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1、安全生产考核和奖励制度为加强安全生产管理,明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度,望公司各部门遵照执行。 一、考核对象:公司各部门及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。； 三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理徐国良组长，安全副经理，总工程师为副组长，安全科、机电科、生产科、财务科为成员，具体落实考核工作； 四、考核时间:季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： 第1条 奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产
2、有显著成绩的部门、班组和个人;2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查,确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后,经实践考核有效者;4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传
3、教育中成绩显著的科室或个人。凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发荣誉证书、奖金等奖励。 第2条 惩罚:违反安全生产管理制度和安全操作规程的科室、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：（1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的科室或个人50-200元次,各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；（2）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：2050元人、次；(3）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装,扣罚30元人、次； (6）凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次； (7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令
4、修复并扣罚施工单位50-500元处；(8）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO；(9）不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项；（11) 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元次;（12）各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次；（13)发生事故后，凡不按照“四不放过原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元起;(14)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产
5、的,根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(15)其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次； (16）进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。 2、各类事故责任者的处罚：（1）事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20;（2）事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30；（3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元
6、）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的2015，并扣罚事故责任单位直接经济损失的1520；（4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的1510%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的1015；(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；(6）由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3OO元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位1530元/人，发生死亡
7、事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。 第3条 凡下列情况之一者，必须严肃处理:1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目,不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者;3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； 5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者； 6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者;8、对发生事故后,破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。 第4条 其它未尽事宜，按公司有关规定办理.
安全生产考核和奖励制度
