印刷厂岗位职务说明书

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1、中成纸品厂页码： 岗位职务说明书编号：版号：岗位名称：生产主管上级:厂长下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员任 职 条 件1、大专以上文化程度.2、熟悉印刷工艺流程、生产周期.3、善于与客户沟通，思维严谨,细心。岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章制度。2、了解本厂客户体系。3、熟识ISO9001：2000国际标准质量体系的基本内容及运作。岗位名称：工艺员上级：生产主管下属：无职 责 和 权 限、菲林、样稿的检查确认：检查菲林数量，是否与样稿一致，样稿有无问题；如有修改时，着重核对修改处，不明之处及时与客户或业务人员沟通;保管并准确、及时将菲林、样稿移交给相关部门。、物

2、料申请订购:、开具生产传票：根据印件难易程度，在生产传票中详细标明工艺要求，收集积累曾经发生过的质量问题数据,总结经验，提交对问题的可预见能力；将生产传票分发给相关部门,并做好生产传票（生产工单）的存档；工作要求:1、及时沟通,善于发言，勇于对问题提出自己的看法，和积极寻求解决方案；、经常与各部门主管交流、沟通，了解并熟悉各工艺要求,发现问题及时向主管汇报。任 职 条 件1、高中以上文化程度。2、熟悉印刷工艺流程、生产周期.3、善于与客户沟通，思维严谨,细心，责任心强。岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章制度.2、了解本厂客户体系。3、熟识ISO9001：2000国际标准质

3、量体系的基本内容及运作。岗位名称:跟单员上级：生产主管下级:无职 责 和 权 限1、跟进订单的生产进度(是否准时交货）对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协工调;及对交货的变更及时告知相关部门；2、跟进数量（是否不缺数)-跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不够数状况做分析预测，迅速寻求解决方案,并向主管汇报；了解并记录每份订单的成品数量。（要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）；3、跟进质量（是否是良品）把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数，选品的质量状况，及比

4、率大小）当产品不够数，须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；工作要求:、每日填写跟进产品日报表，提交给主管；、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管；、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议；、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；任 职 条 件1、高中以上文化程度。2、熟悉印刷工艺流程、生产周期.3、善于与客户沟通,思维严谨细心，责任心强。岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章制度。2、了解本厂客户体系。3、熟识ISO9001：2000国际标准质量体系的基本内容及

5、运作。岗位名称：成品检验组长上级:质检部主管下属：质检员职 责 和 权 限1、 首件确认:按照产品要求,对照样板，对生产的成品首件进行确认，做到不得出现批量不合格质量事故。(要求:首件确认时必须核对样板，了解客户要求或产品要求。）2、 成品检验：安排成品检验员的日常检验工作，根据生产进度和交货期调整成品检验员；跟进成品检验员日常工作状况。（要求：检验时严把质量关,以成品检验规范为依据,保证不良品不流入客户手中，对选品让步使用的情况必须严格按照程序进行审批。）3、 成品样保管：按照要求保管成品样,做好登记、借阅、存档等工作，做到不丢失、不混乱.（要求： 及时准确的取出需要的成品样。)4、 数据统

6、计：按工作要求记录生产日报表,收集统计相关质量数据，如批量合格率、一次性通过率等，做到数据真实、准确。(要求:报表应完整,数据要可靠.）5、 工作安排协调:服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作，做到团队具有凝聚力;做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通,出现质量问题或少数时，及时与相关部门沟通.（要求:对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务；）任 职 条 件1、高中以上文化程度。2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。3、善于与客户沟通，思维严谨细心，责任心强。岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章制度。2、了解本厂客户体系。3、熟识ISO9001:

7、2000国际标准质量体系的基本内容及运作。岗位名称:过程检验组长上级：质检部主管下属：质检员职 责 和 权 限1、 过程检验：安排IPQC的日常检验工作,根据生产进度和调整IPQC;跟进IPQC日常工作状况，处理过程品质异常.（要求：严格控制生产过程中的产品质量检验工作,做到问题尽早发现,尽早解决。)2、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少数时，及时与相关部门沟通。(要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务；）任 职 条 件1、具有初中以上学历，有多年的品质管理经

