安全诚信考核细则.docx

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1、安全生产诚信考核细则项目考核内容及分值评分标准自 查 得 分考核得分一、安全 责任意识 和管理组 织（14 分）1、公司总经理应履行第一责任人的职责，亲自担 任安全生产小组组长，每月研究部署安全生产工 作。（2分）企业文件、会议记录，无文 件、记录扣2分，少一次记 录扣0. 5分。2、公司总经理、各事业部负责人有明确的安全生 产职责；领导层、管理层、车间、班组和岗位逐 级签订安全生产责任状。（3分）安全生产职责、责任状（书），职责不完善扣0. 5-1 分，未逐级签订安全责任状 扣3分。3、依法设宜安全生产管理机构或专（兼）职安全 管理人员，健全安全生产组织网络，并能有效履 行职责。（3分）机构

2、设置和组织网络，无机 构或无专（兼）职人员扣3 分，网络不健全扣1-2分。4、企业主动向职工、社会公开安全生产承诺书， 承诺依法履行安全生产职责，并严格执行。（3 分）未公开承诺书不得分，未严 格执行扣0. 5T分。5、有专职或兼职应急救援队伍，每年组织1-2次 应急演练。（3分）没有专职或兼职应急救援 队伍扣2分，未组织演练扣 1分。二、安全 管理制度 和台帐 （14 分）1、建立健全安全办公会议制度、安全教育、安全 技术培训制度、安全监督检查及安全评估制度、 事故统计报告制度、安全隐患排查治理制度、重 大危险源管理制度、劳动保护用品管理制度等， 并严格执行。（6分）缺一项制度扣0. 5分，

3、执行 不够扣1-2分。2、建立事故应急救援预案，构成重大危险源的， 还应建立重大危险源监控制度和重大危险源应急 救援预案；预案应报安全生产监督管理部门备案。（2分）无事故应急救援预案扣3 分，构成重大危险源的，无 重大事故源监管制度和应 急救援预案扣1分；预案未 报安监部门备案扣1分。3、建立健全安全生产会议台帐、安全生产宣传教 育及培训台帐、特种设备台帐、安全生产检查台 帐、隐患排查治理台帐、安全防护用品台帐等。（6分）各种安全生产工作台帐，每 少1项扣0. 5分，内容不健 全酌情扣分。三、安全 投入和安 全检查 （20 分）1、安全投入能满足本单位安全工作需要，严格执 行安全生产风险抵押金

4、制度和安全费用提取使用 制度。（4分）无安全投入扣4分，安全投 入不能满足本单位安全工 作需要扣3分；未依法存储 安全生产风险抵押金扣4 分，当年提取或实际使用的 安全经费低于规定的每降 低0. 1个点扣1分。2、依法参加工伤社会保险，对从事有毒有害作业 人员按规定进行健康检查。（2分）查看资料，未做到扣1-2 分。3、需要审查批准的（包括批准、核准、许可、注 册、认证、颁发证照等）应办理相关证照。（2 分）查看资料，未做到扣1-2 分。4、每月至少组织1次由本事业部负责人带队的安 全检查；重大节假日前本事业部负责人带队进行 安全检查：安全检查有台帐、有记录。（4分）少1次检查扣0. 5分，事

5、业 部负责人未参加检查，发现 1次扣0. 5分；检查记录缺 1次扣0. 5分。5、隐患整改率达100%,无未整改结束的重大隐 患。（4分）发现一处隐患未落实整改 措施扣4分；隐患整改率每 低1个百分点扣0. 5分；存 在未整改结束的重大隐患， 考核不合格。6、新建、改建、扩建项目严格履行安全评价和“三 同时”审查验收。（4分）未严格履行安全评价、未做 到“三同时”审查验收扣4 分。四、安全 教育培训 （12 分）1、各事业部负责人和安全管理人员经安全生产监 管部门培训合格，全部取得上岗资格。（3分）未达到考核标准扣3分。2、电工、焊工、压力容器操作工等特殊作业人员 经安全培训后持证上岗，持证率

6、达100%。（3分）查台帐和证件，1人未培训扣0. 5分3、农民工、新进厂工人、调换工种工人安全教育 培训率达100%。（2分）查台帐，1人未培训扣0.5 分。4、积极开展全员安全生产培训，至少每年组织一 次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识， 安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率 100%。（2 分）查看学习培训记录，全员培 训率每低1个百分点扣0.5 分。5、认真组织开展“安全生产月”、安全竞赛等活 动（2分）方案、活动记录等资料，做 得不够扣0. 5-1分。五、安全 文化建设 （10 分）1、建立安全组织机构，明确职责，健全网络。（2 分）查文件和网络，未做到扣1-2 分。2、

7、企业安全文化建设有计划，有经费，有总结。 （2分）查计划、有关单据和总结， 未做到扣1-2分。3、积极组织参加矿及公司组织的安全生产活动、 技术比武等系列活动。（2分）查活动方案和总结，未组织参加扣2分。4、积极订阅安全生产报刊杂志（2分）现场检查，未做到扣1-2 分。5、车间内墙E、职工上下班通道、班组活动场所、 危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操 作规程、事故应急措施、安全警示语、危险标识、 标志等，安全文化氛围浓厚。（2分）现场检查，未做到扣1-2 分。六、现场 管理（20 分）1、岗位职工严格遵守操作规程，并按工艺规定参 数操作，记录真实。（2分）查现场记录，询问职工。- 处不

8、合格扣2分。2、按省劳动防护用品配备标准，正确配备和使用 劳动防护用品。（2分）查现场，发现有1人未按规 定穿戴扣2分。3、定期对设备进行维护保养，有记录，设备运转 正常，无泄漏。（2分）查现场记录，一-处不合格扣 1分。4、锅炉、压力容器、行车、厂内机动车辆等特种 设备定期检查，建.档案，由有关部门注册等级、 领证使用，定期检验，安全附件灵敏可靠。（3 分）查看有关资料，发现一台未 检扣1分。5、合理配置消防器材，取用方便，经常检查消防 通道畅通无阻。（3分）查现场消防设施与器材台 帐，一处不合格扣1分。6、原辅材料、成品、半成品要分开存放，易燃、 易爆等危险物品要有专门仓库，专人管理，并有

9、 相应的管理制度。（2分）查现场，未分开存放扣1 分，管理混乱且无管理制度 不得分。7、生产现场整洁、文明，管理有序。（2分）查现场，不符合规范要求的 不得分。8、无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。 （2分）查看现场，发现一例扣1 分。9、生产经营场所和员工宿舍不得设置在同一建筑 物内并保持安全距离。（2分）查现场，有“三合一”厂房 不得分。七、安全 管理工作 实绩（10分）1、积极组织开展安全标准化工作，并通过三级以 上考核验收。（3分）未开展安全标准化工作不 得分，未通过考核验收扣2 分。2、当年没有安全生产违法行为，未受到行政处罚。 （2分）当年受到处罚，考核不合 格。3、当年未发生死亡事故和有较大经济损失或较大 影响的生产安全事故。年度安全生产工作成效显 著。（3分）当年发生死亡事故和有较 大事故损失或较大影响的 生产安全事故，考核不合 格：当年发生重伤以上工伤 事故每起扣2分。事故报告不及时或未按时 结案扣2分；未严格执行 “四不放过”原则扣1-2 分；瞒报事故的考核不合 格。4、事故报告、处理、结案及时规范，严格执行“四 不放过”原则。（2分）