企业思想政治工作的继承与创新

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浅谈企业思想政治工作的继承与创新中图分类号： a8 文献标识码： a 文章编号： 1007-0745（2008） 10-00摘要：随着企业改革的深入和管理理念的更新，思想政治工作的 作用和地位越来越显得重要，如何做好思想政治工作机制、制度、 方法等方面的继承和创新，是企业管理者和从事政工管理工作者必 须思考的重要课题。关键词：企业 思想政治 创新形式一、继承与创新的重要性和必要性 对于企业而言，不断发展变革的社会也要求企业政工干部抢抓机 遇，迎接挑战， 不断根据新时代的新特点， 加强思想政治工作创新， 从而实现企业的跨越式的发展。哪个企业的创新能力强，哪个企业 的竞争力就强，就能够不断的发展壮大。作为社会主义市场经济的 主体国有企业，也唯有继承好的优良传统和不断创新，才能解 决企业发展过程中出现的新矛盾、新问题，才能不断促进企业科学 发展。因此，企业思想政治工作要适应新形势，展示新作为，就必 须坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、全面创新，使 思想政治工作在转变中适应，在改革中创新，在继承中发展，不断 提高思想政治工作的市场经济含量，扩大思想政治工作的有效覆盖 面，真正为企业发展目标的实现提供坚实的思想保证。二、思想政治工作的继承与创新，必须明确的几个问题随着知识经济和信息社会的来临，创新能力成为企业综合竞争力