认识实习报告模板集锦10篇

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1、Word参考资料，下载后可编辑认识实习报告模板集锦10篇认识实习报告篇1 前言 经过军训对身体和毅力的磨练，和内训对理论知识的加深和稳固，我们终于迎来了车间实习阶段，这一阶段将对我们前一段时间的学习进行实地考核，也为我们将要从事的岗位工作打下铺垫。 我把车间实习看的更重要，因为我始终坚信：“实践，是检验理论的唯一真理!”它是对我门大学三年来所学知识的一个检验，在整个实习过程中，我认真观看每一台设备、认真查看每一张图纸、细心琢磨每一步工艺、虚心听取师傅们的相关介绍。每遇到一个问题我都会联想从前学到的一些根本理论知识，或者查询相关文件，努力去思考解答。同时，我也把车间里的每一位工人师傅看作是我的老

2、师，认真学习他们的实践经验，认真学习他们的爱岗敬业精神。通过这次生产实习以及与其他分公司实习生的交流，我对我们公司的产品有了更全面的了解，对机械制造相关知识也有了更深刻的了解。 一、实习目的 新员工到生产一线实习时徐工的荣耀传统，通过实习，新员工可以熟悉企业产品制造情况和生产管理流程，感受徐工厚重的企业文化。尤其作为技术研发人员，通过车间实习可以深入了解产品的工艺流程，了解相关技术在生产制造上的应用，为今后的技术研发工作提供思路，为以后的工作不脱离实际奠定根底。 二、实习时间 20xx年x月x日至20xx年x月x日 三、实习单位及其简介 实习单位是履带吊事业部，是上市公司_公司最核心企业之一，

3、公司创立于20xx年1月份，前身是_公司履带起重机产业，现已形成以353000吨级履带起重机为核心的起重机械产业群，是中国最早从事履带起重机产品研发、制造和销售的专业化企业。20xx年，XGC16000、XGC28000履带起重机成功研制并实现销售，三千吨级履带起重机产用联合开发项目启动，被公司内咳嗽背莆“兄弟连”。现在公司共有“钢结构分厂”、“装配分厂”、“涂装分厂”、“成品分厂”四个分厂，而我们此次实习场所就主要是钢结构分厂和装配分厂，各实习一个月。 四、实习经历 4.1安全知识培训（xxxx.9.3xxxx.9.4） 刚来到履带吊事业部，公司首先安排了专门人员为我们介绍了该公司的概况并为

4、我们预备了两天的安全知识培训，安全教育主要是以讲解和录像的形式进行的。安全教育人员给我们看安全生产记录还有事故案例，一些注意事项和血淋淋的案例，这些案例真实的描绘了一条条年轻的生命被剥夺，导致血淋淋事件的原因多数是由于员工的不标准操作引起的，还有局部原因是员工工作中放松了警惕，这些让我们头皮发麻的血淋淋的案件给人们敲响了警钟。通过这次培训，我们对安全有了全新的认识，也对_安全生产法有了进一步的了解。比方，我第一次知道了“三级安全教育”就是指厂级、车间级、班组级;“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;“四不损害”是指我不损害自己、我不损害他人、我不被他人损害、我爱护他人不被损害。此外

5、，还有安全标志，员工的权利和义务、安全生产方针、“三同时”。这些知识真的很必要，它在之后的实习日子里时刻提醒着我们注意安全。 4.2钢结构分厂实习阶段（xxxx.9.5xxxx.10.7） 钢结构分厂下设六个工段，主要承当公司履带起重机系列产品的下料成型、结构件焊接、结构件机加工等任务，俺工艺特性分为三个主要生产单元，其中结构件拼焊 生产单元又分为三个生产单元：履带梁及中型件生产单元、转台和井字架生产单元、桁架臂生产单元。钢结构分厂承当的主要任务是：履带起重机所有板材下料成型以及主弦杆、腹杆的切割成型;结构件的拼焊工序;结构件的钻、铣、镗等机加工工序。 4.2.1下料成型工段（xxxx.9.6

