企业安全规章制度(共3篇).docx

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1、篇一：公司平安管理制度范本*公司平安管理制度（试运行）第一章总那么第一条为了贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安管理方针，搞好公司平安 生产，保障员工人身平安，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规 定。第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。第二章平安目标第四条公司总体平安目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以.上事故，有效 控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第五条对公司所属部门、分公司考核目标:不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故， 不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。第三章平安培训和教育第六条新进员工上岗前须接受平安培训和教育，培训时间

2、为2天。第七条岗前平安培训内容包括:本公司平安管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤 需、岗位平安操作规程及平安考前须知、岗位之间工作衔接配合的平安与职、业卫生事 项、有关事故案例等。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前平安培训。第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗 前平安培训的组织、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的平安思想、平安生产方针政策方面的教育，并 按要求参加相关的平安培训班。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年

3、审，其平安操作合格证由综合办公室核查原件后留下复印件备查。第四章平安监督检查制度第十三条公司实行内部平安监督制度，建立健全完整的平安监督体系，行使平安监 督检查职能，与平安保证体系共同保证平安目标的实现。第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期平安检杳。包括例行各类平安检 查和其他平安检查。（-）例行各类平安检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合 检杳、隐患排查、反违章、重点检杳、抽杳、危险源排杳等。（二）其他平安检查：1、重大节假日、重大事件前后；2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3、抵御可预见的影响平安的自然因素，需要统一采取措施时；4、外单位发生严重

4、事故，本单位同样存在隐患时；5、上级部门部署的检查活动；6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条平安检查要求：（一）公司所属各矿要建立健全平安检查制度，落实平安检查责任；（-）平安检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（陷患）、查“三 违”、查落实为主；（三）平安检查前须编制检查提纲或平安检查表，经分管领导批准后执行。对查出 的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督第四章平安隐患排杳治理二十一、任何员工发现平安事故隐患，均有权向主管领导或公司平安主任报告，情 况危险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施0二十二、各生产班组要

5、进行经常性的平安隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境 等方面不平安因素，立即报平安主任或总经理组织整改；发现违章违纪行为立即纠正， 严重的报平安主任和总经理给予处分。平安主任也要进行经常性的平安隐患排查，发现平安隐患立即组织整改，发现违章 违纪行为立即责令整改并可给予处分。二十三、公司每季度进行一次综合性平安检查，检查内容包括：生产车间是否存在平安隐 患、设备及其平安附件是否平安有效、用电是否符合平安要求、危险化学品管理等各项规章 制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守平安操作规章、消防器材是否齐全有效等（具 体详见平安检查表）0二十四、综合性平安检查由平安主任负责组织，检查结束后形成平

6、安隐患排查统计 分析表。平安隙患排查统计分析表经总经理签字确认后，由平安主任负责归档备查， 并按照政府要求上报至深圳市龙岗区平安监督管理信息系统（ /）。二十五、综合性检查中发现的平安隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经 平安主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。第五章设备维护管理二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括：二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有 关要求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，可能

7、危及设备或人员平安 的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机耀旁醒目位珞设路”机器维修中，禁止使 用”的标志牌。二十九、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备，在使用机器时，一旦发现 问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否那么造成人为扩大机损及出现次品按价赔 偿。三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的平安要 求和操作规程。一般情况下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并 采取必需的平安防护措施。三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。第六章危险作业管理三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登高作、也、临时用电、有限空间作业等:（一）动火作

8、业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、 气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；（二）登高作业系指坠落高度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高 处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等；（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作 业。（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司 的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。三十三、凡实施危险作业的，须经公司平安主任同意，并安排专人监护，做好安 全措施（具体的全措施详见附件）。第七章、危险化学品平安管理三十四、本公司需要使用的化学品

9、包括白电油、片碱、冰醋酸等，其中白电油为易燃 易爆品、片碱有强腐蚀性。三十五、化学品购货商由总经理会同平安主任洽谈确定，平安主任负责具体采购事 宜，须保证采购来源合法可靠，保证包装物张贴平安标签，有使用说明书等文件资料， 并有可靠的生产厂家联系方式（保证在紧急情况下可向生产厂家寻求技术支持）。三十六、危险化学品进货后和使用前在专用存放间内存放，仓管员负责化学品存放问 的管理。仓管员须接受专门培训，熟悉掌握本公司所使用危险化学品平安知识，并经 公司考核后持证上岗。三十七、存放间危险化学品存量不得超过三天的使用总量（XX公斤），仓管员应做好 危险化学品入库登记，并随时掌握库存情况，及时报告平安员及