8、验。2、能独立从事产品质量检测的实施工作.3、具有一定的组织、协调和领导能力。岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章、制度.2、了解本厂组织机构及各部人员的分工。3、掌握本岗位的具体工作内容及工作方法, 正确 使用工和过程中用到的仪器、设备、工具等。4、了解ISO9001：2000国际标准质量体系的基本内容。岗位名称：来料检验组长上级:质检部主管下属：质检员职 责 和 权 限1、 来料检验（发外半成品检验）:根据来料时间，合理安排人员对其进行检验，做到抽样有代表性，且不影响交货期.（要求:发现问题后要及时向仓库或跟单员反映,要平衡质量和交货期的关系。） 2、 大检:安排人员按

9、照抽样计划对产品进行检验,把握检验标准,做到疏而不漏。（要求：确保所有产品均经过检验后才流入下一工序;实施产品检验时必须有相关检验依据(样板、文件等），并保留相关记录和可追溯性;产品的检验、不良信息的反馈和不良品的跟踪处理要准确及时。)3、 样板保管：对菲林、签字样、兰纸、成品样等进行保管,做好登记、借阅、存档、销毁工作，做到样板保管规范，不丢失、不混乱。（要求：及时准确的调出需要的样板.） 4、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作,做到团队具有凝聚力;做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，做好与相关部门产品数量的交接，做到交接有登记和相关人员的签

10、名。(要求：对工作安排科学、合理,主动完成上级交待的任务;）任 职 条 件1、具有初中以上学历，有多年的品质管理经验。2、能独立从事产品质量检测的实施工作3、具有一定的组织、协调和领导能力。岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章、制度。2、了解本厂组织机构及各部人员的分工。3、掌握本岗位的具体工作内容及工作方法， 正确 使用工和过程中用到的仪器、设备、工具等。4、了解ISO9001：2000国际标准质量体系的基本内容。岗位名称：质检部主管上级:厂长下属：大检组长、成品检组长、巡检组长职 责 和 权 限1、 品质系统建设和完善a） 制定检验规范：明确检验方法、步骤、抽样方法,制

11、定各产品的检验标准。如遇到大单或长单，在生产前组织相关部门，制定产品质量控制要求。(要求：根据产品特点、客户要求、交货期等，制定可行的抽检标准和要求。对异常情况须及时与生产联系；检验规范要具有可操作性。） b） 实施产品检验：安排大检、巡检和成品检人员的工作，根据生产进度调整质检人员。(要求:确保所有产品均经过检验后才出货,可以根据实际情况选择全检和抽检;要及时安排协调质检员工作，做到与生产保持基本同步；实施产品检验时,要做到保留相关记录和可追溯性。）c） 不合格处理与预防：分析不合格发生原因，提出改进意见。（要求:改善生产过程中引起不合格的根本问题，从源头开始控制；对各个不合格进行统计分析,

12、举一反三，避免发生重复错误。)d） 数据分析：收集产品合格率、一次性通过率等质量信息数据，并加以分析，用品质管理方法进行统计分析。（数据应收集准确,分析结果对改善产品质量有帮助.掌握从人机料法环测方面对问题进行分析的方法，适当时，可运用SPC等统计手法，对产品质量趋势进行预测。)2、 客户投诉处理a） 负责接收客户投诉,组织相关部门分析客诉原因，制订预防措施，并落实效果。（要求：对任何客户提出的问题均要引起重视，以积极的态度寻找引起客户投诉的原因，从根本上解决问题.)b) 品质问题沟通:对产品品质情况与生产部、市场部进行及时沟通，让业务人员和生产人员在产品出厂前对品质做到心中有数.（要求：让业

