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1、锻工职业病危害告知书同志：根据职业病防治法第三十三条的规定：用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立 劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内 容；依据此规定，现平煤股份一矿就你所从事的岗位工作过程中可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇给予以下告知：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施:单位岗位职业病 危害因 素职业禁忌证可能导致的职业病 危害企业防护措施个体防护 措施噪声与 振动a）除噪声外各种原 因引起的永久性感 音神经性听力损 失；b）任一耳传导性耳 聋，平均语频听力 损失241dB；c）噪声敏感者。听力减弱
2、、下降 职业性噪声聋 引起外周和中枢神 经系统的功能改变； 自主神经功能紊乱； 外周血管发生痉挛， 出现典型的雷诺现 象。典型临床表现为 震动性白指（VWF）o降噪设施、设 备及装置、隔 声、吸声、减 声隔离声源、 设备安设在建 筑戊地基下深 而坚实基础 上，并与一切 结构部件分开防噪声耳 塞、减少接 触时间、按 规定参加 健康检查高温、热 辐射心、肺、血管器质性疾 病、持久性高血压、胃 和十二指肠溃疡、活动 性肺结核、肝脏疾病、 肾脏病、肥胖病、贫血 及急性传染病后身体 衰弱、中枢神经系统器 质性疾病。高温中暑、灼伤通风降温、加 装隔热材料、 及时将加工后 锻件运送出车 间外穿隔热防 护服、
3、注意 休息、随身 佩戴防暑 降温饮品、 药物减少接触 时间（二）甲方依据依据转发豫煤人（2008）412号文关于发布河南省高温津贴标准的通 知（平煤办（ 2 0 0 8 ） 4号）文件相关规定，在工作环境温度超过262时，给予10元/ 工的高温津贴。（三）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求， 做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必 须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史 和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇（相应待遇是指 一旦罹患职业病依法享有工伤、
4、治疗、康复、疗养等依法享有的职业病人待遇）。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护 设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康检查。假设被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的， 必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害 的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲 方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章）年 月 日乙方（签字）年 月 日
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