师徒协议之欧阳家百创编

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1、欧阳家百创编师徒合同欧阳家百(2021.03. 07)师傅：徒弟：为提高员工的业务技术素质，传承优秀员工的先进技术、技能和 工作作风，提升公司技能队伍的整体水平，促进员工岗位成才， 推进企业跨越式发展，特在本公司全面开展“导师带徒”活动， 其主要对象为。为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双 方共同遵照执行。一、培训期为个月，从年 月 日-年 月曰。二、双方职责(-)师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作 技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、师傅要制定培训期的带徒目标和教学计划，并按照计划落实。34、指导和解答理论知识和实际操作技能上的有关冋题，及

2、时发现 和纠正存在的偏差。5、带领徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的 创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能晋升鉴定。6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。7、对徒弟的德、能、勤.绩应做好全廂考核记录。8、対于见习期的徒弟，在徒弟转正定级时，师傅要向人力资源部欧阳家百创编提交书面报告，尽力保证徒弟学徒期满考核合格。（二）徒弟职责1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐 劳，团结同志。2在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教理论知识 和实际操作技能上的疑难冋题。4、认真钻硏新技术.新工

3、艺，利用所学知识，并加以运用。5、自觉参加职业技能晋升鉴定考核，提升岗位技能水平，转正定 级或技能晋升鉴定考核通过时，徒弟应写出书直的自我总结交师 傅及人力资源部。尽力争取师徒合同期满，能较好地独立工作。三、考核见习期内徒弟要认真做好工作日志，人力资源部、师徒所在单位 （部门）将不定期进行检查。培训期满后，要参加考试确定合格 和不合格，合格方能转正上岗。师傅培养徒弟合格通过上岗考 试，给予元奖励。四、徒弟在工作过程中违反师傅的教导所发生的错误，如果需承 担经济责任由徒弟自行承担；由于师傅教育指导上错误所发生的 后果，需承担的经济责任的，由师傅自行承担。五、本合同一式四份，人力资源部、师徒所在单位（部门）、师 傅.徒弟各持一份，由人力资源部、师徒所在单位在合同期内监 督检查合同的执行情况。师傅：徒弟：2015年 月 日