10、时按量采购进货。如遇特殊情况需要增加存放最，由平安主任报请公司总经理同意，仓管员接到总经 理指示后方可接受危险化学品货物入库，并须采取必要的值守监护等平安管理措施。三十八、危险化学品存放间的平安管理措施：（-）遵循三原那么：防火、防水、防压；定点、定位、定量；先进先出；（二）物品放辂在货架或卡板上进行隔离，防止包装桶生锈：（三）危化品存放间内不允许有电源，不允许有火种进仓；（四）化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一储存室储存：（五）领料时做好危险化学品领用登记，领料用量为当班用量，如发现明显超出往 常当班用量，要查明原因；（六）领料离开禁止地而滚桶，防止摩擦撞击；（七）下班

11、前必须关好门窗。仓管员要严格执行上述平安管理措施，并对库房进行经常性的平安检查，发现平安防患 立即处理或报告平安主任。三十九、危险化学品使用的平安管理措施：（一）危险化学品领料用量不超过当班用量，工作场所原料放常整齐，标示清楚， 化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品不得混放，应有相当间距分开存放：（二）使用危险化学品岗位绝对禁止烟火，严禁抛掷、摩擦撞击等行为，禁止穿易 产生静电火花的尼龙衣服（必须穿工作服）；（三）铁桶应直接放络在地面，使接地良好，开桶盖时不可使用会产生火花的工具;（四）在危险作业岗位操作人员必须严格遵守着装和劳动保护的有关规定；（五）桶装或罐装有害或挥发性有害物时，不

12、使用时必须将盖拧紧密封，防止挥发 或溅出伤人，并转移至通风良好处。各班组长及平安主任负责监督以上平安管理措施的有效执行。四十、危险化学品的报废处理：（-）危险化学品的包装物含有危险物质残渣，危险性较大，废弃后由仓管员统一 回收，统一管理，任何其他人员不得擅自处络；（二）危险化学品及其包装物的废弃销毁由平安主任具体负责组织实施，须有严密的 平安保障措施：（三）加强金属回收管理，凡金属容器含有危险性物质，须在平安主任的指挥下进 行辂换和清洗处理，经检查合格后方可作为废品出售。第九章职业卫生、劳动保护及着装管理四十一、染色、清洗车间为存在职业危害场所，由平安主任负责联系职业卫生监测单 位进行定期监测

13、（每年一次），领取监测报告书，保证监测结果符合国家有关规定O 监测结果不符合要求，要立即组织整改，整改后及时申请重新监测。四十二、平安主任要加强对职业危害场所的职业卫生检查，保证场所通风良好，警 示说明清晰可见，现场急救用品、冲洗装络齐全有效，发现问题要及时组织整改。四十三、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行体检，以确保员工的身体健 康。职业危害场所员工须进行上岗前和离岗时职业健康体检。体检事宜由平安主任具体 负责。四十四、所有员工禁止赤膊、赤脚或穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋上班，生产员工上班期间须穿 工装、工鞋，女工须戴防护帽。四十五、本公司需要使用劳动保护用品的岗位和数量：（一）（二）上述

14、岗位员工必须按要求正确使用劳动保护用品，不得拒绝使用。平安主任和生产 小组组长负责对劳动保护使用情况进行监督，发现未按要求使用的责令立即改正，并可 按照奖惩规定给予处分。四十六、木公司的工装、工鞋和劳动保护用品由平安主任统一制定采购计划，经总经 理同意交由平安主任或办公室文员组织采购。采购劳动保护用品要保证来源合法可靠， 保证质量。四十七、购回的劳动保护用品入库后由仓管员妥善保管，按岗位员工使用量的要求及 时发放，并做好领用登记。第十章生产平安事故报告和调查处理制度四十八、发生事故后，所有现场员T.都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及 时向公司总经理和平安主任汇报。如公司总经理和平安主任不

15、在厂区，由现场员工或办 公室文员立即向总经理和平安主任 报告，报告的内容包括：发生事故的时间、地点、 类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。四十九、发生事故后，平安主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认 真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显 的标记或记录。五十、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由平安主任组织 相关人员进行调查，形成事故调行报告。经总经理同意后，对事故责任人给予警告、 记过以及辞退的处分。五十一、发生重伤及以上事故、火灾事故，由平安主任及时报告政府有关部门并具体 接受、配合政府

