是筹措长期资金的方式( )。 A短期借款 B商业信用 C发行债券 D融资租赁以下哪项不是筹措长期资金的方式()。A短期借款B商业信用C发行债券D融资租赁AB32. 公司型基金中的保管公司在信托关系中处于委托人地位。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 管理岗位适合采用工作公告法。( )管理岗位适合采用工作公告法。()错误34. 收款凭证的借方科目可能有( )。

30、A应收账款 B库存现金 C银行存款 D应付账款收款凭证的借方科目可能有()。A应收账款B库存现金C银行存款D应付账款BC收款凭证左上角借方科目按收款的性质填写库存现金或银行存款。35. 从事家电生产的A公司董事会正在考虑吸收合并一家同类型公司B，以迅速实现规模扩张。以下是两个公司合并前的年从事家电生产的A公司董事会正在考虑吸收合并一家同类型公司B，以迅速实现规模扩张。以下是两个公司合并前的年度财务资料(金额单位：万元)：项目A公司B公司净利润140003000股本(普通股)70005000市盈率20(倍)15(倍)两公司的股票面值都是每股1元。如果合并成功，估计新的A公司每年的费用将因规模效益

31、而减少1000万元，公司所得税税率均为30%。A公司打算以增发新股的办法以1股换4股B公司的股票完成合并。要求：(1)计算合并成功后新的A公司的每股收益；(2)计算这次合并A公司所支付的溢价水平。(1)合并后新的A公司净利润=合并前A公司净利+B公司净利-税后费用减少额 =14000+3000-1000(1-30%) =16300(万元) 合并后新的A公司发行股票总数=7000+5000/2=8250(万股) 合并后新的A公司每股收益=16300/8250=1.98(元) (2)A公司股票价格=A公司每股收益市盈率=(14000/7000)20 =40(元) B公司股票价格=B公司每股收益市盈

32、率=(3000/5000)15=9(元) 本次合并B公司股票作价=A公司股票价格/4=10(元) A公司支付的溢价水平=(10-9)/9=11.11% 36. 科学合理的会计核算的意义?科学合理的会计核算的意义?有利于及时、正确地提供企业全面系统的会计核算资料，保证会计核算的质量；有利于加强会计核算的分工协作，提高会计核算的效率，节约核算时间，降低成本；有利于及时掌握资金的运动现状，提高企业经营管理水平，及时提供信息，提高企业经济效益。37. 描述内部控制制度的3种方法是相互排斥的，不能在同一单位内使用这3种方法。 ( )描述内部控制制度的3种方法是相互排斥的，不能在同一单位内使用这3种方法。

33、()错误理由：3种方法是互相依赖和互相补充的，结合使用效果更好。38. 封闭型投资基金的基金份额不得转让。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 产品的生产成本，由生产过程中( )构成。 A直接材料费 B直接人工费 C制造费用 D管理费用产品的生产成本，由生产过程中()构成。A直接材料费B直接人工费C制造费用D管理费用ABC40. 计提折旧费用时，可能借记的账户有( )。 A制造费用 B生产成本基本生产成本 C管理费用 D营业费用计提折旧费用时，可能借记的账户有()。A制造费用B生产成本基本生产成本C管理费用D营业费用ACD41. 城市信用合作社、农村信用合作社、邮政企业适用商业银行法。(

34、)A.正确B.错误参考答案：B42. 账簿即会计账户。( )账簿即会计账户。()错误43. 某股份有限公司的董事会由11名董事组成，该董事会在一次董事会会议上的下列行为中( )行为违反了公司法的规定。A.因一名副董事长生病无法按时出席董事会会议，因会议将讨论与法律有关的问题，便写出书面的授权委托书，委托其律师代为出席并代为表决B.该次董事会会议通过了增加公司注册资本的决议C.该次会议的所有决议事项均记载在会议记录中，会后，主持会议的董事长和记录员签名存档D.该次会议在表决时，要求董事会作出的决议，必须经全体董事的过半数通过参考答案：ABC44. 根据国家统一的会计制度的规定，单位对外提供的财务

35、会计报告应当由单位有关人员签字并盖章。下列各项中，应当在单位对外提供的财务会计报告上签字并盖章的有( )。A.单位负责人B.总会计师C.会计机构负责人D.单位内部审计人员参考答案：ABC45. 在研究某商业企业职工状况时，某商业企业的营业员人数是指标。( )在研究某商业企业职工状况时，某商业企业的营业员人数是指标。()正确46. _是将手工账簿各科目的余额输入计算机中，以保证手工账簿和计算机账簿内容的连续性和继承性，并将初始余_是将手工账簿各科目的余额输入计算机中，以保证手工账簿和计算机账簿内容的连续性和继承性，并将初始余额保存在余额发生额文件中。A期初余额的录入B期末余额的录入C凭证的录入D

36、银行对账单的录入A47. 市场收益是指所有证券组成的市场投资组合的收益。市场风险收益率决定于投资者的风险回避程度，回避程度越高，市场收益是指所有证券组成的市场投资组合的收益。市场风险收益率决定于投资者的风险回避程度，回避程度越高，要求的收益越小。 ()错误48. 通过验资，不仅要审查验证企业资本的真实性，而且要明确企业资产的产权关系。( )通过验资，不仅要审查验证企业资本的真实性，而且要明确企业资产的产权关系。()正确49. 商业银行法规定，商业银行贷款，实行( )制度。A.审贷分离B.分级审批C.严禁信用贷款D.严禁向关系人发放贷款E.统一授信参考答案：AB50. 配合回归直线最合理的方法是( )。 A移动平均法 B最小平方法 C半数平均法 D随手画线法配合回归直线最合理的方法是()。A移动平均法B最小平方法C半数平均法D随手画线法B