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1、培训课程评估表（一）开元 XXX培训班综合反馈调查表各位同事：您们好！感谢您参加 XXX 培训课程。为了不断的提高学习效果，不断完善我们的培训体系，我们渴望了解您的评价，请您如实填写您的意见。您的部门： _您的联系方式（可选填）：_您的姓名（可选填） ：表一、课程、教师和后勤的评价填写方法：请在相应的等级分数中划圈，从左往右为1 到 7 分，从 1 分“很差” ，逐步递增到7 分“很好” 。例如：如果您认为课程效果很好那么就在右边“ 7”上打圈，即“”。课程名称课程评价评价项目评分课1.课程的有用程度12345672.课程是否达到目的1234567程3.课程的总体效果1234567授1.授课老
2、师准备的充分程度1234567XXXXXXXX课2.授课老师们的讲课技巧1234567老3.授课老师们对课程内容的熟悉、专业程度1234567师4.您对授课老师们的整体评价1234567后1.授课的组织情况1234567勤2.后勤服务情况 (吃住用行，场地设施等 )1234567组3.教务管理整理评价1234567织表二、主观意见表：1.您认为通过这次培训，您最大的收获是什2.关于课程的内容设计，您希望我们做哪些改进么？和提高？3.关于培训课程的形式，您有些什么看法和建4. 对于培训的设施设备、场地以及后勤的组织，议？您有些什么看法和建议？5. 对于这类培训，您还有些什么别的意见和建议否？请您
3、检查一下， 是否有遗漏未填项目或者还有什么别的建议和意见，想法，谢谢！我们渴望了解您真实的XXXXXXX人力资源部200X年X月X日培课程评估表（二）被评估者：培训主题：评估项目得分54321差好1、教案培训者备课准备充分吗？2、时间培训者培训课时间控制得好吗？3、课程培训课吸引了我们吗？课程讲解是否清晰易懂？4、展示培训者仪态好吗？语音语调清楚吗？表达是否流畅简洁？是否热情自信？有无目光接触？5、介绍培训者有无介绍课程？课程介绍是否明确？6、示范培训者有示范吗？示范清楚吗？7、互动培训者有无提问？有无要求受训者提问？有无表扬受训者优点？8、练习培训者有无让受训者进行练习？受训者练习过程中是否给予了指导和鼓励？9、评估培训者有无对受训者练习进行评估？评估是否得体？10、结论培训者及培训课给你留下的总体印象如何？评估者：总得分：
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