16、的调查处理。第十一章岗位平安操作规程与劳动纪律五十二、由公司平安主任会同电工组织制定各岗位平安操作规程，包括：装桶、染 色、。五十三、班组长在熟练掌握并严格执行本岗位平安操作规程的同时，要指导、监督和 检查班组各岗位平安操作规程的执行情况，纠正违章操作0五十四、各生产岗位员工应严格遵守平安操作规程，不断提高操作水平和平安环保意识， 服从班组长指挥，并按要求认真完成局部临时指令性任务。五十五、员工劳动平安纪律：（一）工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、平安操作规程， 工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写生产记录；（-）不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、

17、脱岗、私自换岗， 或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、吃零食、听随声听、聊天（包括手机 聊天、 短信聊天和手机上网聊天）；（三）厂区内除宿舍、办公室、接待室外，其它地方严禁吸烟：（四）保护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防检卜.方堆放货物或 其他物品：（五）保证宿舍消防平安，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致 火灾的行为；（六）禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工 处理。如发现以上违纪现象，视情节轻重予以处分，直至解除劳动合同。第十二章附那么五十六、本制度授权由平安主任负责解释，未尽事宜可由平安主任临时决断。五十 七、本制度与本公司

18、其他规章制度有冲突的，优先适用本制度。五十八、本制度经总经 理同意后生效，自2011年7月1日起施行。执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反应、上报，检杳及处理情况记录备案， 需要处分的应按规定予以处分。第五章平安隐患排查治理第十六条任何员工发现平安事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告， 情况危险时有权立即采取相关紧急措施。第十七条各部门要进行经常性的平安隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方 面不平安因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处 分。第十八条公司每季度进行一次综合性平安检查，检查内容包括：工程现场是否存在安 全隐患、设备及其平安附件是否

19、平安有效、用电是否符合平安要求等各项规章制度、制度是 否得到严格执行、员工是否严格遵守平安操作规章、消防器材是否齐全有效等。第十九条综合性平安检查由副总经理负责组织，检查结束后形成平安隐患排查统计 分析表。平安隐患排查统计分析表经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备 查O第六章危险作业管理第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作、也、临时用电、有限空间作业等：第二十一条凡实施危险作业的，须经现场平安管理人员同意，并安排专人监护， 做好平安措施。第七章平安事故报告制度第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并 及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间

20、、地点、类别、伤害程度、涉 及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条发生事故后，公司平安工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救 过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时， 要作出明显的标记或记录。第二十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司平安 工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任 人给予相应处分。第八章员工劳动平安纪律第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、平安操作 规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。第二十六条不迟到、不早退，上班时集中注意力

21、，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗， 或干与工作无关的私事。 第二十七条保护消防器材，掌握常用消防器材的使用方 法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。第二十八条保证宿舍消防平安，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能 导致火灾的行为。第二十九条禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按 旷工处理。第九章应急救援与救护第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在 的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆 盖事故发生、开展和处理的全过程。第三十一条为保持应急救援预案的有效性，公司所属各工程施.现场应根据实际

22、情况和实 际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和 衔接性。第三十二条公司所属各工程施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救组 织，配备必要的装备、器材和药物。第三十三条公司所属各矿按照规定设立矿山救护队伍，配备救护装备。不具备单独 建立救护队的公司，必须与当地区县煤炭部门所属的专业矿山救护队签订救护协议，负 责矿山应急救护工作，把公司平安生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。 公司所属各矿应当建立与当地政府、煤业集团应急组织机构的联络沟通机制。第三十四条一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案第十章附那么第三十五

23、条本制度授权由平安工作小组负责解释，未尽事宜可由平安工作小组临时决 断。第三十六条本制度未尽事宜逐步完善。第三十七条本制度自2013年 月 口试运行。篇二：企业平安管理规章制度平安生产管理规章制度第一章总那么第一条为加强企业平安生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和 企业财产的平安，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照中华人民共和国平安生 产法、劳动法等有关文件精神制定本制度。第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“平安第一，预防 为主”的平安生产方针，履行平安生产职责，做好平安生产的预防工作。第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的平安生产

24、工作O第四条生产部作为平安生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人 为平安生产第一责任人，对本部门平安生产全面负责。第五条职工有依法获得平安生产保障的权利，并应当依法履行平安生产义务。第二章平安生产责任制第六条总经理平安生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原那么，建立、健全公司平安生产责任制，组织制定和 贯彻实施公司平安生产管理规范和平安操作规程，组织制定公司平安生产事故应急救援预 案。2、贯彻“五同时”的原那么：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、 布置、检查、总结、评比平安生产工作。3、负责平安生产法规和平安生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特

