移动公司领导发言稿

《移动公司领导发言稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《移动公司领导发言稿（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、移动公司领导发言稿【篇一：在移动公司工会第一次会员大会上的讲话】在 xx 移动公司工会第一次会员大会上的讲话同志们：新年刚过，我们xx 移动公司成立工会，这是三明移动公司和动公司领导对我们全体员工加入工会组织的关心和支持。同时，也是对我县工会工作的大力支持。今天大会的召开。是我们移动公司事业发展、工作推进的一个盛会，也是我们移动公司全体员工生活和工作中的一件大事，这对我们移动公司各项事业的改革和发展都有着重大的意义。在此，我仅代表县总工会向这次大会的召开表示热烈的祝贺！向全体与会的员工以及你们的家属致以亲切的问候和崇高的敬意！多年来，我们移动公司工会小组，就以创新的精神，积极探索新形xx 移势

2、下工会工作的新思路，服务移动公司发展战略：一是以科学发展观统领全局，把工会的目标和行动统一到企业的发展目标上，把员工的智慧和力量凝聚到企业发展大局上，组织员工为公司发展献计献策；二是以 “创建学习型组织，争做知识型职工 ”活动为载体，增强企业员工创新观念能力，为员工办好事、实事，努力营造良好的创新氛围；三是以职代会建设入手，推进职代会、企务公开、劳动合同三个关键机制建设，完善企业民主管理，促进企业和谐发展；四是以提1高员工素质为抓手，全方位培育移动特色文化，用改革的精神加强移动员工队伍建设，树立移动员工形象 ,创一流的移动员工队伍。多年来，我们移动公司工会小组积极配合行政加快业务创新，改进服务

3、质量，提高了服务水平。促进了各项业务平稳较快发展，取得了令人瞩目的经营业绩。为全面完成我县移动公司各项发展目标发挥了积极作用。新形势新任务对工会工作提出了新的要求，我们移动公司工会必须加强自身建设，努力提高三种能力：一是提高工会代表和维护员工合法权益的能力。代表和维护员工合法权益，是工会组织的基本职责。工会组织要着眼于市场经济条件下经济关系、劳动关系的新变化和员工合法权益实现的新特点、新要求，加强工会维权工作理论研究，拓宽维权渠道，增强维权手段，要善于维权、依法维权。二是提高工会协调社会利益关系和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度，更加积极地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调，正确反映员工

4、的愿望与要求，妥善处理好各种利益关系，化解各种矛盾。建立健全劳动关系协调、劳动争议调解机制，妥善处理各种劳动纠纷，避免因工作失误造成员工队伍的不稳定，杜绝影响移动形象和社会稳定的事件发生，为促进移动事业的发展创造和谐稳定的环境。三是提高工会为员工服务的能力。工会组织和广大工会干部要增2强服务意识，把员工真正作为自己服务和维护的对象，把员工的利益 放在第一位，凡是涉及员工切身利益和实际困难的事，都要全力去办，尽力去做。要进一步加强工会组织的作风建设，改进工作作风和工作方式。工会干部要以对员工高度负责的态度，经常深入基层，善于与员工打成一片，讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广大员工解决

5、实际困难和问题，不断提高为员工说话办事的能力，努力 把工会组织建设成深受员工欢迎，深受员工爱戴，深受员工拥护的员工之家。同志们 ! 新时期对我们移动公司工会提出了更高的要求，希望移动公司工会把握形势，围绕中心，服务大局，努力实现 “双维护 ”和 “双发挥”，积极营造和谐稳定的发展环境，为移动公司各项事业的发展作出更大的贡献。最后，祝愿我们移动公司的全体员工：身体健康、工作顺利、合家幸福！谢谢大家！3【篇二：移动公司演讲稿 用 “心”诠释责任】演讲稿 用 “心”诠释责任尊敬的各位领导、同事们，大家好！ 我叫谢天，我来自市四大班子服务岗点。今天能够站在这里首先我要感谢公司为我们提供了这样一个展示自

