《兰州大学21秋《劳动经济学》期末考核试题及答案参考23》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学21秋《劳动经济学》期末考核试题及答案参考23（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、兰州大学21秋劳动经济学期末考核试题及答案参考1. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A、错误B、正确参考答案：A2. 人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。A.内部收益率法B.外部收益率法C.净现值法D.总值分析法参考答案：C3. 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是( )。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性参考答案：C4. 人力资源在社会中总是创造财富的。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为(
2、 )A.需求弹性B.资源的稀缺性C.机会成本D.边际生产力参考答案：B6. 下列关于效率工资的说法，正确的有( )。A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化参考答案：ACD7. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?( )A.第一产业部门从业人员上升
3、B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参考答案：C8. 下列选项属于转移支付的是( )。A.国防用品B.社会优抚C.公共管理服务D.公共工程项目参考答案：B9. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案：BCD10. 影响劳动力供给的非经济因素有( )。A.市场工资率的高低B.非劳动收入的多少C.家庭因素的强弱D.个人偏好参考答案：D11. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。( )A、错误B、正确参考答案：A12. 学
4、历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A.教育功能B.信号功能C.增值功能D.以上都是参考答案：B13. 为了促进充分就业，政府应实施的货币政策措施有( )。A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率参考答案：CDE14. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B15. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 下列关于概念范围的表述正确的是( )A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源
5、C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC17. 演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性，故在需求的作用下，其工资可急剧上涨。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 若劳动力市场供大于求，则( )。A.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变参考答案：A19. 在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A.劳动力需求B.劳
6、动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B21. 我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待?( )A.个人受教育程度B.经济C.非经济D.个人兴趣参考答案：C23. 人们是否会转换工作的影响因素包括( )。A.期望总工资收入B.劳动力市场上就业信息的完整性C.工资水平D.搜索就业信息的成本参考答案：ABCD24. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。( )A.正确B.错误
7、参考答案：A25. 根据希克斯马歇尔派生需求定理，( )情况下劳动力需求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案：ABCD26. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C27. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )
8、A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B29. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 劳动力需求是企业( )和( )的统一，缺一不可。A.用工意愿B.支付能力C.用工质量D.用工数量参考答案：AB31. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动参考答案：ABCD32. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的
9、个人消费品总量保持适当比例关系。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A、错误B、正确参考答案：B35. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A、劳动力供给B、劳动力供给弹性C、劳动力需求弹性D、劳动力需求参考答案：A37. 企业内部的劳动差别会影响工资水平，这些因素包括( )。A.个体经验差异B
10、.个体能力差异C.岗位复杂程度差异D.岗位责任大小不同参考答案：ABCD38. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )。A、调节职能B、保障职能C、补偿职能D、增值职能参考答案：B39. 失业带来的损失包括( )。A.个人和家庭经济损失B.人力资本损失C.财政损失D.国民收入损失参考答案：ABCD40. 劳动力市场均衡的意义是什么?( )A.供不应求B.劳动力资源的最优配置C.同质的劳动力获得同样的工资D.充分就业参考答案：BCD41. 劳动供给的无差异曲线凸向原点，且左边比右边陡峭，这种形状说明( )。A.货币收入越低，闲暇时间越多B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越低
11、，闲暇时间越少D.货币收入高低，对闲暇时间无影响参考答案：A42. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.隐性失业参考答案：D43. 个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面?( )A.政府B.雇主C.工人D.消费者参考答案：BCD44. 通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。( )A、错误B、正确参考答案：A45. 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么?( )A.周期性失业B.隐性失业C.结构性失业D.自然失业参
12、考答案：D46. 劳动力供给 = 劳动力的数量劳动力的时间劳动力的效率。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )A.正确B.错误参考答案：A48. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。A、购买力工资理论B、效率工资理论C、分享工资理论D、工资刚性理论参考答案：A49. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：B50. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。( )A.正确B.错误参考答案：A
兰州大学21秋《劳动经济学》期末考核试题及答案参考23
