工龄奖管理规定之欧阳语创编

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欧阳语创编目的时间：2021.03.01创作：欧阳语尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时激励员 工与企业同发展共命运的主人翁精神。2. 范围适用于本公司所有在职员工3内容3. 1工龄奖定义3. 3.1 一般指根据工龄长短制订的奖励。3. 2工龄奖标准3. 2. 1满一年奖励100元，满二年奖励200元，依次类推，每半年50元工龄奖。3. 3凡符合下列条件的可准时享受工龄奖3. 3. 1有签订劳动合同3. 3. 2本年度没有旷工记录3. 3. 3本年度请假未超过一星期3. 4凡属于下列情况者推迟发放或不享受工龄奖本年度请假达一星期的，推迟一个月发放；请假达二 星期的，推迟二个月发放，依次类推。3. 4.2本年度请假达四星期的，取消当年工龄奖3. 4.3没有签订合同或合同期满未续签合同的，均不享受工欧阳语创编龄奖3. 4.4因各种原因受到处罚者，工龄奖酌情顺延三个月以 上，严重者取消当年工龄奖3. 5工龄计算方法3. 5. 1以连续工龄计算3. 5. 2若中断则以新入职时间开始计算3. 5.3推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺延，但不以屮断论 处3. 6工龄发放时间工龄奖为现金一次性发放，发放时间为每年春节假期 的那个月，本规定的解释权归公司企管部所有，本规定自公布Z日起施 行，经总经理批准实施。时间：创作：欧阳语