25、 殊工作人员的平安生产和平安技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批平安技术 规程、平安生产规章制度。4、催促、检查、考核所分管部门的平安生产工作并及时消除生产、经营活动中的平安事 故隐患。5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。6、组织定期或不定期全公司性的平安大检查，对查出的平安隐患应及时消除或制定控 制措施，确保公司生产平安。第七条行政主管平安生产职责：1、贯彻、执行中华人民共和国平安生产法、劳动法及其他法律、法规、规章制度。 参与制定企业平安生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。2、负责全公司平安生产工作的实施、监督、检杳、考核。对检杳中发现的问题，应 立即进行

26、处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查 处理情况要填写详细记录。3、作为公司级的生产平安员，负责对全体生产职工进行平安生产方面的宣传、教育; 新入岗、上岗职工的公司级平安生产教育工作。4、应当经常性的深入各车间（部室）对生.产平安员进行业务指导。5、负责平安生产事故的调查、上报、处理等事项。6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时 向有关负责人报告。7、负责对平安生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。第八条生产负责人平安生产职责：1、全面负责本部门平安生产工作。贯彻执行中华人民共和国平安生产法、劳动法 和本公

27、司平安生产管理制度。2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结 平安生产工作。开展平安生产竞赛，总结交流平安生产经验。3、定期对职工进行平安生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作 证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行平安教育才可上岗。4、组织本部门的定期或不定期的平安检杳，及时发现隐患，采取整改措施。5、加强班组建设，充分发挥各级平安员的作用。开展群众性的平安生产活动。6、发生重大平安生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并 负责查明原因。依据“三不放过”的原那么采取有效措施杜绝事故的再次发生。7、组

28、织制定本部门生产平安应急救援预案。8、组织制定本部门执行临时性任务时的平安防护措施。9、有权拒绝上级部门或领导的不平安指令：有权对平安生产有贡献或造成重大事故的职 工提出奖励或处分意见。第九条班组长平安生产职责1、严格执行公司、部门、车间有关平安生产制度、平安操作规程。2、具体布置本班组的平安生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。 不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。3、负责检查、监督、考核本班组职工平安生产情况；催促职工正确使用平安防护装置和 平安防护器具。及时纠正违章操作行为。4、对本班组人员进行经常性的平安生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安 全教育和平安培训

29、。5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失;做好现场保护工作， 并及时向上级报告。6、对口常的平安生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。第十条部门、车间平安员职责1、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关平安生产的各项规章制度，并检查执行情 况。2、协助部门、车间负责人做好职工平安生产教育、平安技术考核工作。3、负责对班组平安员进行业务指导。4、参加部门、车间对平安操作规程、平安生产管理规定的制定和修订T.作。5、经常了解本部门平安装置、防护器材、灭火器材的情况.对不平安因素及时提出整 改意见。6、负

30、责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施,7、负责新调入的职工和转岗职工的平安教育、考核工作：建立本部门平安教育、考核、 检查记录。8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理。第十一条班组平安员职责1、协助班组长做好平安生产和平安检查工作。2、积极宣传平安生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守平安操作规程，及 时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。3、及时了解和掌握事故情况，保护现场;及时向领导汇报。参加事故的调查和分析， 提出防范措施。4、搞好平安防护用品的维护、保养和合理使用。5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理

31、。第十二条职工个人平安职责1、严格遵守本单位的平安生产规章制度和平安操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用 品；不违章作业，并制止他人违章作业。自觉接受平安生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的平安知识和技能， 增强事故预防和应急处理能力。3、坚持平安自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不平安因素要及时消除并 及时向领导报告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对平安生产提出建议。第三章生产平安组织第十三条生产部作为公司生产平安工作的职能部门，在公司总经理的领导下工作。 并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。第十四条公司设置生产部经理为公司级平安生产管理员，各部门、车间、班

32、组负责人 即为部门、车间、班组级生产平安员。第十五条 建立覆盖全公司的平安生产管理网络。四、平安生产检查第十六条平安检查的目的是消除隐患，防止平安事故发生，改善劳动条件，减少 职业危害第十七条实行三级平安检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。 其任务是：监督检查各项平安生产制度执行情况；发现事故陷患；制止、纠正、处理违章作 业和违章指挥。第四章平安生产检查第十八条平安生产检杳分为日常性检杳、专业性检杳、季节性检查、节假日前后检查和 不定期检查。一、日常性检查包括：1、公司级平安生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、 查隐患。2、部门、车间级平安生产检查，每周一次

