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1、高品质文档2022年切实转变干部作风学习心得 江泽民同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必定脱离群众、脱离实际。切不行小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们仔细落实江泽民同志关于改进党的作风的要求，实行切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。 转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提高素养 作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素养及思想道德修养亲密相关。当前，科学技术日新月异，各种新学问不断涌现，改革进展也面临很多新状况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增加观看问题、分析问题
2、和解决问题的力量，进一步提高领导和管理水平。各级干部要仔细学习政治理论，特殊是深化学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，根据“三个代表”的要求，从思想上真正解决“参与革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的抱负信念问题，提高思想政治素养，增加政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干部作风中存在的形式主义和官僚主义问题，深化学习领悟党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。仔细学习，深化调研，反复思索，进一步
3、解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技学问、管理学问和本职业务的学习，娴熟把握岗位业务，提高自身综合素养，适应现代管理的需要，不断增加创新力量、分析解决问题力量和驾驭全局的力量。 转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干 有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，仔细讨论、解决改革进展中消失的新状况、新问题。乐观推动改革，努力解决制约全局进展的冲突和问题。要从铲除自身和四周的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干部从文山
4、会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面对基层，深化一线，调查讨论。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，要坚持既听其言又观其行，擅长发觉问题，总结阅历，狠抓工作落实。要带头发扬党的亲密联系群众的优良传统，根据“三个代表”的要求，关怀群众生活，把群众的根本利益实现好、进展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深化了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发觉和解决实际问题，特殊是群众普遍关怀的热点难点问题。要带头提倡艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进
5、取、攻坚突破的实际力量，把真理的力气和人格的力气统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广阔干部形成言行如一、求实重效的良好局面。 转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发觉问题，解决问题 转变工作作风关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，提倡求真务实、真抓实干的工作作风，深化基层，深化群众，调查讨论，注意发觉问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深化一线透过纷繁简单的现象，敏锐地抓住事物的本质，准时发觉问题；要求客观熟悉问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题实行不同的对策；
6、要求对发觉的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导关心和监督问题的解决；要求对问题进行深化的反思，查找根源，举一反三，有效预防和削减问题的发生。要健全落实各级干部特殊是领导干部工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发觉的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织讨论，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发觉问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广阔群众解决难题、求进展。 转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制 转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的
7、干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必需标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考核机制。要修订对干部的考评方法，注意工作实绩和群众评价，落实干部失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。 转变干部作风要加强工作督查，严格责任追究，确保各项决策的落实 要完善落实工作目标责任制，加大各级干部的责任，使重点工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要加强工作督查，对日常重点工作和群众反映、领导批示的重要工作要有专人登记、督办，防止久拖不办，督促各级干部仔细抓好落实。要落实干部失职责任追究制度。对因工作不负责任、发觉问题不报告、实行措施不得力等缘由造成不良影响或严峻后果的干部实施责任追究。要严格奖惩，加大力度，弘扬正气，确保工作的落实，推动干部作风的转变。 优质文档4
2022年切实转变干部作风学习心得
