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1、办公室内勤年度考核个人工作总结范文“内勤” ，顾名思义是部门内部的 “勤务兵” ，是领导的参谋，干部的后勤。以下是两篇关于“办公室内勤年度工作总结”，供大家参考，希望对大家有所帮助。篇一回顾加入 XXXX有限公司的这几个月， 我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位， 本人遵循公司的总体工作思路和工作计划，以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自身的工作素质，提高办事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职，制订了内勤工作计划，避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责和考核标准，我尽自身最大能力做好各项本职工作，较
2、好地履行了自己的职责。现将20XX年工作总结如下：一、主要工作情况(一) 重视公司规章制度的学习，坚定工作信念，明确公司的企业宗旨。响应总指挥的工作要求，在办公室领导的组织领导下，针对公司的企业文化、 规章制度和办公室工作责任特点，挤出时间学习有关文件、报告和规章制度，进一步认识我们的企业，进而更加热爱并献身到事业中去 ; 明确自己的工作职责和范围，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。(二) 加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力。紧
3、紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，丰富自己，努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。1 、在担任办公室接待一职时，随同公司领导去北京参与了与XXXX设计院的最终签约，承担了文员和后勤服务事宜，得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高;2 、配合其他各部门的工作的需要，做到随叫随到，尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题 ;3 、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理，解决工作中先领用后入库的错误工作流程， 避免出现工作失误，错误改正及时到位 ;4 、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等
4、相关制度，有效地规范了办公室内勤管理工作;5 、加强了仓库的分类管理，使内勤管理工作更加细致、规范;6 、接受内勤工作后对原先购入的电脑、 U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、 设施的数量和领用情况进行了摸底清查， 所有情况全部登记、建帐，管理日趋完善 ;7 、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作， 做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度 ;8 、及时联系通讯公司，确保通讯和网络的畅通，出现问题及时维修，服务到位 ;9 、做好本部门每个月的出勤考核，做到及时准确、实事求是，对己对人都严格要求。 但在请销假的程序、 要求的遵守执行过程中仍有很多人存在一定问题， 对自身的这种违纪行为
5、不够重视， 这些都是在以后工作中要严加要求和改进的 ;二、存在不足一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步，但还是觉得深度和广度还不够， 很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。 二是本职工作需要有更好的条理性和规范性， 从而进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆， 总是在不断学习的过程中改变工作方法，缺少在创新中去实践的积极性。三、今后努力方向不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应今后工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。篇二办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、 文书处理、报表填写、文件起草等日常工作， 是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
办公室内勤年度考核个人工作总结范文
