月安全考核表

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1、月安全考核表被考核单位: 考核时间： 年 月序号考核项目责任单位总分检查情况得分1安全生产责任制(24分)(1）建立健全落实各级安全生产责任制，未建立扣3分、不健全扣2分；班组长和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确，分工不明确扣2分。5安全生产责任制包括岗位和人员，要符合车间实际情况。（2）车间主任、班组长是班组安全的第一责任人,对车间、班组安全工作负责,每项不符合合要求扣1分；车间、班组分组作业时,应指定每组工作的安全负责人,每项不符合要求扣1分。4体现到安全责任书上面。（3)严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职安全员,协助班组长做好班组安全管理；班组长不在时，安全员有权安排班组

2、有关人员处理与安全有关的工作;不符合要求扣5分。5要体现到文字上面.（4）班组实行安全互保制,以图表或文字形式明确互保对象；互保对象在工作中要相互提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保,履行互保职责。不符合要求扣5分.5体现到文字或图标，要互保内容。（5）建立车间、班组安全生产绩效奖惩机制.把公司安全生产目标层层分解落实到班组,以安全责任书的形式签订到个人,实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩悦现。不符合要求扣5分。5安全责任书要符合实际情况，车间要考核到组。2安全生产管理制度（22分)（1)健全完善安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随

3、班工作制度隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、车间、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。1项不合格扣1分.7要充分利用现有的台帐（2）制定各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准。不制定扣3分，不健全扣12分，班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的操作规程，做到每岗一册，熟练掌握并严格执行。不符合要求扣3分。3要有操作规程（3）危险性较大的临时性工作,如动土、动火、进罐等作业,车间、班组应提前制定

4、出书面安全措施，逐级审查把关并严格落实。不符合要求扣5分.5危险性大的作业要编制检查表（4)建立车间、班组安全管理台帐,无安全管理台帐扣7分；主要包括内容及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动记录、安全会议记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、字积工整、内容齐全、保存完好.1项不符合扣1分.7记录要有针对性3现场安全管理 （29分）（1）实现安全警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标志醒目、齐全、整洁、规范统一.1 项不符合扣1分。3看现场(2）实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、漏、滴；作业环境文明整

5、洁，无垃圾、无油渍、无杂物、物料工具堆放整齐，安全通道畅通。1项不符合扣1分。3和安全检查结合起来（3）实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。不穿戴扣3分，穿戴不符合要求每出现1人次扣1分.3查现场（4）实现生产作业标准。不符合要求扣3分；每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准。不符合要求扣3分;每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作,认真执行安全操作规程和各项规章制度。不符合要求扣5分；无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象,杜绝疲劳作业。不符合要求

6、扣5分。5查现场（5）操作人员持证上岗,不得损坏、丢失等。上岗资格证损坏、丢失等现象,每发现1人次扣1分。5查现场(6）严格落实班前会和交接班制度.坚持”一班三检”（班前、班后、班中）和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理.班前会结合当天工作任务，做好危险点分析,布置安全措施,交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。1项不符合扣2分。3体现到交接班记录表上面（7)定期组织开展隐患排查活动.及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。1项不符合扣3分。4检查记录（8）机电设备、机器及工作现场等做到无隐患，安全、消防设施齐全可靠，无拟用

7、。1项不符合扣3分。5检查现场4安全宣传教育培训(25分）（1）各班组每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度.不符合要求扣4分。3体现到班组安全活动记录上面（2)新上岗、调岗、复岗、特作业和外来施工人员培训教育率达100%。不符合要求扣4分；新上岗、调岗、复岗、特作业人员经考试合格后上岗。不符合要求扣4分。4检查现场(3）定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练,熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。不符合要求扣5分。4每季度一次（4）积极组织开展群众性安全合理化建议活动.定期进行班组安全管理总结检查,查找问题，及时落实整改措施。不符合要求扣4分。5看检查记录（5）积极参加“公司安全活动月的活动、“部门安全生产示范岗”创建、“安全生产知”识竞赛等活动并取得优异成绩。不符合要求扣4分.4根据文件要求做（6)积极控制体现班组特色安全活动，培植安全价值观和先进理念,增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。不符合要求每项扣1分。4要求有创新5事故出现轻微事故1次总分扣除10分；出现一般事故1次总分扣除50分；出现较大或重大事故1次总分扣除100分；扣完为止。4检查员合计得分