MBTI权威职场性格测试职业性格测试

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1、.MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必老实、独立地答复以下问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、“性格分析报告“展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经历。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中防止自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。 4、本测试分为四局部，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况

2、选择。将你选择的A或B所在的 涂黑，例如：只要你是认真、真实地填写了测试问卷，则通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、 哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？序号问题描述选项EISNTFJP1当你要外出一整天，你会 A 方案你要做什么和在什么时候做，B 说去就去AB2你认为自己是一个 A 较为随兴所至的人，B 较为有条理的人AB3假设你是一位教师，你会选教 A以事实为主的课程，B涉及理论的课程AB4你通常 A与人容易混熟， B比拟沉静或矜持AB5一般来说，你和哪些人比拟合得来？ A富于想象力的人，B现实的人AB6你是否经常让 A

3、你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感AB7处理许多事情上，你会喜欢 A凭兴所至行事，B按照方案行事AB8你是否A容易让人了解，或是B难于让人了解AB9按照程序表做事， A合你心意， B令你感到束缚AB10当你有一份特别的任务，你会喜欢 A开场前小心组织方案， B边做边找须做什么AB11在大多数情况下，你会选择 A顺其自然，B按程序表做事AB12大多数人会说你是一个 A重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人AB13你宁愿被人认为是一个 A实事的人，B机灵的人AB14在一大群人当中，通常是 A你介绍大家认识，B别人介绍你AB15你会跟哪些人做朋友？ A常提出新注意的，B脚踏实地的AB16你倾

4、向 A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情AB17你比拟喜欢 A坐观事情开展才作方案，B很早就作方案AB18你喜欢花很多的时间 A一个人独处，B合别人在一起AB19与很多人一起会 A令你活力培增，B常常令你心力憔悴AB20你比拟喜欢 A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当， B无拘无束，看当时有什么好玩就做什么AB21方案一个旅程时，你较喜欢 A大局部的时间都是跟当天的感觉行事， B事先知道大局部的日子会做什么AB22在社交聚会中，你 A有时感到郁闷，B常常乐在其中AB23你通常 A和别人容易混熟，B趋向自处一隅AB24哪些人会更吸引你？ A 一个思想敏捷及非常聪颖的人，B实事，具丰富常识的人

5、AB25在日常工作中，你会 A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B通常预先方案，以免要在压力下工作AB26你认为别人一般 A要花很长时间才认识你，B用很短的时间便认识你AB二、在以下每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。序号问题描述选项EISNTFJP27A注重隐私 B坦率开放AB28A预先安排的 B无方案的AB29A抽象 B具体AB30A温柔 B坚决AB31A思考 B感受AB32A事实 B意念AB33A冲动 B决定AB34A热衷 B文静AB35A文静 B外向AB36A有系统 B随意AB37A理论 B肯定AB38A敏感 B公正AB39A令人信服

6、 B感人的AB40A声明 B概念AB41A不受约束 B预先安排AB42A矜持 B健谈AB43A有条不紊 B不拘小节AB44A意念 B实况AB45A同情怜悯 B远见AB46A利益 B祝福AB47A务实的 B理论的AB48A朋友不多 B朋友众多AB49A有系统 B即兴AB50A富想象的 B以事论事AB51A亲切的 B客观的AB52A客观的 B热情的AB53A建造 B创造AB54A文静 B爱合群AB55A理论 B事实AB56A富同情 B合逻辑AB57A具分析力 B多愁善感AB58A合情合理 B令人着迷AB三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序号问题描述选项EISNTFJP59当你要在一个星

7、期完成一个大工程，你在开场的时候会 A.把要做的不同工作依次列出，B.马上开工AB60在社交场合中，你经常会感到A.与*些人很难翻开话匣儿和保持对话，或是B.与多数人都能沉着地长谈AB61要做许多人也做的事，你比拟喜欢A.按照一般认可的方法去做，B.设想一个自己的想法AB62你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？A.马上可以，B.要待他们真正了解你之后才可以AB63你通常较喜欢的科目是A.讲授概念和原则的，B.讲授事实和数据的AB64哪个是较高的赞誉，或赞许为？A.一贯感性的人，B.一贯理性的人AB65你认为按照程序表做事A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是B.大多数情况下是有帮助而且