33、。内容是重点部位、平安标志、操作规程。3、班组级平安生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守平安操作规 程情况；机器设备运转情况等。二、专也性检查包括：特种设备运行情况：操作人员工作情况。由主管部门组织进行。 三、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产平安的特殊要求进行的检查。四、节假日前后检杳内容：停产前、重新生产后是否有平安措施。五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的平安检查；新建、改建、扩建工程的试产 等 第十九条平安检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的， 应当采取行之有效的措施。第二十条各级、各类生产平安检查必须做好检查记录，健全检查档案。第五章平安生

34、产教育培训第二十一条实行三级平安教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新 调开工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行平安教育。 经各级考核合格者，方可上岗。第二十二条离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的平安生产教育。第二十三条特殊工种操作人员（电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等）必 须按平安生产法执行0第二十四条公司级平安教育由公司平安生产主管部门会同行政部进行，并做好记 录O教育内容：国家平安生产法律、法规；平安生产管理制度；平安生产知识以及其他应 知应会内容。第二十五条部门、车间级平安教育由部门、车间负责人或平安员负责， 并做好记

35、录。教育内容：本部门平安操作规程；岗位责任制；生产特点；平安事故的预防 及处理措施等。第二十六条班组教育由班组长及平安员负责，并做好记录。教育内 容：本班组生产内容；职工平安生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法：本工 种平安操作规程；平安事故的预防及处理措施等。第二十七条每年必须进行一次全员性的平安生产教育，全面贯彻落实党和国家的平安 生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的平安生产意识。第二十八条各级领导和平安员应对职工进行经常性的平安生产教育，加强职工自觉遵 守平安生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。第二十九条平安技术考核：1、凡平安技术考核合格者，须到生产技术部填写平

36、安考核证，并报人力资源部 备案。2、未经平安技术考核者不得独立进行操作，否那么追究领导责任。第六章特种设备及操作人员平安管理第三十条使用的特种设备必须按要求定期进行检验;新增特种设备必须经有关部门平安 检验合格后，方可投入使用。第三十一条必须建立特种设备平安使用和运行管理制度（技术档案管理、平安操作规程、 维修检查、定期检修、应急措施等）。第三十二条特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；平安检验超过有效期的 不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆平安技术要求。第三十三条特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照 有关规定及时向有关部门报告。第三十四条非特种作

37、业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家认可的 特种作业操作证上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行平安 教育和考核，合格后方可从事特种作业。第七章平安防范与隐患整改第三十五条平安预防措施包括：对突发犷件及其危险性的分析：制定事故应急救援预 案01、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定 采取的方法、步骤。第三十六条对重大事故隐患发放施工隐患通知书，由生产技术部填写。内容包 括：隐患工程、整改意见、解决期限；通知书由部门负责人签收，解决后返回生产技术 部。第三十七条隐患整改包括以

38、下内容：1、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成平安隐患的必须立即纠正02、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成平安隐患的，能整改的应立即整改; 一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解 决不了的，应立即向有关领导汇报。4、各级平安检杳人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改 定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门：部门能 整改的不上交公司。第八章设备与设施平安管理第三十八条生产设备、设施在使用前，应制定完善的平安操作规程。操作人员应佩 戴必要的平

39、安防护用品。第三十九条压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和 超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。第四十条压力容器的管理和监督由工程设备部负责。1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；2、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。3、负责压力容器操作人员的平安教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；4、负责压力容器平安事故调查、上报，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提 出意见和建议。第四十一条压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压 力容器每年进行一次外部检验，每六年进行一次水压试验。压力容器

40、的平安附件（平安 阀、压力表等）每半年校对一次。第九章电器设备、设施运行平安管理第四十二条电器设备、设施的安装，应严格按照国家和合肥市电器平安管理的有关规 定进行。第四十三条电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要通风良好、整洁、 无杂物堆积。第四十四条电工平安用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电开工具应有 防漏电保护装置，手持电开工具要集中管理，专人负责。第四十五条严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私 自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时撤除。第四十六条在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。第 四十七条电器作业人员必