13、务员在客户投诉前把问题协调好，准备充分，以解决问题为前提.）3、 员工管理a) 对本部门员工进行培训，强调质检在品质管理中的角色，提高质量意识，学会基本品管手法.（要求：周期性对员工进行培训，要有计划性、目的性，适宜时，应对员工进行考核,了解培训效果。培训形式不限，可随时随地针对某个问题进行讨论。公司提倡即时教育、开放式学习。）b) 拟定员工奖惩条例，并监督执行.(要求：随时关注员工对奖惩制定的反应，要客观、准确、公平。）c)人员管理:确保部门运作高效，通过管理他人，提高团队效率，为员工提供宽广的发展平台，创造良好的沟通环境。（要求：按照公司的核心价值观团队、责任、创新、卓越进行团队建设，发挥

14、下属主管能动性,营造积极工作氛围）任 职 条 件1、具有高度的责任心和事业心.2、具备大专以上学历，有三年以上从事印刷的品质管理 经验.3、能独立开展产品质量检测的策划和实施活动。4、具有一定的组织、协调和领导能力。岗 位 培 训 要 求1、了解本工厂的基本情况及现有的规章、制度。2、了解本工厂组织机构及各部门人员的分工。3、了解本部门的工作职责及工作流程.4、掌握本岗位的具体工作内容及工作方法。5、熟识ISO9001：2000国际标准质量体系的基本内容及运作程序。岗位名称：发外跟单员上级：生产主管下级:无职 责 和 权 限1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）-对交货期的提前或推迟与客户进行

15、沟通协工调；及对交货的变更及时告知相关部门;2、跟进数量（是否不缺数）跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不够数状况做分析预测，迅速寻求解决方案，并向主管汇报；了解并记录每份订单的成品数量。（要求:对问题有准确的判断能力,并具有可预见能力）;3、跟进质量（是否是良品）-把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员;4、跟进质量问题处理（与分包方联系)从来料检验过程中了解发外产品质量水平，如发生质量问题，及时与分包方联系，协商解决方案;5、分包方管理收集分包方资料,记录分包方供货情况，配合主管进行选择考核分包方过程；工

16、作要求：、每日填写跟进产品日报表，提交给主管;、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管；、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议；、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案;5、与分包方沟通时，做到不亢不卑。任 职 条 件1、高中以上文化程度。2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。3、善于与客户沟通，思维严谨细心,责任心强.岗 位 培 训 要 求1、了解本厂的基本情况及现有的规章制度。2、了解本厂客户体系.3、熟识ISO9001:2000国际标准质量体系的基本内容及运作。岗位名称:采购员上级：总经理下级：无职 责 和 权 限采购信息1、 及时掌握所需要的采购信息,

17、保持良好的内部沟通。2、 调查和掌握生产所用物料的供货渠道，寻找物料供应商的来源。3、 建立供应商档案,与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。4、 参考原材料市场行情，综合对比供销应商报价,努力寻找物廉价美的供应商。日常采购1、 对供应商的供应价格、产品质量、交货期等作出评估，了解公司主要物料的市场价格走势，制作采购文件，采购所需的物料。2、 按照采购合同协调供应商的交货期。3、 协助质检部检查进厂物料的数量与质量,对有品质异常的物料进行跟踪处理.4、 协助仓库对呆滞料与废旧料进行预防处理。工作要求：以降低采购成本，稳定产品质量为采购目标,要做到：1、 不断寻求更合适的供应商；2、 寻找可能代替的物料;3、 根据生产现状,合理调整采购数量；素质要求:1、 精明、灵活，具有较强的谈判能力；2、 认真、负责，有很强的工作责任心；3、 踏实、敬业,能够以公司利益为首位.任 职 条 件1、大专以上文化程度，对纸张行情熟悉，有较强的谈判能力。2、具有一定的供应商信息，行业关系网络较广。3、诚实肯干，具有较强的协调能力。岗 位 培 训 要 求1、了解采购流程和相关制度.2、了解各种产品的客户要求，生产运作流程，掌握不同印件适用的纸张.3、了解ISO9001：2000国际标准质量体系的基本内容及运作。