人事劳动和社会保障局工作总结

《人事劳动和社会保障局工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事劳动和社会保障局工作总结（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、 2021年人事劳动和社会保障局工作总结撰写人：_日 期：_2021年人事劳动和社会保障局工作总结_年，区人劳社保局在区委、区政府的正确领导下，在市_局、市劳动和社会保障局的指导下，认真贯彻落实党的_大精神，紧紧围绕全区工作中心，按照年度工作计划，以求真务实的工作作风，与时俱进、开拓创新，狠抓工作落实，圆满完成了年度工作目标任务。一、_年主要工作（一）抓管理、重服务，不断推进人事制度改革_年，全局认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规范人事管理、强化人事服务，不断推进人事制度改革。一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度，认真开展教师招聘、政府雇员（城管综合服

2、务大队）和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委、区政府统一安排部署，我们_开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师_名，城管综合服务大队人员_名，文秘人员_名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，_开展了报名资格_、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、_部门全程参与，_严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。二是建立完善台帐、规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。_年，我们对所有单位

3、的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区_家单位，已全部建立台帐，建立率达_%，并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态（范本）管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台关于新华区人事机构编制管理的有关规定基础上，进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤。三是加强督查力度、抓好制度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，_精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。_年我们对全区

4、教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清理出长期未上班人员_名，借调人员_名，进一步规范了人事管理，也为领导决策提供了科学依据。四是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。_年，及时转发了人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，规范了干部年休假制度；做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴_人、工资正常晋升_人，审批学历变动、职务变动工资_人；核发机关事业单位技术工人等级证书_本；办理区直机关事业单位正常退休_人，病退_人，办理抚恤金、遗属困难补助_人；做好离退休人员的生活补贴发放工作，_了_年机关事业单位工人等级考核报名工作。（二）抓建设、促规范，扎实推

5、进机构编制管理工作今年，全区机构编制工作坚持贯彻落实省、市机构编制工作会议精神，着力推进机构编制政务公开，扎实开展机构编制管理创新和体制改革，积极加强公务员队伍能力建设，各项工作取得了明显成效。一是完善机构编制管理台帐。对台帐的内容进行了细致、周密的宣传，规范了统计口径和尺度。全区行政事业单位和卫生系统全部建立好了台帐，建立率达_%，并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态（范本）管理。二是提升机构编制管理水平。今年，我们在原有的编制台账管理基础上，借助资源，综合运用信息，重新研究推行了库、证、薄三位一体管理的新模式，即机构编制电子数据库管理、人员编

6、制异动凭证管理和机构编制登记簿台账管理的信息数据相互一致，功能运作相互转化，配套管理相互制约的新机制。三是强化机构编制监督检查。今年，我们强力推进关于新华区人事机构编制管理的有关规定的_实施，建立了_电话的受理、登记、落实、回复等制度，并积极会同_、财政、纪检监察等部门，抓好重点领域、重点行业、重点问题的专项督查，实行机构编制管理责任制，加快机构编制监督管理步伐，其中开展对全区教育系统工作人员进行核查，发现借调现象较为普遍，出现结构性失衡。四是做好事业单位参照公务员登记工作。按照市编办的要求，今年，我们进一步加强参照管理工作的调查研究，稳慎推进参照管理工作。截止目前，我区上报市编办的_家事业单

7、位已审批下达_家，并且各单位都已填写表格，录入微机。五是深化事业单位分类改革。按照公平、公开、公正原则，认真做好教师、文秘人员和城管综合服务大队招聘工作，先后完成了_名教师、_名文秘人员、_名城管综合服务大队人员的招录工作。出台了新华区政府雇员管理试行办法，加强对岗位设置管理工作的指导。六是做好事业单位登记管理工作。今年初，制定了新华区事业单位登记管理暂行条例实施细则，并严格按照实施细则，对年检资料不全，所填内容缭草，主办单位证章不全，法人证书遗失等情况，严格把关。同时，进一步完善事业单位初始登记、法人变更、年度检查、事业单位注销的办事程序，依法开展事业单位登记管理工作，全区_家单位，进行事业

