规章制度执行情况及建议1

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1、规章制度执行情况及建议自2014年2月1日公司规章管理制度，经职工大会讨论 通过后实施。一、执行情况：通过一年的实施执行，情况总体效果良好，生产部各级工作人 员都能遵守中心的各项规章制度，尽职尽责，各岗位工作人员主动适 应规章管理制度，在工作中主动落实一岗双责，进行场地卫生环境、 设备设施隐患查找整改落实、协调生产、杜绝违规违纪的操作和提高 岗位技术能力等一系列的管理，基本杜绝违规行为，生产科领导并 及时对各个部门人员履行职责进行监督， 对违章违纪严格执行落实整 改，强化现场管理，消除事故隐患，减少安全事故，切实保障安全生 产，有效提高了公司形象。二、执行存在问题：1、从执行情况来看，仍有一些

2、违章违规现象不能杜绝，具体表 现为：生产记录不全面、生产安排不合理、未戴安全帽、未穿工作服、 睡觉、安全意识不高、注意力不集中、生产现场杂乱、设备设施不能 正常使用、工具摆放不整齐、当班人员离岗、脱岗、睡岗、安全隐患 不能及时排除、生产中突发问题不能及时解决，不听从指挥、不服从 安排、不遵守劳动纪律时有发生等。2、职工普遍反映的问题：工作时间长，考勤严格，工作量大， 绩效工资比其他部门偏低；人员少加班多，得不到正常补休，也得不 到加班工资，甚至享受不了工龄假；检查组加强监督检查，及时公平、 公开、公正处罚违章违纪人员；同时对职工表现较好，对中心有贡献 的，及时应采用不同形式的鼓励或奖励，鞭策广

3、大职工奋发向上，创 造更好的工作业绩；设置多一台考勤机，生产部倒班人员方便考勤； 个别职工对岗位职责不明确，责任不十分清楚；三、分析原因：1、规章制度教育宣传培训不够；2、制度的执行情况参差不齐、不 够严格，员工遵守规章制度的自觉性不高；3、职工对制度的学习、认识、理解不到位。4、对各阶层的执行状况不同。5、检查监督考核 和奖罚措施相结合不够严格。四、建议的整改措施：1、加强制度的学习教育宣传培训，提高员工对制度落实重要性的认识和养成遵章守纪习惯。2、做好规章制度的修订和完善工作。3、发挥领导干部执行规章制度的表率作用。4、明确职责，细化分工，进行严格的考核和奖罚。责任部门进行严格的考核和奖罚。5、加大监督检查力度，强化责任追究。