8、是你喜欢做的AB66和一群人在一起，你通常会选A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话AB67在社交聚会上，你会A.是说话很多的一个，B.让别人多说话AB68把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会A.合你意，B.使你提不起劲AB69哪个是较高的赞誉，或赞许为A.能干的，B.富有同情心AB70你通常喜欢A.事先安排你的社交约会，B.随兴之所至做事AB71总的说来，要做一个大型作业时，你会选A.边做边想该做什么，B.首先把工作按步细分AB72你能否滔滔不绝地与人聊天A.只限于跟你有共趣的人，B.几乎跟任何人都可以AB73你会A.跟随一些证明有效的方法，或是B.分析还有什么毛病，及针对尚未解

9、决的难题AB74为乐趣而阅读时，你会A.喜欢奇特或创新的表达方式，B.喜欢作者直话直说AB75你宁愿替哪一类上司或者教师工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言词锋利但永远符合逻辑的AB76你做事多数是A按当天心情去做，B照拟好的程序表去做AB77你是否A可以和任何人按需求沉着地交谈，或是B只是对*些人或在*种情况下才可以畅所欲言AB78要作决定时，你认为比拟重要的是A据事实衡量，B考虑他人的感受和意见AB四、在以下每一对词语中，哪一个词语更合你心意？序号问题描述选项EISNTFJP79A想象的 B真实的AB80A仁慈大方的 B意志坚决的AB81A公正的 B有关心心AB82A制作 B设计AB8

10、3A可能性 B必然性AB84A温柔 B力量AB85A实际 B多愁善感AB86A制造 B创造AB87A新颖的 B的AB88A同情 B分析AB89A坚持己见 B温柔有爱心AB90A具体的 B抽象的AB91A全心投入 B有决心的AB92A能干 B仁慈AB93A实际 B创新AB 每项总分 E I S N T F J P五、评分规则1、当你将涂好好，把8项E、I、S、N、T、F、J、P分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格。2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格。、每项总分外向EI向实感SN直觉思考TF情感判断JP认知六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾

11、向：“E-I“S-N“T-F和“J-P。请你比拟四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。例如：你的得分是：E外向12分，I向9分，那你的类型倾向便是E外向了。2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。评估类型同分处理规则 假设 E=I 请填上I 假设 S=N 请填上N 假设 T=F 请填上F 假设 J=P 请填上P性格解析“性格是一种个体部的行为倾向，它具有整体性、构造性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、在的解释。MBTI把性格分析

12、4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好： 外向or向 感觉or直觉 思考 or情感 判断 or感知 其中，“外向E向I代表着各人不同的精力Energy来源；“感觉S直觉N、“思考T情感F分别表示人们在进展感知Perception和判断Judgement时不同的用脑偏好；“判断J感知P针对人们的生活方式Life Style而言，它说明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中，终究是感知还是判断发挥了主导作用。ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中

13、又分625个小类型 每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人开展、探索人际关系的重要开端。【MBTI十六种人格类型】ISTJ1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事工作、居家、生活均有良好组织及有序。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚决为之。6.重视传统与忠诚。7.传统性的思考者或经理。ISFJ1.安静、和蔼、负责任且有良心。2.行事尽责投入。3.安定性高，常居工程工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求准确。5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心

14、。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJ1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。5.提出造福群众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7.想了解什么能鼓励别人及对他人具洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。 INTJ1.具强大动力与本意来达成目的与创意固执顽固者。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模。3.对所承负职务，具良好能力于筹划工作并完成。4.具疑心心、挑

15、剔性、独立性、果断，对专业水准及绩效要求高。 ISTP1.冷静旁观者安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。ISFP1.羞怯的、安宁和蔼地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急迫或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 INFP1安静观察者，具理

16、想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2.希外在生活形态与在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出时机所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及开展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。 INTP1.安静、自持、弹性及具适应力。2.特别喜爱追求理论与科学事理。3.习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求开展对有兴趣事务之逻辑解释。ESTP1.擅长现场实时解决问题解决问题者。

17、2.喜欢办事并乐于其中及过程。3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5.不喜欢冗长概念的解释及理论。6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 ESFP1.外向、和蔼、承受性、乐于分享喜乐予他人。2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的开展并会热列参与。5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。6.对生命、人、物质享受的热爱者。 ENFP1.充满热忱、活力充分、聪明的、富想象力的，视生命充满时机但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有

18、对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。 ENTP1.反响快、聪明、长于多样事务。2.具鼓励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题 ESTJ1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决

19、断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。5.会忽略他人感受。6.喜作领导者或企业主管。 ESFJ1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢送、光明正大 的天生的合作者及活泼的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及赞许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去准确且准时地完成工作。 ENFJ1.热忱、易感应及负责任的-具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带着团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢送及富同情心。5.对赞许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 ENTJ1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于开展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程筹划及目标设定 .