事业单位财务人事管理规划存在的问题和对策

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k 一论文发袤专家一中国学木期刊网A事业单位财务人事管理规划存在的问题和对策摘要：事业单位对我国社会的发展，有着非常重要的作用，事 业单位的人事财务管理需要有明确的财务目标和完善的管理制度， 才能不断地推动社会经济的发展，担起建设中国特色社会主义的重 任，在未来的发展中发挥更加重要的作用。本文从财务人事管理规 划的基本内涵出发，对事业单位财务人事管理规划工作的相关问题 进行分析，并提出了如何提高财务管理能力和水平的单位财务人事 管理对策。关键词：事业单位；财务人事管理规划；问题；对策一、事业单位财务人事管理规划概述（一）财务人事管理规划的基本内涵。财务人事管理规划在优 化政府的服务职能和发展社会经济等方面有很大的用处。事业单位 通过财务人事管理规划，可以规划人事管理活动，让人事管理活动 有规则可遵循，有目标可追寻，能够找到最佳的财务人事管理办法 事业单位要发展要壮大，必须要制定战略发展目标，而财务人事管 理规划是事业单位实现战略目标的重要途径，制定科学合理的财务 人事管理规划，能够奠定事业单位其他管理活动的基础，能够提高 整体的财务人事管理效率。只有做好财务管理规划，才能够让人事 管理活动有据可依，才能够顺利地开展管理活动。可以这样说，财 务管理规划的科学与否，先进与否，直接影响着财务人事管理活动 的效果。因此，事业单位在发展的过程中，必须要明确战略发展目