《2022年效能监察室个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年效能监察室个人工作总结（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2022年效能监察室个人工作总结根据准旗监察局的有关文件精神，按照党风廉政建设责任目标及实施细则的要求，为认真贯彻落实市_届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观为统领紧贴中心、服务大局、把握重点、突出特色，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防的方针，创造性地开展纪检监察工作，各项工作取得了较好成绩。结合我局实际，现将一年来工作情况汇报如下：一、加强领导，建立健全机制，规范干部从政行为（一）根据上级部门的要求，我局召开了纪检工作专题会议，会上明确了由主要领导亲自抓、负总责、分管领导具体抓、成员间相互配合的_领导机构，同时安排部署了我局今年党风廉政建设工作，并将各项任务分解落实
2、到了各位领导、股室，任务明确、责任到人。（二）制定了责任追究制、述廉制、公务接待制和领导干部三项报告制度1、在年初的工作安排中，我们把责任追究制列为党风廉政建设的一项重要制度，落实到各股室和每位领导干部中。凡出现了_问题或有_问题而隐瞒不报的，一经查实要坚决追究分管领导和当事人的责任，同时认真落实了领导干部的配偶、子女及其亲友利用领导干部职务之便谋取私利的规定;严格执行了民主集中制，凡大额度资金的使用、重大事项的决策、重点项目的安排，都能够按照制度要求严格执行。2、严格执行了领导干部收入申报制度、礼品登记制度和重大事项的报告制度，按要求能够及时报送，并建立了个人档案。3、单位内的公务招待费用实
3、行了单独列项，并能及时如实的申报招待费的支出情况。4、严格执行了婚丧嫁娶申报制和新增公务用车登记制。二、加强了对党员干部党风廉政建设的宣传教育力度加强党风廉政建设和_工作，教育是关键。为此，出台了党风廉政建设和_工作宣传教育制度，按照制度采取各种形式学习宣传党风廉政建设有关知识，继续对中国_党内监督（试行）条例和中国_纪律处罚条例的学习，在学习中采取自学与集中学习相结合的方法认真加以学习，编辑印发党风廉政建设学习手册_本，制作廉政文化作品，给全体干部职工发放印有从政以德，执政为民水杯_个，加强对_倡廉党纪政纪条规的学习宣传教育，通过学习宣传，使全体党员干部充分认识到开展党风廉政建设和_斗争的重
4、要性。（范本）这对于树立机关良好形象，规范干部从政行为，拒腐防变起到积极推动的作用。三、贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，从源头上预防和治理_根据上级纪检监察部门的要求，结合本部门实际，年初，经过会议研究，制定了_工作制度、财务审批制度、部门民主集中制度、党员领导干部廉洁从政十不准等一整套监督约束机制。我局以准发改发_号_开展效能提升年6dgww.活动实施方案_，并制订准旗发展和改革局效能制度建设、重大项目报批绿色通道实施细则、_年重点项目动态（范本）管理工作方案各种方案制度，并认真贯彻落实。在继续推行岗位责任制、首问责任制、首办责任制、公开办事制、服务承诺制、责任追究制、政务公开制和公务接待
5、制的基础上，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。紧紧围绕提高行政效能、推进依法行政、建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，继续抓好准格尔旗人民政府_行政效能监察工作制度_精神的贯彻执行情况。提高工作质量，转变_工作作风，深入经济社会管理的各个部位和环节，开展效能监察，切实解决干部_、慢作为和乱作为问题。全局上下都能够按照制度要求约束自己的行为规范。（范本）财务支出_研究和一支笔审批制度;财务、政务能够按时公开，每年公开两次。到目前，没有一起因工作不到位而引发群众_事件，同时，单位内部也没有一起_、_现象的发生，净化了行风、促进
6、了党风廉政建设的好转。总之，在局各位领导的支持下，在旗纪检监察部门的指导下，在全局干部职工的共同努力下，完成了其工作要求，但还有一定的差距，在新的一年里将继续努力，做出好的成绩。效能监察室个人工作总结【二】_年，我司为进一步加强企业管理，提升管理水平，按照集团年度纪检工作要点的部署，紧紧围绕企业管理薄弱环节问题开展效能监察。为加强公司车辆管理，降低企业成本，进一步提升公司管理水平，经公司研究并结合企业实际，重点以规范车辆管理，降低企业成本进行立项开展效能监察，现将开展情况汇报如下：一、强化_领导，明确工作职责为开展好本年度效能监察工作，公司成立了规范车辆管理，降低企业成本效能监察工作领导小组。
7、由总经理担任组长，分管领导及相关部门负责人为成员，并各付其责。日常办事机构下设在综合事务部，具体负责效能监察各项工作的开展。二、制定工作计划，认真开展立项为进一步强化效能监察工作，公司年初制定了工作计划，就_年效能监察工作进行了计划安排，明确了工作任务和要求。经公司研究并反复论证，认为目前公司车辆管理还存在薄弱环节，还未形成较完善的制度化、程序化、规范化的操作流程。根据这些情况，经公司研究确定以规范车辆管理，降低企业成本环节进行立项，并制定了效能监察实施方案，从严格公司车辆使用调度手续、车辆定点维修、定点加油、建立车辆派遣维修台帐等环节加强管理，努力降低企业成本，增强企业效益，促进企业管理上新
8、台阶。三、健全管理制度，规范车辆管理根据公司_年效能监察实施方案的工作部署，公司效能监察办公室及时向有关部室下发效能监察通知书，提出了具体工作要求，有关业务部室积极行动起来，根据通知书的要求，安排专人落实开展工作，并重新修订完善了公司车辆管理办法。公司效能监察办公室及时进行了检查，并根据项目实施过程中发现的问题_召开了碰头协调会议，大家相互通报了前一段时间的工作开展的情况，会议要求有关责任部室尽快根据收集到的意见和建议进行修改完善，并提出了下一步工作要求。公司效能监察办公室就检查中发现的问题分别下发了_份建议书，进一步完善车辆使用、维修操作流程，有关责任部门都一一及时落实并认真进行了整改，公司
9、车辆管理进一步规范。（范本）截止_年_月_日，公司车辆使用费用同比上年度下降_%，节省_万元，企业效益明显得到提升。同时通过效能监察工作的开展，有效完善了公司制度及规范操作流程，堵塞了车辆管理中的各项漏洞。公司员工也自觉形成厉行节约，_浪费的廉洁意识，公司党风廉政建设得到进一步加强。四、建立长效机制，注重监察效果在效能监察工作中，我们既注意促进公司加强管理，提高效益，同时又注意推动领导人员廉洁从业。同时把效能监察工作纳入本年度党风廉政建设责任制的考核内容进行检查考核，并通过实行部门负责制，加强监督检查等手段，促进公司建立长效机制，强化建章立制，堵塞管理漏洞，健全企业内部监督约束机制，规范工作流程，创新工作思路，提升管理水平，提高经济效益，为企业各项任务目标的顺利实现提供有力保障。今后我们将不断探索效能监察工作的新途径新方法，在公司领导班子的正确带领下，进一步加强企业党风廉政建设，提高企业效能监察工作的实际成效，为企业发展做出应有的贡献。
2022年效能监察室个人工作总结
