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1、工厂复工复产新冠肺炎防控方案当前正处于疫情防控关键期，也是春节后各单位、各部门复工复产、人员返岗的密集时期，为进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，按照外防输入、内防扩散的要求，科学有序做好全复工准备和复工后的疫情防控和应急处置工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责”，特制订复工复产疫情防控方案如下：一、组织机构（一）应对疫情工作领导小组（以下简称领导小组）是公司疫情防控工作的最高领导机构，负责贯彻落实政府机关和上级单位关于疫情防控的要求和部署；组织制定公司具体实施方案并监督执行；协调疫情防控所需人力、财力、物力资源；对不执行措施、防控不力、存在失渎职行为的单位和个人进行追责和处罚。（二
2、）应急分队由各单位一把手和安全员组成，负责防控期间各区域的消毒工作；对本单位员工执行公司防控要求的情况进行监督及自查；在本单位员工出现异常状况时第一时间送诊并跟踪、报告相关情况。（三）各单位一把手是本单位疫情防控工作的第一责任人，负责及时传达和组织落实公司各项防控措施。各职能部门除履行日常职责外，疫情防控期间的特殊职责在具体防控措施中指定。二、疫情防控措施（-）复工复产前期防疫准备1、综合办公室职责。负责收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。2、生产部职责。统计储备的医用口罩、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，橡胶手套、肥皂、红外测
3、温仪、喷雾器等防疫物资，采购管理部负责购买相关物资。3、各单位员工复工前隔离要求外省返回人员，从到开始计算，需在家隔离14天。本省返回，无疫区接触史，自驾返回并独居，身体无异常，需在家隔离3-5天。本省返回，无疫区接触史，乘公共交通工具返回，身体无异常,需在家隔离7天。无疫区接触史，有发烧、咳嗽、关节酸痛等症状，康复后方可回岗，需在家隔离3-5天。孕期、哺乳期员工在家隔离休假一周。（二）员工状况统计1、人力资源部门：负责提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告。2、宣传部门：负责提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。3、生产物流部根据任务交付情况合理安排计划，各单位安排尽
4、可能少的员工上班，可以网上办公的提倡网上办公，可以不到办公室。（三）异常应急预案1、员工居家发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的，戴好口罩，立即到指定发热门诊就医。2、上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状单位安全员在做好防护的情况下立即开私家车（禁止乘坐公共交通工具）送员工去医院发热门诊就医，同时安排人员立即对该员工活动区域和乘坐车辆使用84消毒液进行消毒，并及时报告公司。（四）厂区封闭管理1、尽量减少一般商务洽谈、人员来访等活动。2、厂区实行封闭管理，做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。3、对外
5、来人员、车辆严格进行核查登记，外来人员一律要求佩戴口罩，进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温,体温超过37.3摄氏度禁止入厂，并报告工厂及对接人。体温无异常者进厂后也要尽量减少人员接触。严禁无关人员进入厂区。4、运货车辆进入厂区后尽快安排装货并驶离厂区，业务部门提前做好协调。（五）防疫物资管理及发放1、复工后，生产物流部组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。2、由于口罩紧缺采购困难，鼓励各单位员工自购、自带口罩，如需口罩上班后经各单位领导签字同意由本单位安全员到生产物流部库房按照当天需要数量领取，各单位做好发放记录（领取人签名确认）。后期根据疫情情
6、况适时增加口罩发放数量。3、员工进入公司后必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。4、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩。（六）消毒处理1、上班前，生产物流部组织人员对工厂所有场所进行一次消毒,之后按照频次由负责人进行消毒。具体安排见万江公司复工复产厂区环境消毒杀菌方案。2、在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液或肥皂，要求员工饭前便前便后必须洗手，用流水冲洗。3、公车外出返厂后由驾驶人员对车内及门把手等部位进行消毒。（七）员工体温监测1、所有进入厂区人员及员工外出办事全程佩戴口罩，进入厂区前应主动配合体温监测。
7、2、在厂区正大门设监测点，其他大门禁止出入。由公司应急小分队成员和安全员轮流每天使用红外测温仪对进厂人员进行体温监测。发现体温异常者立即隔离并进行记录，通知其所在单位安全员送诊，所在单位跟踪送诊就医情况并及时向领导小组报告。3、白班从7:10开始监测；二、三班及零星进厂人员由党建企管部组织后勤管理员、保安队员及单身楼管理人员进行监测。4、除公司统一监测一次体温外，员工再进行一次居家体温检测,监测情况以室/班为单位做好记录备查。（八）在岗要求1、工作场所保持空气流通；2、不聚集、不串岗、少流动，勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩、手套、消毒用品等物资统一回收、集中处理；3、各分厂、会议室、
8、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次30分钟。（九）员工就餐管理复工后第一周食堂不开餐，由员工自带餐食（建议使用保温容器），具体如下：1、公司给上班员工每人每天15元的餐补；2、各单位优先向员工征用微波炉用于餐食加热，为保证用电安全，每个室/班最多只征用一台微波炉，征用期间由公司向该员工补贴100元。3、为尽量分散就餐，用餐时间不限，由各单位自行安排。但餐食加热应由专人负责，以减少人员流动。4、各单位按减少聚集和保证用电安全的原则策划好餐食加热点。5、在就餐的前一刻才允许摘掉口罩，且不允许两人面对面吃饭。6、为减少传染风险，避免滋生蚊、鼠、虫，残留食物
9、和一次性饭盒丢到指定区域，餐盒容器不得在厂里清洗，必须带回家处理和清洗。（十）会议活动要求1、不召集8人以上的会议及活动，充分利用网络平台沟通工作（微信群语音、强国视频会议等）。2、尽量减少公务接待。3、员工之间不得在外宴请和聚餐。（H）应急值守1、各单位领导必须保持24小时通讯畅通，明确本单位报告机制,第一时间接收处理异常情况并向领导小组报告。2、有二、三班的单位要指定当班应急负责人，保证随时有人负责处理现场状况。（十二）其他1、在疫情期间取消集中休息，采取错峰休息。2、公司吸烟点人员不允许聚集，错峰吸烟，吸烟点不允许超过2个人同时使用，相互之间距离不小于2米。三、监督考核（一）领导小组成员、应急分队队员、领导小组办公室成员对防控措施的落实情况负监督检查责任。鼓励员工对他人违反本方案要求的现象进行报告，经查实可予以奖励。（二）员工不执行或不配合执行防控措施的，第一次按职工违规违纪管理办法第五条“影响生产、工作秩序”处理，降薪一级三个月；第二次作退岗处理。情节严重或造成后果及社会影响的，由领导小组研究加严处理。（三）中层以上干部组织防控不力、存在失渎职行为的，由领导小组进行追责。四、附则本方案由领导小组办公室负责解释，自下发之日执行，解除日期另行通知，未尽事宜由领导小组研究补充或处理。XXX有限公司一年_月一日
工厂复工复产新冠肺炎防控方案