6、xxxx.9.10） 上学时也曾屡次去车间实习过，不过看到这么多很特别的设备还是第一次，就只是在下料成形阶段，其设备也很让我惊奇，在这个工段实习几天之后，总结一下，气成型阶段根本会包括四个步骤： 第一步是气割成型。对于板材，主要是用“数控等离子切割机”和“数控火焰切割机”，对于管材，主要是用两台“相贯线等离子切割机”进行切割，当然，对于小件，有时也会使用手动气割机。由于切割的精度并不是很高，所以这一步根本都是预割。 第二步是整形。所谓整形就是由于上一工序中气割成型时切割下来的工件外表会存在各种各样的缺陷，比方切割断面的不光滑、凹槽、突起、还有上下外表的漏砂、溶滞等。这些都必须经过进一步整形才能

7、为下一道工序所使用。整形的通用方法就是打磨，我看到工人师傅们用各种打磨工具对工件外表进行打磨。经过打磨之后的工件外表质量就提高了许多。 第三步是调平。经过打磨后，会有检查员进行逐个检查，看打磨后的工件能否合格，是否平坦，如若不平坦，即平面度达不到要求，此时就必须进行调平。 第四步是检验。经过调平后的工件会有专门的检验员进行检验、验收，如若不合格，则此工件即为次品，如若合格，则有天车将其吊到工件存放处，入库。 4.2.2铆焊一工段（xxxx.9.11xxxx.9.14） 铆焊工段对我们每一个人来说都是非常具有挑战性的工段，因为对于铆焊，首先是不能看，因为其产生的强烈电弧光对眼睛有很大的损害，所以

8、工人师傅们都是使用面具才能操作的，而我们作为实习生，不可能拿着面具去观看，况且，戴上了面具更是什么东西都看不到了;其次，不容易靠近，当然，为了能观看的更清晰一些，为了能够更深入地了解一下，我还是尽量看上去看，但这不能看太长时间，因为焊接过程中会冒出大量的烟雾，实际上这正是焊接时产生的大量烟尘以及有毒气体，工人师傅们必须戴上口罩才能进行。实际上，另一个原因是其焊接过程除了产生大量的光和烟，还有刺耳的声音。想到这儿，我真的由衷地佩服那些一直处在生产一线的工人师傅们，他们不怕苦、累、脏，甚至不怕自己的工作对自己造成的损害，他们的敬业精神真是让人佩服，这或许正是徐工员工守则中“敬业守纪”的真实写照。我

9、也在内心里一次次地告诉自己：在以后的工作中一定要想师傅们看齐，不怕吃苦，不怕累，要有敬业精神。 铆焊一工段给我留下最深印象的是驱动焊接工作站和履带梁高效焊接系统。它们都是真正的焊接机器人，双工位并列式布局，一侧预备，另一侧作业，中间有挡弧光装置;并且机器人有六轴和X、Z、I、J六轴共十二轴可以联动;每套变位机的两轴既可以参与机器人操纵系统联动，又可与操纵系统脱离单独操纵。焊接系统有焊接电源、送丝机构（同时满足盘装和筒装焊丝的使用）、焊枪、清枪剪丝装置，设备周边有安全防护装置。 4.2.3铆焊二工段（xxxx.9.17xxxx.9.20） 该工段加工的主要零部件是桁架臂，而其最根本的拼焊单元就是

10、各种大大小小的管材，通过这几天的观看总结，我发觉其焊接的主要步骤就是拼点焊接整形。刚开始来到铆焊工段时，感觉铆焊实在是没什么可看的，觉得无非就是将两钢板或是两钢管拼在一起，然后焊接牢固就可以了，但经过近两周的实习观看，我觉得自己想的太简单了，实际上远没有那么简单，因为我认认真真地看过一位检测师傅检查焊接件的过程，他认真地检查每一条焊缝，也没有什么仪器，单靠一双眼就能看出焊接的有无问题，然后在有问题的地方用粉笔做下标记、问题原因和需改良的位置。我认真地检查打量过他标记的地方，实在是看不出有什么地方不对这时我才明白，原来要求是这么严格啊。最后我在车间里的相关文件里发觉了许多对焊接过程的要求，比方说

