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2、。为了公平、公正、公开选聘学科教研室（组）主任，特制定本实施方案。一、学科教研室（组）岗位设置：1、语、数、英三科：主任1 人，副主任2 人。2、理、化两科：主任1 人，副主任1 人。3、政、史、地、生、体育五科：主任1 人。4、艺术、通用技术：各设组长1 人（按副主任执行） 。5、“综合实践活动课程领导小组”组长由学工处主任兼任。6、“校本课程研发领导小组”组长由教务处主任兼任。 1 二、学科教研室（组）主任任职条件：1、工作热情，办事公正，团结协作，乐于奉献。2、年富力强，具有革新开拓精神，能把握本学科课改动态和发展方向。3、具有扎实的基础理论功底，熟悉教学各个环节，教学效果好。4、具有中
3、学中级以上职称，从事高中教学10 年以上。三、学科教研室（组）主任职责：1、教研室主任是学校教学工作的学科骨干，应按照学校每学期工作计划，在教务处领导下，组织本学科教师开展活动。2、每学期初制订工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交教务处。并指导各年级有关老师拟定教学计划表。3、组织教师钻研课标、教材，让教师明确课标、教材的基本要求及其逻辑体系；指导教师进行教改，探索轻负担高质量的新路子。团结本室（组）教师，调动全员工作积极性，共同搞好学科教研室工作。4、参与教务处的工作检查 ( 定期检查教师批阅学生作业情况 ) 和教学业务研讨 ( 组织学习课程标准及教学理论 , 带领全组教师开展学科课题研
4、究等 ) 。5、主持校内外学科教研活动，组织互相听课评课，参与新 2 教师业务考核，安排研究课、示范课、青年教师汇报课等活动。每月学科内开展不少于一次的教研教科活动。开展活动， 一要目的内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。6、教研室主任每学期至少听20 节课，并将听课评议用书面材料报到教务处。四、学科教研室（组）主任（组长）选举程序：1、民主推荐（或自荐） ；2、学科内民主测评；3、校长办公会研究；4、校长任命。五、改善学科教研室（组）活动的条件与保障。学校给予教科室工作必要的资金投入，保证购买图书资料、外出参观学习，以及有关教研活动、竞赛活动的开支。每个教
5、研室（组）集体应配订两份以上学科专业报纸或杂志，并配备必需的工具书、参考资料、信息技术设备等，供教研室（组）保管和使用。教研室（组）主任除同教师一样享受岗位和课时津贴外，学校将根据年度内本学科高考成绩、统考成绩、教师专业发展状况、年度学科科研成果确定不同等级的年度奖励。 3 多劳多酬，鼓励教研室（组）主任、副主任兼任各年级学科备课组长，便于参与指导年级学科教学。任期三年，由学校发给聘书。六、学科教研室（组）主任考核（另行行文）七、本方案由教务处具体实施，解释权在校长办公会。阳襄四中阳襄四中学科教研室主任选聘方案范文全文结束。注：此文档内容来源网络或根据网络收集提炼，仅供个人学习和交流使用，请勿作他用。如有侵权，请联系网站方面删除。 4
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