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1、安全生产应急管理制度一、为贯彻“安全第一， 预防为主、综合治理” 的安全生产方针，规范公司应急管理制度， 提高应对风险和防范事故的能力， 保障职工的安全健康和生命安全， 最大限度的减少财产损失、 环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，三、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括 : 应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。四、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室
2、设在安全生产科，并负责日常管理。五、生产安全事故应急救援远的编写和修订。 公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案 ，做到科学、易操作。六、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括 : 事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生自救等。七、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练， 强化职工应急意识， 提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。八、
3、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。九、应急救援物资保障。 根据公司预案做好应急救援设备、 器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新、确保性能完好。十、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。十一、成立简直救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。十二、应急救援协议。充分利用社会应急资源， 与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。十三、应急管理费用有公司总经理审批，财务部门予以保障。十四、本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起执行。
安全生产应急管理制度