11、：焊前要预热;要有打底焊;保温处理;两相邻焊缝接头处不要连续施焊;焊道不许有夹渣、咬肉、弧坑和裂纹等焊接缺陷;材料外表无剥落、氧化皮、麻点、锈蚀和毛刺 以上这些只众多需要注意的项目中的几项，由此看来，要想得到一件完美的焊件是多么的不容易。而我们都知道焊接过程的环境是那么的恶劣，刺眼的弧光只是我们不能直接去观看，刺鼻的气味致使人们时时刻刻都得戴一个大口罩，这一切都又使得这一过程倍加困难，所以，我真的想说：焊接，真的很不容易! 4.2.4机加工工段（xxxx.9.21xxxx.9.29） 该工段主要承当履带起重机主臂、副臂、转台、履带梁和车架等部件的钻、铣、镗等机加工工序。在这一工段，最值得看的莫

12、过于一大批各种各样的机加工设备。以前上大学时，也曾去过类似的地方实习，但如此密集的各种各样的钻、铣、镗加工设备同时呈现在眼前还是第一次。由于公司生产的产品比较大，其各个零部件也是非常庞大，所以其大局部加工过程都是通过火焰切割完成，真正通过机加工完成的工序很少，无非是一些精度要求较高且仅用火焰切割机无法保证的的配合面才会采纳机加工的方式，同样，其机加工的方式也是非常的集中的，根本上百分九十以上是钻、铣、镗过程。但是，虽然过程简单，由于工件大，所以设备都是加工中心。比方说，大型双面落地铣镗加工中心、卧式铣镗加工中、动梁龙门五面体加工中、定量龙门钻铣加工中。对于每一台设备，我都认真地查看它们的工作台

13、尺寸、X、T、Z轴行程、立柱行程、主轴箱行程等参数，它们的参数决定了它们的加工范围。同时，我也认真地观看师傅们加工的过程，通过观看他们的加工步骤可以了解该工件的加工工序和方法，通过观看操作机器的过程可以了解加工中心的操作方法。此外，经过这些学习，我对大学里学习的加工余量、背吃刀量、加工转速等有了直观的了解。 4.3装配分厂实习阶段（xxxx.10.8xxxx.11.2） 在装配分厂我主要是在大吨位工段进行实习。装配分厂和钢结构分厂给人的感觉截然不同，其中最直观的感觉就是：与钢结构分厂相比，这里没有刺眼的光辉，没有切割、锻压、电焊等刺耳的声音，也没有在到处布满的刺鼻的烟尘。相反，这里相对非常整洁

14、、洁净、安静，以至于我刚进车间内时，我竟然产生了错觉，让我疑心这里是不是在生产。之后好长一段时间我才缓过来。两厂进行工作的内容和性质存在着很大的差异，钢结构分厂主要从事钢板、钢管等钢材的切割，板-板、板-管、管-管之间的焊接，以及各种大、中、小结构件上面的钻、铣、镗等机加工工序。而装配分厂中从事的却是履带、履带梁、驱动轮、导向轮、支重轮、转台、车架等的装配过程。在这儿，我看到的最多的就是油缸、液压锁、换向阀、接头、制动阀、转向阀、油管、电线、发动机等单个的东西以及履带梁、臂架、转台等成型的庞然大物。 五实习收获 5.1知识 两个月，时间并不长，但我确实学到了好多书本上学不到了东西。比方说，我第

