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1、师徒协议发言稿【篇一：师徒协议代表发言稿】各位领导、同事：大家上午好，非常荣幸能够站在这里代表徒弟发言，请允许我对提供这次宝贵学习机会的单位领导表示衷心感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助我们的师傅们致以崇高的敬意！初入职场的我们有理想有闯劲，但是我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多我们借鉴和学习的地方。作为徒弟的我们，首先一定会服从师傅的管理与安排，认真学习企业文化，提高自身价值观与企业文化的契合度；其次在工作中秉持着 “没有借口，完美执行 ”的态度严格要求自己，主动学习，多探索、多积累、多讨论、多总结、刻苦钻研，注重与自身的特点相结
2、合，学以致用，不断提高自身专业技能水平和工作经验；最后恳请师傅们多多指出我们的不足，对于你们的批评，我们一定会虚心接受，因为只有知不足，才会有进步；只有改正缺点，才会得到提高。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学艺的态度； 勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学艺的方法；成长、成熟、成才、成名是我们拜师学艺的的目的。我相信，在师傅的言传身教下，我们一定会快速成长，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司的辉煌、实现企业发展与自我成长的双赢！祝各位领导、师傅们身体健康、工作顺利！谢谢大家！【篇二：师徒协议签订会上导师代表讲话稿】讲话稿尊敬的各位领导，各位参会同事，大家好！我是
3、? ，现任 ?。很高兴能够作师傅代表在此发言，非常感谢公司各位领导的信任，以及各位青年同事们的信任！同时，这也让我们深深感受到了身上的责任，我想：要想做好 “传、帮、带 ”工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。我们当师傅的，在签订师徒协议，确定师徒关系之后，一定不能把它当作形式，当作流程。相反，它将承载的是一份信任，一份期待，一份责任。今天，在这个启动会上，我谨代表在座的师傅们，向大家郑重承诺：认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，竭尽我们的全力，使他们在通过一个较短周期的培养、锻炼后，能较快具备独立履职能力 , 不辜负公司的期望。首先，我也想代表本次师带徒活动的师傅们谈谈我
4、们的一些感悟。从古至今，对于为师者都有很高的要求。韩愈说 “师者，传道、授业、解惑也。 ”这就是说，师傅必须把自己的经验毫无保留、倾其所有地传给徒弟。诚然，作为这批青年才俊们的师傅，我们有责任以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识、丰富的经验、严谨的作风感召徒弟，把精湛的技艺传给徒弟。并确保你们工作不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。因此，作为师傅的我们今后一定要虚怀若谷、谦虚谨慎、勤奋学习、做好徒弟们的榜样，以严谨的态度对待企业预结算管理工作，促进预结算管理方式的改进与创新，用真诚与宽容的胸怀，关心和帮助徒弟，使他们尽快树立预结算管理工作中的科学理念，尽快提高企业预结算人员的履职能力。同时，作
5、为师傅的我们深刻地认识到 “师不必贤于弟子，弟子不必不如师。 ”在座的徒弟们都是预结算工作中通过自身努力脱颖而出的黑马，比起经历过一定磨练的我们，你们更富有朝气、充满活力、有创造力、思想活跃、反应敏捷、知识结构新，这是你们雄厚的资本和优势。在此，我们全体师傅真诚地希望你们充分开发这些资源，利用这些资源。俗话说： “师傅领进门，修行在自身。 ”希望你们勤学、多思、常悟、敢试。其次，我也想给徒弟们提几点希望：第一、 “三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。其实公司里的每一位同事都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事。他们中也有些经验丰富，有些基本功非常扎实，非常出色，他
6、们中的每一个人，同样是你学习的好榜样。你们要做到 “择其善者而从之。 ” 第二、抓住机遇，勤奋出才能。机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。你们能够从公司众多预结算工作人员中被推选出来，说明你们都是非常优秀的潜力股。所以，现在这个培训活动就是你们每个人的一次学习、锻炼的机会，你们务必要抓住这个机会勤思勤学勤练，掌握技能与方法，让它成为自己工作能力更上一个层次的助推器。三、抓住实践操作主阵地，提升自己的综合素质。平时要认真学习，在具体工作中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自己，平时注重提高自己的业务技能，把理论与实践结合起来。
7、最后我想送给徒弟们一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。作为徒弟的你们，一定要刻苦学习，努力提升，用你们的才华为集团有限公司的宏伟发展蓝图添上浓墨重彩的一笔。我的发言完毕，谢谢大家！【篇三：师徒结对师傅发言稿】尊敬的各位领导、亲爱的姐妹们：大家好！今天我很荣幸能参加 “青蓝工程 ”师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表发言。这是对我信任，也将是我不断进取的动力。但同时也使我感到很惭愧、很忐忑，因为我觉得我自己就是一个需要学习的对象。还记得刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多的热情的老师们，给了我无私的帮助
8、和关怀，她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我。尤其是我们幼儿园老师严谨的治学态度，高度的工作热情，爱生如子的高尚情怀，都潜以默化地影响着我，让我在市直幼儿园这个大家庭里迅速地成长着。时间飞逝，一晃我参加工作已 16 年了，在这 16 年中我遇到了很多好老师、好领导、好学生，为此，自己也常怀感激的心情去努力工作。长江后浪推前浪，如今我也成了所谓的师傅。实际上自己也有许多地方也需要和在座的各位共同探讨、共同学习。师徒结对只是一种形式，它内在的的意义在与合作之上的携手前进，同生共长，我们将欣喜与这种成长，感动于这种齐心合力。在这个隆重的 “师徒结对会 ”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态：
9、我们一定率先垂范，工作上严要求、业务上多提高、我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留的传授给徒弟们，和全体教师分享。在年轻教师遇到困难时一定给与真诚的关心和帮助，扶持他们走出困境。从高从严的要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，为市直幼儿园的优秀教师培养工作尽我们的全力。“教无止境，学无止境 ”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们 “传、帮、带 ”新教师。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们的充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲望等等，他们所有的一切优势也感染着我，影响着我，促使我不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步。 “帮带 ”的意义不止是老教师带新教师，新教师也有值得老教师学习的东西。因此 “帮带 ”是相互的。希望我们新、老教师能通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！最后我衷心祝愿所有的新教师一年后都“青出于蓝而胜于蓝”。
协议书之师徒协议发言稿
