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1、2013年项目安全生产目标完成情况考核表考核单位: 被考核单位： 项目考核内容考核情况考核标准考核得分（一） 安全责任体系（5分）安全领导小组建立及活动实施(3分）安全生产组织机构未建立和发文公布扣3分；未定期召开会议分析安全生产形势扣2;未根据上级安全文件精神布置相应工作扣3分；会议内容不完善或无相关记录扣1-2分.3部门设置及专职人员的配备（2分）未按要求设置安全生产管理机构扣2分；专职安全生产管理人员配备不能满足需要扣2分.2(二）安全生产责任制目标管理（15分)安全生产责任制建立及落实（5分）未制定安全生产责任制扣3分；未层层签定目标责任书扣3分；各岗位安全生产责任制无定期考核记录每次
2、扣1分.5控制指标(10分)发生生产安全事故的扣10分；年负伤频率超过3的扣5分。10（三）安全技术管理（10分)专项施工方案编制及审批（3分）危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；专项方案未经相关部门审核扣1分；未按方案组织实施扣2分。3安全技术交 底(3分）未采取书面安全技术交底扣3分；未对分部分项工程进行交底每一项扣1分；交底内容针对性不强扣2分；分项工程交底工人未履行签字手续每一项扣1分。3验收与现场监控（4分)危险性较大分部分项工程施工未组织验收扣4分;危险性较大分部分项工程施工无监控记录扣1-4分；危险性较大工序施工无警戒或专人监
3、控每次扣1分。4(四)检查与整改（10分）定期和日常检查及隐患整改复查未建立安全检查（定期、季节性)制度扣10分；定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣210分；查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分.10(五）安全教育培训(10分）教育培训实施及持证上岗登记未制定年度教育培训计划的扣5分；未明确具体安全教育内容扣36分;工人入场三级安全教育覆盖面达不到100扣5分；施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；安全员和特种作业人员持证率达不到100扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。10（六）专项整治方案实施（10分）预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作未按要求开展专
4、项整治工作扣10分；未制定专项整治措施扣5分;整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分;有关资料不齐全扣2分.10（七)安全防范措施落实（20分）安全生产预警制度运行情况（4分）未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；无检查记录的扣2分。4事故隐患排查治理工作情况（5分）未按要求组织开展隐患排查工作扣5分；对重大事故隐患未及时提出了整改意见扣5分；查出隐患整改不全面或未按要求整改扣2-5分.5重大事故应急救援预案实施（5分）未定制定重大事故应急救援预案扣5分;应急救援预案演练未达到要求扣2分；无演练记录、总结或记录不全面扣1分.5劳务或专业分包单位安全管理（3分）分包单位资质、资格手续不全
5、或失效扣3分;未签定安全生产和消防协议书扣2分；分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2分；未按规定建立安全组织、配备专职安全员扣2分。3意外伤害保险(3分)未认真落实建筑意外伤害保险制度扣3分;施工现场意外伤害保险投保率未达到100扣2分。3（八）安全管理资料（10分）报表和安全档案管理统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣1分；相关报表、台帐不健全的每项扣2分；上级检查整改不及时、整改不彻底或未整改扣5分.10（九）事故报告（5分）事故报告及处理发生事故不及时报告扣3分；瞒报,虚报扣5分；未按事故“四不放过处理扣5分；事故无相关记录每一次扣2分.5（十）创优达标（5分）优秀成果及评优情况1、完成本年度创优指标得分率为：达到市安全文明样板工地每一项目为4分,达到省优得6分；完成本年度优秀成果奖每一项得1分。2、超额完成本年度创优指标得分率为：达到以上标准要求的按相同分值的0。5倍加分。3、公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加1分。4、未完成本年度创优目标按第1条分值扣除.5考核结果 优 良 中 差100考核人： 考核组组长： 考核日期:
安全生产目标完成情况考核表
