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1、临时人员劳动合同 甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_ 性质：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_ 地址：_籍贯：_省市县(区)乡(镇)村(街) 法定代表人现住址：_ (单位负责人)：_属于：_农业人口()非农业人口() 居民身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有
2、关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_并发给乙方劳动保护用品：_保健食品费：_ 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_ 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 1.劳动时间：_甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 2.劳动报酬：_按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：_法定节日为元，公休假和平日为元：_夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每
3、月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_ 3.基本生活费：_在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。 4.违约赔偿金：_任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金元。【违约责任】 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_ 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 第 2 页 共 2 页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。
临时人员劳动合同