8、单位法人登记和年检_家，登记率_%，年检率_%，年检合格率_%。（三）抓就业，促发展，着力开拓民生之路就业是民生之本，关系着改革、发展与稳定。为做好就业再就业工作，_年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创业促就业。今年，全区新增就业人数23964，完成年度目标任务1_人的_%；下岗失业人员再就业_人，完成年度目标任务_人的_%，其中“_”人员再就业_人，完成年度目标任务_人的_%；再就业培训_人，完成年度目标任务_人的_%；发放小

9、额担保贷款_万元，完成年度目标任务_万元的_%；城镇失业率控制在_%；新增劳动力转移人员_人，完成年度目标任务_人的_%；_实施转移就业技能培训_人，完成年度目标任务_人的_%。（四）抓创业、促就业，不断拓展工作新途径为应对日益严峻的就业形势的巨大挑战，新华区结合“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动和“改革创新年”活动，开展“全员创新、岗位创新”，较好地走出了一条就业创业的路子。一是在争取政府投资近百万元，新建_平方米的就业创业服务中心，并在各镇、街道、管委会成立就业创业服务所，在社区成立就业创业服务站，为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务。二是创建创业指导团，及时对创业者提供切实有效的帮

10、助和指导。三是在各社区成立了创业者互助组，实行信息资源共享，流动资金相互拆借，经营商品相互调配，仓储设备相互借用等互助服务。四是建立创业项目储备库，解决部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题。五是打造就业创业知识和技能培训平台，为给有创业欲望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”。六是在西市场街道武庄市场设立了下岗职工创业孵化园，为“二次创业”提供免费“试验田”。七是创建创业者信用体系，解决再就业小额贷款自觉主动还款难、上门催款的工作人员遭打骂、部分公务员害怕担保、不良预期贷款金额过大、劳动保障工作人员的工作量超负荷、计划外经费的支出过大等问题。_年共为_名创业

11、者提供了_万元小额担保贷款，扶持_名创业者成功创业，累计带动_名下岗失业无业人员实现了就业再就业。（五）抓征缴，保发放，努力构筑社保“长城”社会保障是社会稳定的基石。_年，我局以农民工、非公经济_、灵活从业人员为重点，扩大养老保险和医疗保险覆盖面；拓展社会保险费筹措渠道，实行失业保险工资总额统征；创新举措，实行分片包干，推进高危高风险行业参加工伤保险；完善基金管理制度，强化基金监管机制；启动全区城镇居民基本医疗保险，完善“三位一体”的全民医疗保障体系；严格依照社会保险费征缴暂行条例的规定，对各参保单位进行征缴。今年以来，全区共参加基本医疗保险的单位_家，参保职工_人；征缴医疗保险费_万元，完成

12、年度目标任务_万元的_%，支出职工医疗费_万元；失业保险参保职工人数达_人，征收失业保险费_万元，清理追缴欠费_万元，失业保_放率和社会化发放率均达到_%；工伤参保_人，征收工伤保险金_万元，完成年度目标任务_万元的_%，支出工伤保险金_万元。（六）抓监察，促_，为劳动者撑起“_”_年，我们在维护农民工权益、规范企业用工行为、清理整顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并_工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位_户，涉及职工_

13、万人，下达询问通知书_份，限期改正指令书_份。接到群众投诉案件_起，受理立案_起，结案_起，涉及劳动者_人，追回工资及押金_万元，其中农民工工资_万元。“_”汶川地震后，在半个月内，区劳动监察大队及劳动_连续及时处理了_起_农民工投诉案件，确保了当日反映的问题当日解决到位。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。今年就累计处理劳动争议案件_起，接待群众来信来访_余人次，为劳动者讨回工资和各类待遇_万元，其中多年积案工伤职工郭朝伟信访

14、案件的圆满解决，不仅受到_人的感谢、群众的欢迎，也得到省_局和市_的充分肯定。（七）统筹兼顾，全面做好人事劳动和社会保障局的其他工作_年我局进一步转变观念，改变作风，深入基层，文明服务，结合区委、区政府和市局的中心工作，认真做好招商引资、档案管理、信访、科教兴区、综合治理、通讯报道等工作，完成了包村、秸杆禁烧等区委、区政府临时性中心工作。总之，团结的班子、精干的队伍、过硬的作风，确保了_年各项工作目标圆满完成。（八）优化服务环境、树立良好形象一是执行“十条禁令”，加强廉政建设。_年，我局将党风廉政建设融入到日常的业务工作中，严格执行中_关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益_若干规定和区委