6、我的机会。今天我演讲的题目是：用“心”诠释责任。当前，公司上下掀起了责任在心活动的热潮。职工受教育，服务上水平，群众给赞誉的总体目标，如同光芒四射的灯塔，为我们每一名移动员工指明了前进方向。“道不可坐论，德不可空谈”，面对通讯行业日新月异的跨越进程和波澜壮阔的发展洪流，我们正带着“责任在新、创业奉献”的全新风采，迎接着一个又一个挑战。那么什么是用心呢？对我们移动人来说，用心就是为顾客提供优质高效的服务，打造质优价廉的产品，让每一名顾客都“十分满意 ”，都为我们点赞，从而赢得口碑，创造业绩。“大浪淘沙、适者生存我们移动公司在激烈的行业竞争中制胜的法宝就是“用心 ”，用心服务，用心出彩，用心出特色

7、，追求卓越，追求完美。这不正是我们移动人 “正德厚生，臻于至善”的理念吗？移动人正是秉承着“用心服务”理念，肩扛着中国乃至世界通讯行业的大旗。在通信战线上我还算是一名新兵。2011 年 6 月我进入公司成为了一”，名前台营业员，刚上岗时，由于操作不熟练，尽管脸上带着微笑，换来的可还是顾客责难的话语，这使我懂得了，笑脸不能代表责任，热情不能代替专业，于是我下决心苦练技术，虚心求教，诚心拜师，果然，功夫不负有心人，很快，我可以在短时间内，全部完成从输号到收费打单的操作，而且对移动业务一切信息处理应用自如。是的，承担责任首先得有承担责任的资本。在当今知识经济时代，新知识、新技术、新情况、新问题层出不

8、穷，移动要永远成为卓越品质的创造者，就要主动适应新需求、新竞争、新环境，那么，唯一的出路就是：用心学习、创新不断！这样你才敢说，我能承担责任。 2012 年 8 月我走上了客户经理的岗位，作为一名客户经理，不仅自己要用心，还要去操别人的心，更要为企业发展去苦心经营。在日常的工作中我明白了只有用心服务，才算尽到了责任。你八分的用心，也许负了八分的责任，十分用心，那就负了十分的责任！每一天我们都应该扪心问一问：今天我用心了吗？今天我负了几分的责任？这样我们无时无刻就可以坦然地说： “用户不满意，是我的责任！ ”。用心服务，还要有海纳百川的胸怀。在服务行业，总免不了和顾客的磨擦，为了企业的荣誉，有时

9、我们也要作出牺牲。作为负责政府部门的客户经理，加班是常有的事。记得一天晚上已经是晚上 9 点多了，一位重要领导打电话来说手机突然不能正常接电话了。而这时领导正在办公室焦急的等待一个重要电话。接到电话后我立马走出梦乡打车赶到单位处理故障，等处理完故障已经11 点了，这位领导不无激动地说： “还是移动的服务好，贴心。 ”听到这样的肯定话语，我非常的欣慰，我明白这时我代表的不是我自己而是全公司的形象，领导对我工作的肯定也是对移动公司服务的肯定。所以用心服务，这颗心不仅要比天高，还要比海阔，也许这样才能承担起沉甸甸的责任或者本不属于自己的责任。亲爱的朋友们，孟子曰： “路虽远，不行不至；事虽小，不为不

10、成。 ” 就让我们从对待客户的每一件小事做起，以务实的态度，用心的服务，投入每一天的工作中去。沟通从心开始，我们用心服务。用忠心、爱心，热心、诚心，同心同德、万众一心，去铸就中国移动更加辉煌的明天！我的演讲完了，谢谢大家。【篇三：移动公司演讲稿】新时代新 4g新机遇 新挑战。尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好 !我叫 xxx ，来自 xxx 公司 xxx 部。我今天演讲的题目是新时代 新 4g新机遇 新挑战。科技的发展有时就像一条蜿蜒曲折的河流，隐匿在丛林中间，大部分时间并不为世人所见，但终有一天会汇流入海，迎来波澜壮阔的前景。人类对信息传播速度的追求永无止境。由中国移动领衔的td-lte