15、一次对履带起重机有了比较全面的认识。履带起重机总体上可以分为四局部：上车、下车、作业装置和安全装置。其中，上车局部是由发动机、操纵系统、液压系统、起升机构、变幅系统、回转机构、回转支撑、上车配重、控制室和转台等局部组成。操纵系统、液压系统和电气系统是整个起重机的灵魂组成局部。下车局部是由车架、履带架、行走机构和行走速度等局部组成，其中，履带架和“四轮一带”又组成了履带梁，所谓“四轮一带”即是指驱动轮、导向轮、支重轮和拖链轮。作业装置是由主臂、固定副臂、人字架、吊钩等局部组成。而安全装置是由力矩限制器、主副提升过卷装置、棘爪锁止装置等组成。 5.2知人 经过这两个月的实习，我不仅学到了好多书本上

16、学不到的实践知识，也相识了许多好朋友。首先，一同实习的同事们之间已经建立起了深厚的感情，每天一同去实习、一同去吃饭、一同下班每天都有那么多欢声笑语，与他们在一起的日子真的很快乐。其次，通过与车间师傅们的交流，我也交了好几个工人朋友们，他们朴实、勤劳、经验丰富，他们既是我的朋友，也是我的老师，从他们身上我能学到许多做事的和做人的知识和道理。 5.3知己 “实践是检验真理的唯一标准”，其实，实践也是自我认知的过程。在大学校园里，你永久都不会知道自己还缺少什么，该做什么。通过这段时间的实践，我进一步认清了自己，彻底明白了自己实践知识的匮乏，所以我还有许多东西需要在以后的工作中努力学习。同时我也懂得了

17、做事的态度，那些师傅们就是我的榜样敬业、踏实、奉献。 六心得 实习带给我的不仅仅是经验与体验。在我离开学校进入_之后，以后要更加发挥主观能动性主动去观看、学习与交流。不具备这项能力就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛开展，新技术的广泛应用，会有好多领域是我们未成接触过的，只要敢于去尝试才能有所突破，有所创新。通过这次实习我了解了现代企业的生产方式和工艺过程。熟悉产品主要成形方法和主要加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构。 我学到了许多书中无法学到的东西。它使我们懂得观看生活，勇于探究生活，也为我们多方面去认识和了解生活提供了一个契机。它是生活的一种动力，推动我们知识的形成和协调的开展。

18、也为自己以后能在徐工研究院更好的开展打下了坚实的根底。 认识实习报告篇2 皮草这个行业在过去十几年我脑海中既熟悉又陌生的，而令我感到陌生的则是这厂房里真实的生产与生活，厂房实习报告。正因如此，抱着体验与学习的心态在20xx年的3月上旬我开始了在这间厂房的实习生活。 到底厂房内部到底是怎么样的，毕竟工人是怎样在生产线上作业的，一件成品要经过多少道工序说实话在来实习之前我心里还真的没底。不过通过这几个月的亲身体验我找到了生益科技对上述问题所给出的答案，当然能有时机更近距离的去了解。 初进厂就让我有了一种耳目一新的感觉，那一套行之有效的除尘措施改变了我对生产车间卫生状况的一贯看法。进厂更衣换鞋有效的

19、阻断了外来尘土进入厂房的传播途径，当工人要进入上胶工段工作之前还要再次换鞋、穿上防静电服并接受风淋的进一步除尘处理， 在车间内部定期拖地保持车间内的相对湿度，并有效减少了灰尘的漂移。更令我吃惊的是全厂的工人对这套有些繁琐的隔离措施的执行几乎没打半点折扣，除了这一系列有效的提高了产品质量之外，工人们的素养也明显的超过了我的想象。当然在这一方面也不排除厂长所说的“工人们只干上头要求干的事”，游戏规则定的细，工人们则将规则落到实处。 在这几天的工作中我能很明显的感觉到现场管理和操纵有一个很明显的特点，那就是责任实施到个人，一但发觉问题马上设法解决，对问题的解决要定时小结，相关环节上做及时地跟进。专人

20、专责确实有助于办事效率的提升。 除了在车间了解生产过程以外，在非上班时间我对人们日常的生活，厂里利用业余时间组织的活动也在于员工的交谈和参与中有了一定认识。 工作情况 在工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。为降低生产本钱，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的带着下我同全体成员一起安全的完成了本职工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不管早晚或节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言

