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1、工资集体协议书甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，依照中华人民共和国劳动法、 国家劳动和社会保证部颁发的工资集体协商试行方法,及上海市劳动和社会保 证局、上海市总工会关于进一步做好扩大本市企业开展工资集体协商工作的通 知沪劳保综发（2002 ） 23号等有关精神,签订本协议,共同遵守执行。第一条：本协议从200_年_月_日起至200_年_月_日止。第二条：工资协议的内容：Is企业差不多工资制度：以岗定薪、按劳分配。2、工资标准（注：指本企业的工资标准13、企业依照各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为：岗位工资加奖 励工资。4、企业以法定货币（人民币）形式,于每月_日支付全体职员的工资
2、。如遇 节假日、休息日可提早至最近的工作日支付。5、加班加点工资的支付方法为按国家有关规定发放。6、职员的法定节假日、休息日、以及依法享受婚假、丧1段、探亲假、年休假、 打算生育假、产假等假期间，按国家有关规定发放。7、职员在病假、事假以及工伤医疗期间的工资按照国家有关规定发放。&奖金、津贴、补贴按企业有关方案执行。9、按规定缴纳社会保险费或综合保险费。第三条：凡遇到下列情形之一的，经协议双方协商一致，能够对协议进行修 改或变更。1、国家法律、规定有重大变化,如副氐工资标准的调整等；2、企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时；3、本地区或同行业职员平均工资水平发生较大；第四条：凡遇到下列情形之一的，经协议双方协商一致,能够提早终止协议。1、企业破产或濒临破产；2、协议双方发生重大对抗,致使企业生产经营不能正常运行；3、发生人力不可抗拒的自然灾难；第五条：违约责任1、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任。2、甲乙双方任何一方违反协议时,应按国家规定承担违约责任。第六条：本合同未尽事宜，依现行法律、法规执行。第七条：本合同一式三份，其中双方首席代表各一份，报上级工会组织、劳 动行政部门一份。企业方首席代表签名:1|/需章:职工方首席代表签名：工会盖章：年 月日
工资集体协议书
