《会计岗位绩效考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计岗位绩效考核表（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、会计岗位月度考核表姓名职位直属上级项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能保质保量，高水平提前完成任务2630能保质保量，按时完成任务20-25:在监督卜能按时完成任务1519在指导下，偶尔不能完成任务14以下工作 能力20%处理 能力10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强8-10理解力很强，对事判断正确，处事能力很强67理解判断力、处事能力一般,45理解较迟钝，对复杂事务判断力不够2-3迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务2及以 下工作 技能10%在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被米纳8 10经常在作业方法上有改进，67偶尔有改进建议，能完成任务45工作技能无改善，勉强
2、能完成任务3及以 下岗 位 职 责 30%编制 财务 报表5%能够及时、准确编制财务才使表，能够主动、及时送审5;能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺34不能按时编制，偶尔会有错误2及以 下财务 登记 与核 算5%;能够及时、准确记账与核算，能够及时送审5能够及时、但偶尔会有错误3-4不能及时、但偶尔会有错误2及以 下纳税 申报5%申报及时，准确，无反复5申报及时，偶尔会有错误3-4申报有延时，经常会出现错误2及以 下外 核算 5%成本核算准确,报表及时5成本核算偶尔不准确,报表基本及时3-4成本核算有错误，报表不及时2及以 下财务财务分析非常准确5分析5%财务分析基本准确34财务分析不准确
3、2及以 下凭证 管理5%凭证保管完好，分类整齐、无丢失5凭证保管不规范，有混乱情况发生3-4凭证保管不善，有丢失情况2及以 下工作协调5%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人， 起榜样作用5肯应他人要求帮助别人34仅在必要与人协调的工作上与人合作2及以 下责任感5%；有强烈责任心，能自动自发，对他人起到榜样作用5交付工作需要督促方能完成34敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意2及以 下工作勤惰5%守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高5效率一般，能在要求时间内完成4效率不高，工作不力，时常离开，作岗位23效率较低，工作拖沓，不能按时完成1及以 下纪律性5%自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用5能遵守公司规章制度，但需要有人督导34纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度12经常违反公司制度，被指正时态度傲慢0合计总分考核人考评 意见被考核人签 名日期考核人签名主管领导核定日期日期
会计岗位绩效考核表