11、技术正式被国际电信联盟确定为两大4g 国际标准之一。中国移动已率先搭上4g 的班车，进入真正的信息高速公路时代。由3g 到4g ，最显著的变化是传输速度提高10 倍，无线生活即将来临。至此，信息技术的变革，用颠覆一词来形容，已经不为过了。那么 4g 新时代的到来给的变革是什么？我们面临的机遇和挑战又是什么？在移动的运维部，客户无需更换手机号码、无需重新办理入网手续，只需通过简单、快速的卡更换服务，即可畅享服务。消费者都清楚，速度的提升带来的是流量的大幅提高。在 2g 时代，一般消费者月流量多停留在10m 为单位的水平。 3g商用后，动辄数百m 。中国移动有关负责人日前表示，4g 资费一定会比

12、3g 更便宜。根据中国移动的4g 试点情况，目前与3g 套餐资费相比， 4g 便宜了 20% 左右。新 4g ，进入了 4g 高速移动网络时代，信息的共享和高速的传输将地球变成了地球村，一个快速稳定的网络给用户带来了更大的便利。让偏远山区的人们也能实时的看到外面的世界。中国移动，中国电信，中国联通三家运营商获得了同样制式的 4g 牌照，消费者购买移动通信服务时的选择余地很大、能得到更多实惠， 4g 时代的到来，为各家运营企业提供新的竞争平台和新希望。在今年公司转型的关键时刻，我更要在其位、谋其政、任其职、负其责。履行好工作职责，做好自己的本职工作，时刻牢记自己的使命和自己的职责，通过自己认真完

13、成本职公司，树立公司良好的形象，在这个变革转型期中，运用更专业化的处理，让公司的大数据为企业产生价值。 “学无止境 ”，由于移动业务发展千变万化，移动信息瞬息万变，我们要不断学习业务知识，努力提高自身业务水平，才能跟上企业不断更新、变换的步伐。每个部门，每个班组，每位员工在转型时期，都承担着比以往更多的压力与分量。只有凭借对工作高度的责任感和由衷的热爱，才能将这份 “重量 ”转化为前进道路上的 “正能量 ”，不断激励自己前行。现代社会竞争如此激烈，要想在国内及国际市场上处于不败之地，就必须通过创先争优实现企业的可持续发展。结合我自己，我要永不服输，不要松懈对自己的要求。始终对自己高标准，严要求

14、。通过和同事们比学习，比纪律，比业务，从而不断的提高自己，为公司的发展出谋划策。面对时代赋予我们的机遇与挑战，作为一名移动的青年员工，我们应当共同肩负起拼搏创新的责任！运维部是员工与公司之间的桥梁，服务精神是必不可少的，从今年年初开始，公司就从人文关怀、组织支持、发展激励、学习交流四个方面，着重培养了青年员工在爱岗敬业、拼搏创新方面的能力，从而打造高价值人才队伍，展现员工的精神文明新面貌。天下大事必作于细，天下难事必作于易”。细节决定成败，作为即将转型的新一代移动公司，我们要做着准备由普通服务向营销服务转型。不再是大多坐在台席里受理业务，而是流动在台席外营销产品、引导客户体验4g 业务。我们移动公司永远不变的是优质、高效的服务，通过有限的沟通，传递无限的真诚。千里之行，始于足下，作为一名年轻的移动人，我们不仅会有满腔的工作热情，还会全面掌握好应知应会的岗位技能。我们坚信，只有不断丰富与更新知识，才能更好的胜任转型时期的工作需要。因为理想而自豪，因为奋斗而快乐，因为收获而幸福。“凤翱翔于千仞兮非梧不栖，鹏奋飞于北溟兮击水千里 ”，年轻的移动人，在平凡的岗位中，创造不平凡的价值，用 “心 ”追逐，用 “新”创造，年轻的 xxx 移动青年将用自己的梦想成就移动通信的希望，在前进的航程中不断书写新的篇章。