幼儿园人事管理制度汇编之欧阳语创编

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1、幼儿园人事管理制度时间：2021.03.01创作：欧阳语、人事1、园长主管园内人事工作。主持召开行政会或园务会 研究确定教职工岗位分配调整、奖惩等工作。2、全园教职工必须认真履行岗位职责，遵守内各项规童制度，服从园内岗位调整分配。3、园内决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上 岗,否则从通知之日起以旷工论处。4、每年召开教职工大会，讨论通过园内各项规童制度、 园内计划、工作报告等。二、考勤1、园内全体教职工均系考勤对象,每天上下午按规定的 作息时间签到。2、全园教职工必须按园内规定的作息制度准时上班， 不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履 行请假手续,准假

2、后方可离岗。工作时擅禽职守，按旷工论 处。因公外出，也应告知行政值日组长或园长。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归 者按旷工论处。旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资 外，扣发部分奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动, 均列入正常的考勤之列。6、教职工的考勤根据上级有关规定及幼儿园规童制度执行，与工资、奖金、评先评优、职称评定挂钩，做到奖惩 分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假 手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后,方 可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可 委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工请假，按上级有关规定及幼儿园规童制度执 行。时间：创作：欧阳语