15、区政府出台的“十条禁令”，以“讲党性、重品行、做表率”为重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为抓手，以树立公道正派人事劳动干部新形象为目标，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题。重点抓好党员干部的教育、监督和廉洁自律。重点抓好纠正损害群众利益的不正之风。重点抓好源头治理、推进体制机制制度创新，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，把我局的党风廉政建设工作任务落到了实处。二是结合“两转两提”，执行承诺服务。“两转两提”工作开展以来，我局结合实际，突出重点，创新载体。认真履行服务承诺，严格执行首问首接责任制、一次性告知制、限时办结制等服务承诺机制，积极开

16、展优质窗口服务活动，实现“一个窗口对外、一站式办公、_”，为群众提供了优质、高效、便捷服务。今年以来，即办件和承诺件按期办结率_%，服务回访群众满意率_%以上，政风行风评议较去年有大幅度提升。三是开展文明科室创建，建设“五型”机关。_年，我局始终把加强政风行风建设作为转变职能、推进依法行政、优化人事人才环境的重大举措来抓，做到了“三个结合”。首先，结合开展文明科室创建活动，不断提高机关“服务发展、服务基层、服务群众”的能力。其次，结合优质服务窗口创建活动，引导广大干部职工做到“爱心、耐心、诚心、尽心” 服务，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。第三，结合全市劳动保障系统开展的建设学习型机关活

17、动，大兴比学习、比原则、比作风、比服务、比创新之风，努力建设“学习型、和谐型、创新型、服务型、节约型”机关。二、存在问题_年，我局工作取得了一定成绩，人事工作阳光操作，受到群众和区委、区政府的好评；充分就业社区创建得到市委赵顷霖书记的充分肯定；创业成果展和项目推介会充分展现成果，赢得普遍赞誉；在全市率先建立创业项目库，多家媒体给予了报道，展示了形象；信访工作以人为本，维护了大局稳定。这些成绩离不开各级领导的关爱，离不开有关部门的协作和支持，更离不开全局广大干部职工的团结拼搏；但面对当前形势的发展、区委、区政府的要求和人民群众的期盼，认真查摆自己，还存在一定差距。主要有：一是全局上下面对劳动保障

18、工作中的新情况、新问题，深入学习、调查研究的不够；二是改革创新的力度不大，满足于小改小创，还没有形成充满活力、富有效率的运行体制和机制；三是面对当前突如其来的席卷全球的经济危机，开发就业岗位，解决就业压力的办法和对策不多；四是面临外出民工返乡潮，如何开展就业创业培训，实施全民创业促进就业思路不多，措施不力。三、_年工作思路面对新形势、新任务、新要求，_年，我们将着力做好以下几个方面的工作。一是认真开展公务员培训，努力提高人事工作服务经济社会的水平。二是进一步落实就业再就业优惠政策，为就业、创业人员创造宽松的环境。三是创新社保征缴工作，研究出台一套机关企事业社保征缴、高危行业工伤保险征缴新路子。

19、四是采取相应措施应对外出民工返乡潮。1、开展全面普查。对返乡民工的基本情况逐人登记，以镇、街道、管委会为单位进行登记造册，尔后输入区就业创业服务中心微机。2、开办座谈会。在镇、街道、管委会举办返乡民工座谈会，征求和听取他们对就业创业方面的意见和建议。3、开通返乡民工就业创业绿色通道，让他们在挑选就业岗位、筛选创业项目、享受小额担保贷款、接收就业创业培训等方面坐上直通车。_年我们决心在区委、区政府的正确领导下，在市_局、市劳动和社会保障局的大力支持和精心指导下，坚定信心，团结奋进，抢抓机遇，开拓创新，力争把我区的人事劳动和社会保障工作做的更好，圆满完成各项目标任务，为促进我区“又快又好发展，率先实现崛起”做出贡献！第 12 页 共 12 页 范文仅供参考 感谢浏览