21、。入夏之际我厂泵房安装设备期间，我同机修车间全体同志一道早出晚归，天天在工地奋斗工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平常、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最正确状态，努力钻研技术、熟练把握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。服从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。二，存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主治理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。以后我将与其他同志一起努力工作，在厂领导和科室长的带着下使自己的

22、工作到达一个更高的层次。 认识实习报告篇3 实践内容： 近几年来,大学生找工作不容易。寒假是我锻炼的一个时机，我找到了一家机械制造公司去锻炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了大学生找工作的困难。我来到了恩华机械制造公司实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有了解到各个部门的协调工作的重要性。这是我人生经历的一局部啊。 机械厂是两兄弟经历千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的开展历史，以成为集研制、生产、销售、技术培训于一体，拥有高精度电脑操纵机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要生产瓦楞纸箱机械，产品包括：自动和半自动轮转开槽切角机

23、，全电脑高速水墨印刷开槽机、全电脑高速水墨印刷开槽模切机。还有与国际知名度高的公司日本机械株式会社合作生产高精度、高效率、先进的自动平压模切机等。 该机械厂的组织结构设置很简练。主要是董事秘书及会计经理管理各个部门。由于机械厂的设备很先进，在生产线上不会像往常的工厂那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。这对我了解该工厂的生产流程提供了方便。 该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的生产。由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，生产周期也比较长，单次产品需求的数量也不大。同时，每台产品的价格非常昂贵，在万元以上。生产部门主要包括，采购，技术，生产，供给，销售。我被安排在供

24、给部工作。但其工作并不是坐在办公室悠闲地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。 实习期间，刚好该厂正赶货，生产进行得如火如荼。我在跟随供给部人员工作的时候，方才发觉，供给这部门，在公司中极其重要。 实践总结或体会： 首先，供给部必须与往来公司打好交道。 公司的供给部与下游公司的沟通好与坏，直接影响产品的最终销售。他直接影响公司生产运作系统运行，是保证公司产品质量、价格、交货期和服务的关键因素之一。公司的营销工作可以说是公司经营的核心内容，是各项工作的重中之重，营销工作的好坏，市场开发得成功与否直接关系到公司的存亡。我在实践过程中充清楚白到了营销工作的重要性。 我趁供给部的部

25、长一有空，便向她问了许多许多的问题。她说，该厂的销售其实大局部由自家联系买家，不过主要是老客户，关系模式主要是合作。比方与日本公司的合作等。这些老客户由于多年的合作，关系很牢固，但是每当公司外联人员替换或其他特别情况时，往往会容易遗失客户，当然内里有许多内部原因不方便向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和本来的某些特别约定而让老客户恼火。所以，供给部员工的替换非常的慎重。同时，客户的负责会分散开来，防止客随人走的情况。 其次，供给部不单要搞好公司外的关怀，跟生产实业部门的关系也非常的重要。 往往在这时，供给部是传达客户信息的主要途径，向生产部门传达顾客

26、的需求。说到供给部与生产车间的沟通，我觉得一提的是部门间的设置。我觉得工厂的布局很合理，招待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在同一楼里。彼此距离很接近。外宾来访时，可以让他们见到工作人员的工作态度，对工作人员是一种无形的监督，也是向外宾显示员工工作态度和工厂的完善制度的时机。 还有一个合理的地方就是，供给部所在之处，有个门，这门专门方便供给部人员到生产车间去。为人员和部门的沟通提供了方便。后来，我去访问了公司的董事，提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，在考虑布局的时候，确实考虑到了部门沟通这个问题，特别是供给部与生产车间之间。这