41、须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。第四十八条使用起重吊装机械，必须按操作规程执行。吊装前必须检查平安制动装 置，确保平安可靠；必须按额定负荷进行吊装，严禁超负荷使用；必须明确分工，统 一指挥，严禁无计划作业。第四十九条生产车间使用电器设备、导线，必须由专职电工进行维护管理。第第五 十七条对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进行检测，必须符合 国家职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极采取有效的治理和防护措施。第五十条对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员，应定期进行体检。建立职工 健康档案。第九章伤亡事故与职业病平安管理第五十一条发生平安生产事故，各部门必须积极抢

42、救，防止事故蔓延扩大。同时 要保护现场，及时向上级报告。第五十二条 发生重大平安生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同 做好现场抢救和警戒。第五十三条事故发生后，必须按照“四不放过”的原那么进行处理。即：事故原因分 析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过：事故责任者没有受到处理 不放过。第五十四条发生平安生产事故的部J ，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综 合管理部部。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。第五十五条一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出 防范措施和对事故责任者的处理意见:较大事故应由副总经理组织有

43、关部门进行调杳分析， 查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故， 造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。第五卜六条重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。第五十七条受伤职工必须具备以下条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时一人在场，要有班组长的证言材料; 第五十八条工伤待遇按有关规定执行；对有争议的T.伤由劳动鉴定委员会处理。第十章平安生产奖惩规定第五十九条属于以下情况之一者应给与奖励：1、对及时发现重大平安隐患并积极整改

44、，有效制止事故发生的；2、合理化建议被采纳，且效果明显的；3、平安事故处理过程中有立功表现的。第六十条有以下情况之一，应给与处分：1、平安生产事故责任者；2、违章作业和冒险作业导致事故发生的；3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；5、根据国家平安有关管理方法，应进行处理的,第十一章附那么第六十九条本规定适用于公司管辖范围。第七十条本规定如有国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、 合肥市及上级指定的法律、法规、规章为准。篇三：微小企业平安管理制度范例XX公司平安管理制度第一章总那么一、为加强本公司平安生产管理，营造良好的平安作

45、业环境，防范平安事故，建 立本制度。二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（-）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险; （三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。三、公司坚持“平安第一、预防为主”的平安生产方针，无论做什么事首先要保证安 全，杜绝违章冒险蛮干。四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的平安生产催促检查， 确保本制度得到有效执行。五、公司注重全体员工平安教育，不断提高全体员工平安生产意识，鼓励员T.参与 公司平安管理。第二章平安生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的平

46、安生产第一负责人，对本单位的平安生产负全面的责 任。七、公司平安主任（由副总经理兼任）负责公司的平安生产具体管理工作，负责组织 开展平安生产培训、平安隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施 平安、用电平安、危险化学品使用平安、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿 舍等生活平安的管理工作。平安主任在平安管理或具体组织开展平安生产有关事项、活动的过程中，经总经理批 准同意后，可以寻求平安中介服务公司提供辅导服务。八、各生产小组组长接受平安主任的管理，负责小组生产过程的平安管理和检查， 及时消除平安事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。九、仓库管理员接受平安主任管

47、理，负责仓库的防火防爆等方面的平安检查和管理工 作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动 保护用品，养成良好的平安工作习惯，并积极参加公司组织的平安培训教育、事故应急 演练等活动，不断提高平安意识和技能。十一、公司设立平安生产月奖，凡当月未发生平安事故、未出现平安生产违章违纪行 为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。十二、对不枳极履行平安生产工作职责或违反公司平安管理有关规定的，第一次予以警告 处分，并扣除当月一半平安奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部平安奖；第 三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。处分由总经理（

48、厂长）作出，办公室文员记录在案。第三章平安培训和教育十三、新进员工上岗前须接受平安培训和教育，培训时间为2天（14学时）。十 四、岗前平安培训内容包括：木公司平安管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职 业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位平安操作规程及平安考前须知、岗位之间工作 衔接配合的平安与职业卫生事项、有关事故案例等。十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前平安培训。十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受 专门培训，经考核合格后持证上岗。十七、平安主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前平安培训的组织、记录、 考核等各项工作。十八、公司管理人员要接受经常性的平安思想、平安生产方针政策方面的教育，并按 要求参加政府组织的有关平安培训班，公司主要负责人和平安主任须经考核合格。十九、特种作、业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审， 其平安操作合格证由平安主任核杳原件后留下复印件备查O二十、公司大力弘扬平安文化，组织平安活动，如看录像，模拟演习、比赛等， 设立平安宣传专栏，专栏由平安主任负责管理，每月更新专栏内容。