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1、面试应该问面试官什么问题面试应该问面试官什么问题不提问题，给人不够积极的印象面试应该问面试官什么问题?听到被这么一反问时，很多求职者的表情都是愣住，一副没想到自己竟然有提问的时机，也许上半场侃侃而谈、信心汇成商学院，却到这一刻出现戏剧性的大转折，忽然开始没自信，有人会语塞、有人会结巴，有人那么过度谦让您刚介绍得非常分明了，我没有什么问题要问了。;面试官听到这句话，并没有被称誉的感受，而是失望，为什么呢?面试时最后留下十分钟给你提问题，目的有两个：第一个目的是面试官想知道如果你进了这家公司，哪些事是你最关怀重视的，而这些会影响到你对工作的投入、对公司的贡献;另一个目的是面试官想给你一个时机，用提
2、问题突显你的专业或态度，让你有加分的可能。但是，三分之一的求职者放弃了这么大好的时机，一个问题也没提。请注意!完全不提问题，不是不加分而已，而是还会扣分，因为有的面试官会骤下结论，认为你不是则想争取进这家公司，或是对这个工作没有特别的想法，否那么怎么连一个问题都不问呢?;结果惨输在面试官误以为你不够积极主动。别让面试官看穿你的小格局另外，有三分之一应征者提的问题很琐碎，也会让面试官傻眼，心里想：难道他只关怀这些重点吗?这样的人是不是格局太小?进了公司会不会斤斤计较?这些小鼻子小眼睛的问题包括：请问几点上班，几点下班?;请问中午可以蒸便当吗?;请问摩托车有停车格吗?;请问加班会有加班费吗?;请问
3、对穿衣服有要求吗?;这些问题都和自己切身相关，没搞好时确实会造成不便利，但它们还缺乏以影响你决定要不要来这家公司上班，所以它们不是重要问题，应该等到问完与工作相关的问题之后再提出，而且问法也要特别讲究，一定要在问题之前加上一些自抬身价;的包装，让对方感到你不是问自己的权益，而是为工作着想。怎么问面试官问题回到没有什么问题，这个答案是绝对不行的，即使你对他们公司了解了很多了，但是你这么答复，面试官会认为你是在敷衍他，或者是敷衍他们公司，你基本没对他们公司没什么兴趣，所以往往可能会因为你这样一答复就把你给否了也是说不定的。当然也不要面试官问你有什么想问的，你为了表示对这个公司的兴趣吧啦吧啦的问了一
4、大堆，要你是面试官，你遇到一个人这么给你问这么多问题，你会不会想这个人怎么这么多要求啊，所以，问问题也不要问太多。问问题一定要显示自己的诚意，不要为了问问题而去问问题，敷衍对方，这样的问题问了还不如不问。可以问一些叙述自己上进心的问题，比方说，我这个职位回升空间是怎样的，我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的，比方说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说分明的根本问题问个不停，比方说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官恶感。面试官问的问题有哪些自我介绍根本上面试官一般都会以请做一下自我
5、介绍;开场，通过你的介绍面试官可以对你有个大致的了解，另一方面也给他留出了时间阅读你的简历。所以，请准备一份适宜的自我介绍。介绍一下你的工作经历/实习经历如果有有经验的应聘者，面试官必定会问到你之前的工作经历，了解你直接的工作内容和目前应聘岗位的关联性，听过你之前的工作业绩来判断你可能的工作状态。离职原因每个面试官都会对你的离职原因非常感兴趣，无论你真是的离职原因是什么，请答复一个恰当的离职原因，寻求更好的发展，职业规划等，如果你的离职原因是劳动纠纷，谁还敢录用你。你对公司有什么认识去面试之前，请对你要应聘的公司做一个简单了解，以显示你对应聘公司，对面试的重视，如果你什么都不了解，只会让面试官
6、觉得这份工作好似也不是非你不可。你对应聘岗位有什么认识/为什么能胜任请更多的了解你应聘的职位，如果你之前从事过类似职位的工作，把你之前的工作内容做一个总结。如果对你来说是全新的职位，则请多了解一些这些职位的工作内容。面试怎么答复面试官的问题介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的答复在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的答复应该包含下列4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个
7、公司的产品，效劳，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理格调，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的答复能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答下列问题：在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一;。为什么你希望来我们公司工作最糟糕的答案就是因为我喜欢人;。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的答复上，并且贯通整个面试的过程中，一个出色的答案总是这样的话你可以从公司的需要那个方面来答复。你可能说你的研究说明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答下列问题之前确定你真正的了解这个职位所波及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你答复这个问题。面试应该问面试官什么问题
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