27、让我觉得有点骄傲，因为我也考虑到了他想的问题，更是因为，我把运营管理课上学到的供给链的知识，在实习中体会到了，思考到了。 再次，公司的内部管理工作。 单位为了开展，首先是设法招到本单位所需要的人员。聘请应从人和事两个方面动身，选择出最适合的人来担任某一职务。成功的聘请，可以使更多的人了解本单位，并且关心他们决定是否来这个单位工作。通过聘请录用，单位可以扩大知名度;而有效的聘请录用则可获得优秀的人员，有效地提高单位人力资源的素养，为单位的开展打下了良好的根底。 公司的竞争实际上就是人才的竞争啊! 还有，年龄和工龄对一个人的经验和见识确实有较大的影响，但是不能将它绝对化。由于每个人的天赋、努力程度

28、、思维方式、知识程度等不同，其成长和成熟的速度也不一样。有的人即使到了5o岁，也只能做一些一般工作，要让他做领导工作不一定行。其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来开展谁就应该上。但是在实际情况中;还有许多不尽人意之处。这一点，我国与兴旺国家之间还有相当的差距。薪金、福利策略应依据奉献大小进行分配。考核、奖惩策略量化考核标准，重奖和重罚并举!考核是同奖励、惩处紧密联系在一起的。考核的目的之一就是奖励优秀的员工，惩处差的员工。为了考核而考核，还是为了工作而考核，是管理者对待考核的态度问题;为了个人的权力、利益而考核，还是为了单位的开展而考核，则是管理者的品德问题。使用同一种标准去考核中层管理者和员

29、工是个方法问题。考核能否同真正的表现结合起来，则是考核技巧的问题。培训、晋升策略给员工指动身展之路，给员工提供时机。 最后，公司产品的检验很重要。 质量是公司的第一信誉，是产品的形象。公司严把质量关，这就掌握了公司的将来。该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。 通过这次实习，我学会了不少东西。实践出真知啊。 认识实习报告篇4 经过了一个学期的紧张的学习，这学期期末我们进行了施工现场施工实习，也算是出去呼吸一下新奇空气，放松一下。在着之前，老师给我们每人发了一个黄色的安全帽，带在头上顿时有了许多的安全感。我们主要去四个地方：xx新修宿舍，xx，xx改建和xx华都等，

30、主要跟施工员下到现场参加施工，然后由其向我们讲解，让我们自己去体验建筑施工过程和构件等。 虽然参观实习只有5天，但是这5天绝比照闷在书本上5天有用。通过这几天的体验，我们真实的感受到了建筑生成的过程，把我们的理论常识和实践结合到了一起，对建筑工程的现场施工和管理有了更直观地认识，增强了对所学根底理论和专业知识的感性认识。 在第一天里，老师为我们简单介绍了一下去施工现场的注意事项，然后在他的带着下，我们来到了xx正在修建的学生宿舍楼，进入内部，印入眼前的是粗糙的墙面和地面，空空的窗洞，和看上去危险至极的楼梯，一切都那么粗糙，难以想象在不久的将来，它会变成精美的宿舍楼，施工的过程是如此的奇异。 印

31、象最深的还要数xx的建筑施工，不仅仅是因为它的名字好听，真正称奇的要数其大模板钢筋混凝土施工过程。 工程总建筑面积：约43908。86平方米 建筑层数：33层（一二层为商场及物业管理办公用房，三层以上为住宅，共33层;地下局部共三层，其中地下一、二层为车库和设备及辅助用房，地下三层为配电室及五级人防人员掩蔽室。） 建筑层高：2800mm 建筑结构：主体结构为简力墙结构，楼梯间为筒体结构 墙体厚度：大局部为200mm、300mm少量为250mm 我们参观体验的是完成的主体框架局部和正在浇注的局部。因为我们去时地下局部的模板施工已经完成，正在浇注地上六层。当时，还处于结构施工期，到处布满铁管，地面与墙面也预留着许孔洞，楼梯间比较阴暗潮湿狭窄。 因为xx是大模板钢筋混凝土施工，但对于大模板的概念以及施工注意事项，我是懵懵懂懂的，所以不得不回来翻阅资料，查找17